Средняя оценка «Dialelectrolux» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 10 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 10 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Dialelectrolux»?
В нейтральном отзыве пишут: «За: в данный момент их просто нет. ранее, примрно 6-7 месяцев назад-отличный дружный коллектив. Против: ЗП задерживается хронически. И не потому что Покупатель плохой, а пому что…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Dialelectrolux»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Dialelectrolux» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: в данный момент их просто нет. ранее, примрно 6-7 месяцев назад-отличный дружный коллектив.
Против: ЗП задерживается хронически. И не потому что "Покупатель плохой", а пому что система планирования отсутствует в принципе и в голове у ГД г-на Гриневича А.В. нет опции, отвечающей за совесть. И понимания, что, по сути дела, он - "олигарх", а кредитуется у своих наемных сотрудников (да беря все те же машины по 6 и 9 млн рублей каждая, а на ЗП-денег НЕТ!). С таким отношением ЗП в этой компании не
За: Коллектив
Против: Бандиты у руля! Не платят то что обещали!Сотрудники меняются как в каком нибудь Макдоналдсе. Белая зп около 15 тысяч, остальное премиальная часть которая выплачивается по желанию и настроению "папы".
За: Соглашусь с тем,что есть несколько приятных,профессиональных людей.
Против: Насчет комментариев сотрудников, что все супер в ДИАЛЕ, классно-как то не верится:) Ну, не верится!!! пока вам,дорогие сотрудники, там платят и вы еще не устроились в другое место, вы сидите и "переживаете" за негативные отзывы (в душе осознавая, что все написанное абсолютная правда), но как только вы сможете оттуда соскочить, особенно без зарплаты и премии-сразу же пойдете на этот сайт писать
За: Проработала в компании три года, ничего плохого сказать не могу. Отличный коллектив, до сих пор созваниваемся. Руководитель конечно с характером, но то что я прочла сегодня про него полный бред. Был конечно строг, но ладить с ним можно было. Про декретные вообще полная охинея, пока я там работала, всегда и все всё получали без проблем, зарплату в том числе. В период моей работы было бесплатное
Против: Отрицательных сторон нет
За: Есть несколько приятных,профессиональных людей,но они к сожалению не в силах изменить систему и ничего не решают,несмотря ни на что.Молодой энергичный коллектив. Это да! Огромная текучка кадров, поэтому и коллектив всегда молодой. Профессионалов крайне мало, но, по сути, на них пока все и держится.
Против: Попробую дать объективную оценку происходящему:1.Корпоративная культура отсутствует абсолютно, принудительное прибывание на мероприятиях не есть личное желание каждого там участвовать: не пришел-враг , личный враг руководителя, жди подставы или увольнения.2.Система оплаты труда оклад плюс премия,проценты. Премия больше оклада. Это помогает "мотивировать" и наказывать людей
За: Несколько слов о компании .Говорят компания на рынке уже почти 12 лет -на мой взгляд это показатель стабильности и перспективности.Бывали и разные ,всякие трудности ,без этого ни в одной компании наверное не обходится,но проблемы решались.Коллектив был хороший ,гадости друг другу не делали,вместе работали -вместе отдыхали,кстати на отдых руководство не скупилось -и в пейнтбол играли ,и
Против: Штрафы да ,бывали,бывали задержки по зарплате ,но минимальные от 1 дня до 3, бывали моменты-когда приходилось задерживаться на работе ,опять же покажите мне -где этого нет-как показывает практика -это везде -сплошь и рядом .
За: Полностью официальная заработная платаРегулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п. в компании принято поздравлять сотрудников с ДР...будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)Приятно работать в коллективе компании. Если ты
Против: Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.) если нормально все аргументировать, этого можно избежатьВ 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день...Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на
За: Полностью официальная заработная платаРегулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п. в компании принято поздравлять сотрудников с ДР...будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)Приятно работать в коллективе компании. Если ты
Против: Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.) если нормально все аргументировать, этого можно избежатьВ 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день...Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на
За: Хорошее было то, что пока Гриневич АВпонимал, что кидать людей это неправильно,то проценты платились.Бизнес рос. Люди с удовольствием работали и в компании был сильный коллектив специалистов.
Против: Сейчас для Гриневича АВ люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно.Причин этого много, конечно, он сильный политик.Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов.Принципы:1. Деньги никогда не возвращаются клиентам2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку3. "Саша, где бабки"Это его так сказать
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
