P&#038G Ukraine отзывы сотрудников и клиентов

<br />Работаю в проктере мерчем более трех лет.Хочу сказать, что зомбирования никакого нет, зп повысили несколько месяцев назад на 5 тысяч. Вроде все должно быть нормально. радоваться бы зарплате, но вместе с ней повысилось и свинское отношение к мерчам со стороны руководства:<br />1 Захотели &#8211 прибавили долбанную тысячу за выслугу лет, через месяц отняли.<br />2Изначально поставили на т. точку два мерча &#8211 затем ставку сократили, помошника убрали, ЗП оставили прежней(магазин национал)<br />3вместе с повышением зарплаты повысили штрафные санкции. а корпоративные симки свои с пилингаторами насильно втюкивают, вплоть до увольнения. в открытую заявляют, что в компании незаменимых нет. так что давайте, арбайтен олухи. После каждого начисления ЗП приходится вызванивать суперов, и узнавать, почему пришла не вся сумма, они придумывают разные общем, на третьем году работы наконец я разглядела всю эту стремную кухню. Ищу цивилизованную работу с человеческим отношением. Всем удачи))))

<br />Работаю в проктере мерчем более трех лет.Хочу сказать, что зомбирования никакого нет, зп повысили несколько месяцев назад на 5 тысяч. Вроде все должно быть нормально. радоваться бы зарплате, но вместе с ней повысилось и свинское отношение к мерчам со стороны руководства:<br />1 Захотели &#8211 прибавили долбанную тысячу за выслугу лет, через месяц отняли.<br />2Изначально поставили на т. точку два мерча &#8211 затем ставку сократили, помошника убрали, ЗП оставили прежней(магазин национал)<br />3вместе с повышением зарплаты повысили штрафные санкции. а корпоративные симки свои с пилингаторами насильно втюкивают, вплоть до увольнения. в открытую заявляют, что в компании незаменимых нет. так что давайте, арбайтен олухи. После каждого начисления ЗП приходится вызванивать суперов, и...

Сегодня ходил на собеседование на должность &laquoМерчендайзер&raquo (Донецк) В общем ребята это капец&#8230)) Офис находится на краю города&#8230 ехать 35 минут с центра) На офис нужно приезжать каждый день по утрам&#8230 зарплата: ставка &#8211 1800 грн + премия 500 (если всё в порядке)) В общем таких низких зарплат я давно не видел)) А ещё мировой бренд)))

<blockquote cite="#commentbody-17778"><stro :</strong> Всем привет!<br />вот тут пишут про текучку кадров – я уже полгода регулярно просматриваю вакансии компании, и хочу сказать, что их очень и очень мало! я бы хотела устроится в Проктер, в эйчар-отдел, но вижу вакансии только на завод…Люди, как вы туда попали??</blockquote>а в цех, да по ночным сменам, ты не хотела? а то сразу в эйчар-отдел.

Работал у дистрибутора Проктера по восточной Украине. Совершенно нормальные впечатления о Проктере. Не могу понять наездов о &laquoзомбировании&raquo. А Вы хотели крутую ЗП получать и ни чего за это не делать??? Тогда идите слесарями на заваленые заводы. Там крутых ЗП не будет, но &laquoзомбировать&raquo точно никто не будет. Ведь для Вас это главн Знаю людей, которые в Проктере по десять лет и больше работают и ОЧЕНЬ довольны. Так что нормальная компания, а любителям ничего не делать и получать ХОРОШУЮ ЗП не сюда.

:</strong> Да… слышал о такой конторе… одно хочу сказать во всех американских компаниях зомбируют. Мы с товарищами просто это привратили в развлекуху))))</blockquote>Поделитесь опытом, очень интересно

<br />Совершенно согласен с автором. В этой компании специалисты не ценятся. Что можно говорить о специалистах, если уже при приеме на работу &#8212 главное знание английского языка, поэтому что возьмешь с лингвистов. Работаю на основном производстве, только построили, как всегда денег угрохали немеренно, а сколько брака, умники сэкономили, подешевле купили оборудование. Брака продукции гонят тоже немерено, день гонят брак фасуют, следующий это все перебирают, а бывает и потребителю отправят. Принцип люди для нас все &#8212 только популизм, никому люди не нужны. Следующий принцип &#8212 все должны по хозяйски относиться к активам компании &#8212 да не видел я хозяев, полный бардак, даже в советские времена я такого не видел, сколько денег выкидывается на ветер и спросу никакого. Для интернов рай &#8212 приходит студент, ничего не знает, зарплата выше, чем в работяги который знает и потом учит этого интерна. Некоторые пишут про текучку, да есть текучка, но среди молодых талантов, которые пару лет поработали, запись в трудовую получили и гудбай, поэтому процесс-инженеров набирают каждый год.

