Отвратительная компания.
Вы куда смотрели, когда брали на работу Богомолова Дениса?
Вы сразу не видели, что он пьяница? Или не знали, что с предыдущего места работы его выгнали за пьянку на выездном мероприятии?
Держитесь от этих людей подальше, не тратьте свое время и нервы!
За: Только имя. Больше ничего.
Против: Хуже компании нет.
Тренер-менеджеры слабые. Они говорить на русском не могут, а каких тренингах может идти речь. Дальше еще хуже. У региональных менеджеров, поголовно, культ личности. Процветает подхалимство и доносы. Лучше ищите что другое место.
За: Нормальная компания для работы, сейчас, конечно трясет, но такое наверное у всех.
Против: Правда, очень странная женщина Варади, жалуется на всех, сразу пишет генеральному, с лбдьми грубо разговаривает. Фу! Не рекомендую.
За: Соцпакет. В Штаде можно особо напрягаясь работать, если умеешь петь и танцевать- даже без выполнения плана. В некоторых подразделениях выплаты за выписку до 1 тыр с упаковки и это без плотного контроля. Люди за год покупают квартиры в районных городках.
Против: Все вопросы на субъективное усмотрение манагера-территориала- если есть контакт- чем "ближе" контакт -тем лучше- меньше претензий, больше премия и прочие "печеньки". Нет "контакта" с менеджером - всегда найдет способ подставить и морально и материально. Манагер может быть упырьком конкретным по отношению к медпредам, но если для руководства делает улыбку широкую и т.д.и т.п.- ничего медпред не докажет- еще и сам виноватый будет.
Отличное место для определенного типа сотрудников. В последнее время проблемы с набором сотрудников- идут на разные уловки при заманивании новичков: свободный график, работа в одном городе- в итоге все оказывается как обычно или хуже.
За: Соцпакет. В Штаде можно особо напрягаясь работать, если умеешь петь и танцевать- даже без выполнения плана. В некоторых подразделениях выплаты за выписку до 1 тыр с упаковки и это без плотного контроля. Люди за год покупают квартиры в районных городках.
Против: Все вопросы на субъективное усмотрение манагера-территориала- если есть контакт- чем "ближе" контакт -тем лучше- меньше претензий, больше премия и прочие "печеньки". Нет "контакта" с менеджером - всегда найдет способ подставить и морально и материально. Манагер может быть упырьком конкретным по отношению к медпредам, но если для руководства делает улыбку широкую и т.д.и т.п.- ничего медпред не докажет- еще и сам виноватый будет.
Отличное место для определенного типа сотрудников. В последнее время проблемы с набором...
За: не задерживают з/п
Против: Много некомпетентных менеджеров
Убило на сайте компании в описании вакансии медицинского представителя: "возможность выбрать удобный график работы"! Повторюсь, вакансия не КАМа или менеджера, а полевого сотрудника - рядового МП! Это, как, интересно - хочу работаю с 8 до 12, хочу с 9 до 17, хочу вообще с 12 до 18, а ежедневный отчет отсылаю до 18-00 и после ничего не делаю?! Те, кто работал в Штаде, понимает всю абсурдность написанного, целью которого является привлечения глупенького новичка - знающие только посмеются над таким явным обманом! И, еще написано "вакансия - город Владимир". Забыли добавить, что к нему, бонусом, в обязательном порядке, еще и Иваново, и план надо будет в двух городах выполнять за одну зарплату! Всегда так: Брянск и Смоленск, Владимир и Иваново - по ЦФО они идут два города на одного МП, при том, что это не указано в описании вакансии - потом, сюрприз будет!
За: не задерживают з/п
Против: Много некомпетентных менеджеров
Убило на сайте компании в описании вакансии медицинского представителя: "возможность выбрать удобный график работы"! Повторюсь, вакансия не КАМа или менеджера, а полевого сотрудника - рядового МП! Это, как, интересно - хочу работаю с 8 до 12, хочу с 9 до 17, хочу вообще с 12 до 18, а ежедневный отчет отсылаю до 18-00 и после ничего не делаю?! Те, кто работал в Штаде, понимает всю абсурдность написанного, целью которого является привлечения глупенького новичка - знающие только посмеются над таким явным обманом! И, еще написано "вакансия - город Владимир". Забыли добавить, что к нему, бонусом, в обязательном порядке, еще и Иваново, и план надо будет в двух городах выполнять за одну зарплату! Всегда так: Брянск и Смоленск,...
За: Нет других вариантов работы
Против: Да, все против этой компании - и люди, и з/п, и отсутствие внятного обучения, перспектив ноль после "Нижфарма", - в др. компанию, уважающую себя, с повышением точно не возьмут!
