STADA CIS отзывы сотрудников и клиентов

Отвратительная компания.
Вы куда смотрели, когда брали на работу Богомолова Дениса?
Вы сразу не видели, что он пьяница? Или не знали, что с предыдущего места работы его выгнали за пьянку на выездном мероприятии?
Держитесь от этих людей подальше, не тратьте свое время и нервы!

Систематические задержки по оплате контрагентам. Деньги по выполненным проектам приходится ждать по пол года.

Общался по телефону с HR по имени Наталья Бойко. Редкая хамка. После разговора пропало желание работать в этой компании.

За: Только имя. Больше ничего.
Против: Хуже компании нет.
Тренер-менеджеры слабые. Они говорить на русском не могут, а каких тренингах может идти речь. Дальше еще хуже. У региональных менеджеров, поголовно, культ личности. Процветает подхалимство и доносы. Лучше ищите что другое место.

За: Соцпакет. В Штаде можно особо напрягаясь работать, если умеешь петь и танцевать- даже без выполнения плана. В некоторых подразделениях выплаты за выписку до 1 тыр с упаковки и это без плотного контроля. Люди за год покупают квартиры в районных городках.
Против: Все вопросы на субъективное усмотрение манагера-территориала- если есть контакт- чем "ближе" контакт -тем лучше- меньше претензий, больше премия и прочие "печеньки". Нет "контакта" с менеджером - всегда найдет способ подставить и морально и материально. Манагер может быть упырьком конкретным по отношению к медпредам, но если для руководства делает улыбку широкую и т.д.и т.п.- ничего медпред не докажет- еще и сам виноватый будет.
Отличное место для определенного типа сотрудников. В последнее время проблемы с набором сотрудников- идут на разные уловки при заманивании новичков: свободный график, работа в одном городе- в итоге все оказывается как обычно или хуже.

За: Соцпакет. В Штаде можно особо напрягаясь работать, если умеешь петь и танцевать- даже без выполнения плана. В некоторых подразделениях выплаты за выписку до 1 тыр с упаковки и это без плотного контроля. Люди за год покупают квартиры в районных городках.
Против: Все вопросы на субъективное усмотрение манагера-территориала- если есть контакт- чем "ближе" контакт -тем лучше- меньше претензий, больше премия и прочие "печеньки". Нет "контакта" с менеджером - всегда найдет способ подставить и морально и материально. Манагер может быть упырьком конкретным по отношению к медпредам, но если для руководства делает улыбку широкую и т.д.и т.п.- ничего медпред не докажет- еще и сам виноватый будет.
Отличное место для определенного типа сотрудников. В последнее время проблемы с набором...

За: Нет других вариантов работы
Против: Да, все против этой компании - и люди, и з/п, и отсутствие внятного обучения, перспектив ноль после "Нижфарма", - в др. компанию, уважающую себя, с повышением точно не возьмут!
Вчера пришла рассылка с сайта мед. пред.ру с таким текстом: “Хотите получить возможность работать МП, имея свободный график?! Еще год назад все НР-специалисты называли не только это, но и вообще, нормированный график работы МП мифом. Однако, сегодня компания Stada CIS предлагает Вам работу, где Вы сами сможете регулировать свое время”. Ха-ха-ха, три раза! Уже не знают, как надуть новичков при приеме на работу – обманывают еще до этапа собеседования. Какой, в баню, свободный график – до 18-00 четко в полях (двести раз в день позвонит территориал и проверит, где ты, что ты делаешь, по ходу рабочего дня еще заданий накидает), потом, до упора – отчеты, программы, графики – дай Бог, к 23-00 освободиться! Еще одна их распространенная обманка – умалчивать на собеседованиях, о том, что у тебя будет, скажем, не один, а два города в работе, например, Брянск и Смоленск – основной, и типа, командировочный (но, план надо в двух городах выполнять и з/п от этого не меняется). Остальные компании ни то, что на последних этапах собеседования, а прямо в описании вакансии указывают два города, чтобы человек знал, на что идет. А, Штада часто ставит в известность лишь после подписания оффера, когда уже не дернешься. Просто сейчас работаю как раз в другой компании, где два города, но информация об этом была известна заранее + з\п тысяч на 15тыс. больше, чем у тех, кто курирует лишь один город.

За: Нет других вариантов работы
Против: Да, все против этой компании - и люди, и з/п, и отсутствие внятного обучения, перспектив ноль после "Нижфарма", - в др. компанию, уважающую себя, с повышением точно не возьмут!
Вчера пришла рассылка с сайта мед. пред.ру с таким текстом: “Хотите получить возможность работать МП, имея свободный график?! Еще год назад все НР-специалисты называли не только это, но и вообще, нормированный график работы МП мифом. Однако, сегодня компания Stada CIS предлагает Вам работу, где Вы сами сможете регулировать свое время”. Ха-ха-ха, три раза! Уже не знают, как надуть новичков при приеме на работу – обманывают еще до этапа собеседования. Какой, в баню, свободный график – до 18-00 четко в полях (двести раз в день позвонит территориал и проверит, где ты, что ты...