Подозрительно много отзывов с одинаковых IP-адресов.Всплеск: 5 отзывов за один день.286 место в рейтинге накрутки.
Признаки считаются автоматически по совпадению IP-адресов, подсетей, устройств и текстов, а также по всплескам публикаций; сами по себе они не доказывают накрутку.
Коротко по отзывам о «Сими»
Признаки накрутки: 20 из 26 отзывов оставлены с одних и тех же IP-адресов, подсетей или устройств либо дословно повторяют другие тексты. Без них положительных 0% вместо 8%. 286 место в рейтинге накрутки prostoboss.
В отрицательных отзывах чаще всего пишут про текучку кадров. 26 отзывов: 8% положительных, 88% отрицательных. Последний — 13 августа 2021.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
тотальное отсутствие понятий и принципов корпоративной этики и стабильности функционирования, командности, синхронности, консолидации звеньев всех уровней - от транспортно-логистического до директорального. такая себе конвейерная биржа по накоплению капитала любой ценой посредством безрассудной и циничной эксплуатации человеческого ресурса. единственные светлые личности - это менеджера, работники склада и драйверы-экспедиторы. остальные - серые и абстрагированные люди
Единственным плюсом является своевременная зарплата, но с вычетом штрафов- иногда за брак на производстве; не выполнение планов продаж;за некачественную работу или просто еще какая то надуманная причина.
Лучше не тратить время и искать другие предложения, ибо в компании Сими (она же SanitaryCare, фоп Белоножкина, Ноупак), Вы потеряете время, силы и заработаете невроз. Отношение к сотрудникам- неудовлетворительное, помимо своих обязанностей Вам в нагрузку добавят еще работы,(не оплачиваемой, кстати), которая к вашим прямым функциям и обязанностям отношения не имеет- такой ход в компании называется «экономия заработного фонда» Понятие корпоративной этики полностью отсутствует, так что если Вы трудоголик или Вам хочется «забыться в работе» смело идите на собеседование, ну, а если Вы четко разделяете личную жизнь-дом-работу то будьте готовы к тому что бесплатно работать будете в праздники, иногда в выходные, у вас не будет Нового года или к примеру Рождества, в отпуск тоже не пустят- у вас срочно появится много неотложных дел или добавят вам работы;и помните, что в отпуск имеют право идти только директора или избранные ими люди НО!-если даже вам повезло -то не сильно радуйтесь, потому что обязательно вас вызвут с отпуска и попросят поработать-не принято в этой компании отдыхать). Не дай бог, Вы посмеете выразить свое недовольство руководством или претензию относительно работы этому же руководству- можете искать новую работу; да, и о том что вам ищут замену -вам тоже не скажут, но тихонечко за вашей спиной будут штурмовать сайты по трудоустройству в поисках более сговорчивого сотрудника, который будет закрывать глаза на матерную речь директоров, пренебрежительное отношение к себе и вообще делать вид, что его все устраивает в компании. Касаемо самого руководства, они же собственники- Илья и Игорь — отдельная каста бизнесменов, которые 10! лет у руля бизнеса и очень этим гордятся- нацелены только на приумножение капитала и не замечают насущных проблем компании- огромная текучка кадров, отсутствие человеческих условий труда на производстве (раздевалки, туалеты, кухня), отсутствие уважения к людям, которые помогают собственникам приумножить их доход. Не тратьте свое время и нервы — берегите себя!
Единственным плюсом является своевременная зарплата, но с вычетом штрафов- иногда за брак на производстве; не выполнение планов продаж;за некачественную работу или просто еще какая то надуманная причина.
Лучше не тратить время и искать другие предложения, ибо в компании Сими (она же SanitaryCare, фоп Белоножкина, Ноупак), Вы потеряете время, силы и заработаете невроз. Отношение к сотрудникам- неудовлетворительное, помимо своих обязанностей Вам в нагрузку добавят еще работы,(не оплачиваемой, кстати), которая к вашим прямым функциям и обязанностям отношения не имеет- такой ход в компании называется «экономия заработного фонда» Понятие корпоративной этики полностью отсутствует, так что если Вы трудоголик или Вам хочется «забыться в работе» смело идите на собеседование, ну, а если Вы четко...
Сегодня был на собеседовании на позицию территориальный менеджер.
Хочу поделиться своими впечатлениями. Цель моего сообщения не очернить компанию " Сими" , а довести до руководства суть происходящих процессов.
Интервьюировала меня Татьяна, скорее всего HR. Человек 15 минут, задавал мне личные вопросы, я пытался ее предостеречь дав вербальной форме понять, что это недопустимо, во всяком случае со мной. Все это время, человек мне рассказывал какой она профессиональный психолог, при этом мы вступили в дискуссию на тему психологических понятий, и в частности задели понятие манипуляций, на ,что я ответил , что манипуляция вообще недопустима в принципе для адекватного человека. На это Татьяна мне ответила, что манипуляция это основной инструмент продаж!!!
Также Татьяна мне презентовала себя как продажника с большим опытом, но из ее презентации себя я понял, что у нее был опыт торговым представителем по традиционной рознице и не более.. Так же у Татьяны напрочь отсутствует понятие прямой и непрямой дистрибуции.. поскольку она не смогла мне дать определение компетенций обсуждаемой должности, и не имела представление в этих понятиях.
Господа директора или собственники, объясните человеку пожалуйста, что каждый человек индивидуален, и каждая должность включает в себя определенные должностные компетенции, и если ты интервьируешь людей , то хотя бы пойми отличие в компетенциях должностей.
Так же объясните Татьяне, что в момент интервью , задача HR не найти негатив в кандидате и всячески развить эту мысль, а максимально раскрыть его, для того, что бы раскрыть его позитивные личностные характеристики, для определения адекватности занимаемой должности.