<br />Совершенно согласен с автором. В этой компании специалисты не ценятся. Что можно говорить о специалистах, если уже при приеме на работу &#8212 главное знание английского языка, поэтому что возьмешь с лингвистов. Работаю на основном производстве, только построили, как всегда денег угрохали немеренно, а сколько брака, умники сэкономили, подешевле купили оборудование. Брака продукции гонят тоже немерено, день гонят брак фасуют, следующий это все перебирают, а бывает и потребителю отправят. Принцип люди для нас все &#8212 только популизм, никому люди не нужны. Следующий принцип &#8212 все должны по хозяйски относиться к активам компании &#8212 да не видел я хозяев, полный бардак, даже в советские времена я такого не видел, сколько денег выкидывается на ветер и спросу никакого. Для...

есть недостатки, конечно, но офиц зарплата в 3500$ держит:)

<br />ахаххахаха )))) зп 2600 грн!!!

работал в данной компании в частности в Одесском регионе, хочу поделиться своим ПЛОДОТВОРНЫМ опытом. Так работая нерядовым менеджером, под руководством госпожи Вороновой, которая обложилась покорными исполнителями и весомой поддержкой на национальном уровне, приняла по наследству схему элементарного вымывания товара, предназначенного для проведения акций, у дистрибьютора. Конечно данное невозможно было бы и без участия самих КРЕМАНИЧЕЙ дистрибьютора на самом высоком уровне. Тонкости системы рассказывать не буду, одно здесь было тонкое место 7-ой КМ, который &laquoжрал&raquo весь ассортимент как дурной, но данный контакт не был бы возможен без высокопоставленного руководителя дистрибьютора, который и был гарантом что 7-ка НЕ КИНЕТ. Только за период с 2009-2010 год удалось продать неучтенного товара на 4,5 млн. грн. Правда потом получился казус, когда сотрудники чуть поменьше рангом, зная огрехи решили тоже этим пользоваться, пока вся система не стала гласностью. Потом пришлось уволиться нескольким сотрудникам P&ampG. А вот у дистрибьютора пошли проблемы поскольку там просто не поделили деньги))) между ними и P&ampG. А теперь до меня докатывается информация о том что там у них на складе чуть-ли не КПЗ, я так понял старые работники подумали что свято место не пусто и тут-же попались)))) как говориться дай дураку стеклянный х&#8230&#8230й в руки он и х&#8230..й разобьёт и руки порежет в кровь. Просто жалко ребят, одни воруют а другие ПЛАТЯТ(

работал в данной компании в частности в Одесском регионе, хочу поделиться своим ПЛОДОТВОРНЫМ опытом. Так работая нерядовым менеджером, под руководством госпожи Вороновой, которая обложилась покорными исполнителями и весомой поддержкой на национальном уровне, приняла по наследству схему элементарного вымывания товара, предназначенного для проведения акций, у дистрибьютора. Конечно данное невозможно было бы и без участия самих КРЕМАНИЧЕЙ дистрибьютора на самом высоком уровне. Тонкости системы рассказывать не буду, одно здесь было тонкое место 7-ой КМ, который &laquoжрал&raquo весь ассортимент как дурной, но данный контакт не был бы возможен без высокопоставленного руководителя дистрибьютора, который и был гарантом что 7-ка НЕ КИНЕТ. Только за период с 2009-2010 год удалось продать...

Всем привет!<br />вот тут пишут про текучку кадров &#8211 я уже полгода регулярно просматриваю вакансии компании, и хочу сказать, что их очень и очень мало! я бы хотела устроится в Проктер, в эйчар-отдел, но вижу вакансии только на завод&#8230Люди, как вы туда попали??