Внимание: фейковые отзывы. 2 из 8 отзывов имеют признаки накрутки. Без них положительных 0% вместо 25%. 8 отзывов: 25% положительных, 13% отрицательных. Последний — 9 февраля 2017.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании СНАЙТ
Какой рейтинг у компании «СНАЙТ»?
Средняя оценка «СНАЙТ» на «Просто Босс» — 3,3 из 5. Всего 8 отзывов сотрудников и клиентов: 2 положительных, 5 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 13%, положительных — 25%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «СНАЙТ»?
В отрицательном отзыве пишут: «Против: Против Был на собеседовании по вакансии, просидел на прийоме где то 1 час, все беседовали, в ответ получил что я им подхожу по всем критериям, пришол еще на второе…». В нейтральном отзыве пишут: «Все в руках кандидата))) будут с ним общаться 2 часа или уже после 20 минуты попросят занять место в кабинете. Видно Ваше желание работать в данной компании было очень велико…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «СНАЙТ»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «СНАЙТ» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Откуда отзывы. Всего отзывов: 8. У 2 отзывов обнаружены признаки накрутки: 2 положительных, опубликованы с сентября 2016 по февраль 2017 года.
Что мы нашли.
2 из 8 отзывов имеют признаки накрутки.
Мы такие отзывы не удаляем, а помечаем — смотрите сами и делайте выводы.
Считаете отметку ошибкой? Напишите нам, разберёмся.
Положительный
За: А мені дуже подобається працювати у компанії. Заробітна плата - без затримок, дуже часто буають тренінги дляя підвищення своєї кваліфікаціі Це дуже цінно, що компанія вкладає знання в свій ерсонал!:)
Є перспектива кар'єрного росту.
Anonymous · Украина
Ещё 1 отзыв об этой компании написан тем же пользователем
За: Пришла на работу ровно пол года назад. Должность продавец консультант, отбор га данную вакансию происходил в два этапа. Через неделю как и общали (не зависимо от результата) перезвонили и сообщили подхожу я им или нет. Стажировка была месяц, но она оплачиваемая! Сейчас уже спустя пол года иду на повышение, а это значит что если человеку нравится его работа - успех не за горами. ЗП не задерживают!
Мирослава · Украина
Ещё 1 отзыв об этой компании написан тем же пользователем
Против: Против
Был на собеседовании по вакансии, просидел на прийоме где то 1 час, все беседовали, в ответ получил что я им подхожу по всем критериям, пришол еще на второе собеседование уже с руководителем отдела куда должен был поступить на работу, тоже все окей, вы нам подходите, в итоге жду звонка уже полгода, на мои звонки слышу ответ у нас пока еще эта вакансии 100% не открыта, как будет так мы вам перезвоним, они только хротят получить от человека что то новое, например для снабженца, им надо предоставить базу поставщиков, а потом они тебе скажут ты нам не подходишь, но базу ты им уже оставил, и ты им уже не нужен. Не советую эту компанию.
Все в руках кандидата))) будут с ним общаться 2 часа или уже после 20 минуты попросят занять место в кабинете. Видно Ваше желание работать в данной компании было очень велико, если настолько ранил отказ в сотрудничестве.
Здравствуйте, уважаемая Наталья. Спасибо большое за отзыв, очень приятно было убедиться, что мы не ошиблись с нашим выбором. На второй тур собеседования со всех соискателей прошли два человека – Вы и еще один кандидат. Директор уделила Вам и второму кандидату больше внимания для того, чтобы принять для себя правильное решение. Мы выбрали второго кандидата и после Вашего отзыва убедились в том, что выбор был правильным. Наша компания предлагает длительное сотрудничество, поэтому мы проводим тщательный отбор.Для всех позиций при подборе кандидатов мы предлагаем два («куча заданий») задания, одно из которых описание идеального рабочего дня, второе профильное, чтобы увидеть мышление и понимание в будущей деятельности сотрудника. У Вас мы увидели много сильных качеств, одно из которых умение поверхностно провести глубокий анализ и вынести свой вердикт из увиденного за несколько минут. Думаю, что это качество Вам очень поможет при дальнейшем поиске работы. Всего хорошего, спасибо за обратную связь. С уважением, HR – менеджер компании, Наталья.
Здравствуйте, уважаемая Наталья. Спасибо большое за отзыв, очень приятно было убедиться, что мы не ошиблись с нашим выбором. На второй тур собеседования со всех соискателей прошли два человека – Вы и еще один кандидат. Директор уделила Вам и второму кандидату больше внимания для того, чтобы принять для себя правильное решение. Мы выбрали второго кандидата и после Вашего отзыва убедились в том, что выбор был правильным. Наша компания предлагает длительное сотрудничество, поэтому мы проводим тщательный отбор.Для всех позиций при подборе кандидатов мы предлагаем два («куча заданий») задания, одно из которых описание идеального рабочего дня, второе профильное, чтобы увидеть мышление и понимание в будущей деятельности сотрудника. У Вас мы увидели много сильных качеств,...
была на собеседовании. Отбор вели долго и мучительно. Сначала 1,5 часовая беседа с ейчар. Она безоговорочно согласилась на мой желаемый уровень зп. И дала кучу заданий )). Сказала, что скоро будет второй тур с директором.
На втором собеседовании снова же длительные разговоры. Я еще удивилась, что у директора столько времени. Сама была руководителем, но не могла позволить выделить по 60 – 80 минут каждому кандидату. После забрала мои задания и сказала что перезвонят.
Пока сидела в коридоре – видела сотрудников, ходят бродят. Рядом выставочный магазин – клиентов НОЛЬ!!! В рекламу вложений нет. Откуда брать деньги на ежемесячную оплату указанной мной зп? Это был блеф и желание получить новые идеи. А также еще один минус – не трудоустраивают на ИС, нормальные компании всегда оформляют даже на ИС – только по желанию кандидата могут и не оформлять.
Не ведитесь на вакансии компании Снайт
была на собеседовании. Отбор вели долго и мучительно. Сначала 1,5 часовая беседа с ейчар. Она безоговорочно согласилась на мой желаемый уровень зп. И дала кучу заданий )). Сказала, что скоро будет второй тур с директором.
На втором собеседовании снова же длительные разговоры. Я еще удивилась, что у директора столько времени. Сама была руководителем, но не могла позволить выделить по 60 – 80 минут каждому кандидату. После забрала мои задания и сказала что перезвонят.
Пока сидела в коридоре – видела сотрудников, ходят бродят. Рядом выставочный магазин – клиентов НОЛЬ!!! В рекламу вложений нет. Откуда брать деньги на ежемесячную оплату указанной мной зп? Это был блеф и желание получить новые идеи. А также еще один минус – не трудоустраивают на ИС, нормальные...
Работал в этой конторе. Краски, лаки, ДСП, фурнитура покупают самые дешёвые. Сертификаты для отмазки. Им плевать на ваших деток. Главное бабло заколачивать. Вот и получается красивый фантик, а начинка с запашком…И на работниках тоже экономят. Зарплата маленькая и ту дают с задержкой и по кусочкам!
Если вы хотите работать для того, что б зарабатывать деньги, то СНАЙТ точно не для вас. Здесь работают не ради денег, а ради высоких целей, ценностей и т.д. З/п ужасно маленькая, даже при условиях выполнения планов продаж она не намного выше, а работы при этом, выше крыши. Да ещё и з/п постоянно задерживают и выдают не полностью, а кусками. Единственный плюс, что компания много вкладывает в обучение и развитие своего персонала + качественная мебель. Всё остальное чушь полная.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