Мы пообщались 15 минут и не одного вопроса по сути собеседования, только попытки залезть в личное пространство и презентация даже не компании, а себя!!!
Полное отсутствие диалога, только давление и откровенное хамство, человек даже не смотрел на собеседника . Объясните человеку, что ее мнение это ее субъективное мнение и оно не имеет никакого отношения к корпоративной культуре компании.
Хочу пожелать собственникам компании успехов и процветания.
Сегодня был на собеседовании на позицию территориальный менеджер.
Хочу поделиться своими впечатлениями. Цель моего сообщения не очернить компанию " Сими" , а довести до руководства суть происходящих процессов.
Интервьюировала меня Татьяна, скорее всего HR. Человек 15 минут, задавал мне личные вопросы, я пытался ее предостеречь дав вербальной форме понять, что это недопустимо, во всяком случае со мной. Все это время, человек мне рассказывал какой она профессиональный психолог, при этом мы вступили в дискуссию на тему психологических понятий, и в частности задели понятие манипуляций, на ,что я ответил , что манипуляция вообще недопустима в принципе для адекватного человека. На это Татьяна мне ответила, что манипуляция это основной инструмент продаж!!!
Также Татьяна мне презентовала себя как...
Лоховские условия для менеджеров.Огромная текучка.Небольшая ставка для Киева -15 000 грн-только на аренду квартиры .Этот клоун в вайбере х..ню рассылает спам вечно.
Компания ворует деньги у сотрудников , рулём не доплат и штрафов ,. На собеседование обещают одно , а по факту получаешь намного меньше . Начальство выставляет тебя постостояно козлом отпущенные. Хозяева компании два редких жука которые напрямую муж врут тебе в глаза , и при этом говорят что их компания классная , но при этом ты зарплату не получаешь
Против: Дайте ответ на вопрос, почему у вас раз в 1-2 месяца меняется водитель на газели?
Неужели такие условия работы «идеальные»????
Дайте ответ на вопрос, почему у вас раз в 1-2 месяца меняется водитель на газели?
Неужели такие условия работы «идеальные»????
против · Украина
IP совпадает с 15 другими отзывамиТекст повторяет 1 другой отзыв
Против: . Заманивают торговых со своей базой предлагая сумасшедшие зарплаты, однако после того как обчистят базу клиентов, переводит на офис или на такого себе Д.Носко — увольняют.
. Я ни разу не получил обещанную зарплату средняя ЗП 2500 — 3500 грн
Контора убогая — держитесь от нее в стороне.
Против: ПРОРАБОТАЛ 2 НЕДЕЛИ ВОДИТЕЛЯМ ПОНЯЛ ЧТО МЕНЯ НАДУРИЛИ ОБЕЩАЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 8 00 ДО 18 00 А НА САМОМ ДЕЛЕ ДО 22 00 ОТДЕЛ КАДРОВ НАВРАЛА ОНА НАВЕРНОЕ ВСЕМ ВРЕТ БРЕХЛИВАЯ НАВЕРНОЕ ПРОЧИТАВ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ ДУМАЛ ЧТО ВСЕ ВРУТ А НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ ПРАВДА ЧТО ПИШУТ ПРО ФИРМУ А ОТДЕЛ КАДРОВ СОВЕТУЮ НЕ ВРАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ И БРОСИТЬ КУРИТЬ А ТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО КАК ОТ МУЖИКА ПРЕТ СИГАРЕТАМИ НЕ СОВЕТУЮ ЭТУ ФИРМУ ВСЕМ !!!!!!!
Против: не хотим не чего выдумывать . мы работали на сими на складе на каховской 60 год назад прочитав что пишут про сими это правда . про директоров. мы ушли по тому что для них люди это придурки тупорылые алкаши воры а ушли мы то что они уже достали всех . обеда на этом складе нету и не когда не было . обращались с нами как соска тиной. у них вечно был виновен склад но только не операторы которые тупили всегда от них уходят нормальные люди и правильно делают по тому что на сими не возможно работать из за двоих придурков .. у которых словесного запаса нет кроме матов . прошу всех кто хочет работать на сими читайте полезные отзывы сотрудников . а склад для них это рабы.
не хотим не чего выдумывать . мы работали на сими на складе на каховской 60 год назад прочитав что пишут про сими это правда . про директоров. мы ушли по тому что для них люди это придурки тупорылые алкаши воры а ушли мы то что они уже достали всех . обеда на этом складе нету и не когда не было . обращались с нами как соска тиной. у них вечно был виновен склад но только не операторы которые тупили всегда от них уходят нормальные люди и правильно делают по тому что на сими не возможно работать из за двоих придурков .. у которых словесного запаса нет кроме матов . прошу всех кто хочет работать на сими читайте полезные отзывы сотрудников . а склад для них это рабы.
Против: не хотим не чего выдумывать . мы работали на сими на складе на каховской 60 год назад прочитав что пишут про сими это правда . про директоров. мы ушли по тому что для них люди это придурки тупорылые алкаши воры а ушли мы то что они уже достали всех . обеда на этом складе нету и не когда не было . обращались с нами как соска тиной. у них вечно был виновен склад но только не операторы которые тупили всегда от них уходят нормальные люди и правильно делают по тому что на сими не возможно работать из за двоих придурков .. у которых словесного запаса нет кроме матов . прошу всех кто хочет работать на сими читайте полезные отзывы сотрудников . а склад для них это рабы.
не хотим не чего выдумывать . мы работали на сими на складе на каховской 60 год назад прочитав что пишут ...
не знаю причем тут виталя смирнов я не знаю его толком но вы действительно тупые повторю вы тупорылые мне смешно читать ваше оправдания хахаха правда в глаза колит змеиный офис
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