Вчера пришла рассылка с сайта мед. пред.ру с таким текстом: “Хотите получить возможность работать МП, имея свободный график?! Еще год назад все НР-специалисты называли не только это, но и вообще, нормированный график работы МП мифом. Однако, сегодня компания Stada CIS предлагает Вам работу, где Вы сами сможете регулировать свое время”. Ха-ха-ха, три раза! Уже не знают, как надуть новичков при приеме на работу – обманывают еще до этапа собеседования. Какой, в баню, свободный график – до 18-00 четко в полях (двести раз в день позвонит территориал и проверит, где ты, что ты делаешь, по ходу рабочего дня еще заданий накидает), потом, до упора – отчеты, программы, графики – дай Бог, к 23-00 освободиться! Еще одна их распространенная обманка – умалчивать на собеседованиях, о том, что у тебя будет, скажем, не один, а два города в работе, например, Брянск и Смоленск – основной, и типа, командировочный (но, план надо в двух городах выполнять и з/п от этого не меняется). Остальные компании ни то, что на последних этапах собеседования, а прямо в описании вакансии указывают два города, чтобы человек знал, на что идет. А, Штада часто ставит в известность лишь после подписания оффера, когда уже не дернешься. Просто сейчас работаю как раз в другой компании, где два города, но информация об этом была известна заранее + з\п тысяч на 15тыс. больше, чем у тех, кто курирует лишь один город.
За: Нет других вариантов работы
Против: Да, все против этой компании - и люди, и з/п, и отсутствие внятного обучения, перспектив ноль после "Нижфарма", - в др. компанию, уважающую себя, с повышением точно не возьмут!
Вчера пришла рассылка с сайта мед. пред.ру с таким текстом: “Хотите получить возможность работать МП, имея свободный график?! Еще год назад все НР-специалисты называли не только это, но и вообще, нормированный график работы МП мифом. Однако, сегодня компания Stada CIS предлагает Вам работу, где Вы сами сможете регулировать свое время”. Ха-ха-ха, три раза! Уже не знают, как надуть новичков при приеме на работу – обманывают еще до этапа собеседования. Какой, в баню, свободный график – до 18-00 четко в полях (двести раз в день позвонит территориал и проверит, где ты, что ты...
За: Большой лекарственный портфель, есть несколько неплохих территориальных менеджеров
Против: Условия труда, в сравнении с другими компаниями: зарплата, соц. гарантии, и особенно - непосредственные начальники по ряду направлений (не по всем), которые просто третируют подчиненных.
Сама работаю в компании несколько лет, у меня все нормально - хороший начальник (не буду говорить, кто, чтобы не подставлять хорошего человека), налаженная работа , в общем, все хорошо и спокойно. НО, хочу сказать в поддержку тех, кто здесь пишет совершенно справедливые негативные отзывы - приходят в компанию, а уходят от непосредственного начальника! "Штада", как и любая другая организация, состоит из людей, а люди здесь разные, и, к сожалению, в последнее время появились такие, от которых мутит просто! Убедилась в этом за последний год, когда из некоторых регионов люди повалили, в основном от тех менеджеров, которые пришли в "ШТАДУ" из "Грюненталя" в прошлом году! Это какой-то ужас, а не менеджеры, гестаповцы настоящие, даже на тренингах "отличаются": следят за сотрудниками неустанно, подставляют других ТМ, пытаясь показать, что они лучше и умнее, в общем - жуть! Никогда в "Штаде" не было такой больной атмосферы, как та, что возникла с 2012 года - если так и дальше пойдет, убегут сотрудники, в ряде регионов и направлений, и набрать кого-то не удастся - поработают немного и тоже сбегут!
За: Большой лекарственный портфель, есть несколько неплохих территориальных менеджеров
Против: Условия труда, в сравнении с другими компаниями: зарплата, соц. гарантии, и особенно - непосредственные начальники по ряду направлений (не по всем), которые просто третируют подчиненных.
Сама работаю в компании несколько лет, у меня все нормально - хороший начальник (не буду говорить, кто, чтобы не подставлять хорошего человека), налаженная работа , в общем, все хорошо и спокойно. НО, хочу сказать в поддержку тех, кто здесь пишет совершенно справедливые негативные отзывы - приходят в компанию, а уходят от непосредственного начальника! "Штада", как и любая другая организация, состоит из людей, а люди здесь разные, и, к сожалению, в последнее время появились такие, от которых мутит просто!...
работа по 12 часов в день, без выходных и в праздники для офисных работников, про прод.менеджеров ничего не могу сказать. не стоит оно того – здоровье и нервы потерять
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
