Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90 заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48!Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Какой рейтинг у компании «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)»?
Средняя оценка «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» на «Просто Босс» — 2,2 из 5. Всего 13 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 8 нейтральных и 5 отрицательных. Отрицательных — 38%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)»?
В отрицательном отзыве пишут: «Согласен, завод в удручающем состоянии, в цехах холодно, отношение руководства (особенно одного из директоров) мягко говоря хамское. Я ничуть не сожалею о том, что таки пришлось…». В нейтральном отзыве пишут: «Есть надежда, что после того как в августе взял под контроль всю ситуацию на заводе лично владелец предприятия и члены его семьи, там начнёт всё постепенно налаживаться!?! Будем…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Есть надежда, что после того как в августе взял под контроль всю ситуацию на заводе лично владелец предприятия и члены его семьи, там начнёт всё постепенно налаживаться!?!
Будем верить, будем посмотреть! :-I
За: Соц. пакет, оформление по КЗоТ. Вредный стаж (2я сетка, 12,5лет).
Против: Часто меняют график работы. Приходится часто задерживаться (доплат за это нет, как бы и кто вам их за переработку не обещал!). Обеспечение спец. одеждой (в частности рукавицами) неудовлетворительное так же как и качество предоставляемых средств защиты. При увольнении не выплачивают весомую часть зарплаты (зарплата состоит из оклада и доплаты в виде премии и пр., вот именно вторую часть вы и не
За: Как и у всех заводов, то что обязаны делают, но не без доли хитрости!
Против: Его славная история закончилась с распадом СССР, а теперь это просто медленно разваливающаяся кормушка для тех кто его приватизировал за "копейки"...Забвенная история завода:http://politwiki.org/487/ru/%D0%9F%D0%90%D0%9E-%D0%94%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B6%D0%BC%D0%B0%D1%88
За: 000--000
Против: самый дерьмовый завод жополизов полно руководство вообще конченное начиная с начальника цеха в 1 цехе энергетик алкаш и его жополиз бригадир который похож на свинью по габаритам в этом цехе вообще нет нормальных людей
За: Платят регулярно, есть социальніе гарантии в виде полноценного (боелее 28 дней, для металлургов_) отпуска, больничных.
Против: Платят зарплату один раз в месяц, минуя закон о заработной плате, чётко выделяющий тот момент, что заработная плата платится двумя частями, тобишь с разницей не более 16ти дней между этими выплатами, чего по факту на данном, крупном предприятии нету. Второй момент, если вы собрались устроиться на работу приготовьтесь к тому, что вам могут подписывать приказ очень долго, так как в последнее время
За: Болеть выгоднее чем работать
Против: Сразу уточню, что работал формовщиком машинной формовки в 7 цехе. Устроился в середине мая, доработал до 1 августа. Больше не выдержал.Причины:1) Зарплата 1 раз в месяц.В 25-30 числах. Если придете 2 января, деньги за январь получите,этак, 28 февраля. С учетом того что, завод массово сокращает рабочих при отсутствии заказов, то есть раз в год точно, нужны ли вам такие жертвы?2) Опишу 7
За: Платят своевременно и главное официально (ВСЁ!) без существенных задержек, но первые два месяца действительно не платят!
Против: График (недельный, очень тяжолый).
За: Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата
Против: Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках
За: Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата
Против: Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
