Средняя оценка «SKIDKA.ua (IPC Group)» на «Просто Босс» — 2,9 из 5. Всего 24 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 23 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 4%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «SKIDKA.ua (IPC Group)»?
В отрицательном отзыве пишут: «После выполненной работы — не заплатили. Месяц отработала на них в онлайн режиме, работа была выполнена качественно и в срок. Пусть эти деньги пойдут на развитие компании. Желаю…». В нейтральном отзыве пишут: «Работаю в компании меньше года. Самый главный момент – компания стабильна. Зарплату не задерживают, а этим может нынче похвастать не всякая компания. Сумма зп оговаривается при…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «SKIDKA.ua (IPC Group)»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «SKIDKA.ua (IPC Group)» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
После выполненной работы — не заплатили. Месяц отработала на них в онлайн режиме, работа была выполнена качественно и в срок. Пусть эти деньги пойдут на развитие компании. Желаю им процветания и удачи. Не советую связываться.
Работаю в компании меньше года. Самый главный момент – компания стабильна. Зарплату не задерживают, а этим может нынче похвастать не всякая компания. Сумма зп оговаривается при приеме на работу, и не надо ныть потом, что не согласны с выплаченной суммой. При правильном отношении к работе – условия в компании на довольно высоком уровне. Компания развивается, а не сокращает сотрудников. Умееш работать – докажи делом, а не нытьем
Я на фирме около года.
Компания неплохая .
Работать можно.
Здесь по-домашнему уютно.
Коллектив хороший.
Микроклимат нормальный.
Так что не надо гнать!!!
Не нужно лить » авно» на других , когда тебе плохо…
Если уволили- это еще не конец света…
А тем , кто случайно попал сюда из » шараги»,- здесь действительно не место!!!
Знаете, работаю в этой компании уже не один год.
Да компания далека от идеала, но не все так плохо.
То, что пишут эти «недоброжелатели» – пафосный бред
Уважаемые господа! Компания IPC Group и в частности руководство компании максимально
старается справедливо оценивать работу сотрудников.
Руководители всех подразделений готовы услышать любое рациональное,
логичное предложение по улучшению результативности работы и личного
результата каждого сотрудника.
Компания развивалась и активно развивается в довольно сложное
время в своей отрасли. Поэтому нам, как и большинству компаний в Украине,
приходится прикладывать дополнительные усилия для развития компании.
Еще на собеседовании с сотрудниками обсуждаются все условия.
При этом основной состав коллектива работает с 9-00 до 18-00 (опт,
маркетинг, бухгалтерия, СА. Переработки на
усмотрение сотрудника и премируются на основании эффективности работы.
График розничного подразделения компании с 9-00 до 19-00 как и вся
розница Украина. Более того сотрудники розницы вечером работают по
плавающему графику, т.е. часть сотрудников уходит раньше на 1 час.
Позитивные изменения в компании происходят постоянно. Коллектив
динамично растет.
В тоже время компания не претендует на звание благотворительной
организации и оценивает работу любого сотрудника только по
результативности.
Мы уверены, что каждый бывший сотрудник был уволен
согласно Кзот с достойным выходным пособием, компенсациями,
отпускными и премиальными.
Многие отзывы наполнены неконструктивным негативом.
Просьба быть объективными до конца.
Мы всегда готовы услышать открыто объективную критику и предложения.
Пишите нам С уважением, Администрация IPC Group
Уважаемые господа! Компания IPC Group и в частности руководство компании максимально
старается справедливо оценивать работу сотрудников.
Руководители всех подразделений готовы услышать любое рациональное,
логичное предложение по улучшению результативности работы и личного
результата каждого сотрудника.
Компания развивалась и активно развивается в довольно сложное
время в своей отрасли. Поэтому нам, как и большинству компаний в Украине,
приходится прикладывать дополнительные усилия для развития компании.
Еще на собеседовании с сотрудниками обсуждаются все условия.
При этом основной состав коллектива работает с 9-00 до 18-00 (опт,
маркетинг, бухгалтерия, СА. Переработки на
усмотрение сотрудника и...
После летних и осенних отзывов, жалоб на фирму, проверок, установили 8 чесовой рабочий день и делали вид, что все-таки персонал – составляющая фирмы. Но вот уляглось все в душе, в голове, может еще где-нибудь что-нибудь и все начинается снова: 9 часовой рабочий день, неоплачиваемый непонятная система мотивации и т.д., все что было ранее.
Впечатление такое, что жалаваться надо столько раз и в разные структуры, что бы таки закрыли ИПС Групп, которая входит в число лидеров в двух отраслях продажи техники и развивает новые направления в виде памперсов и детсокго питания на ряду с техникой.
P.S. никто не спорит, что послденее напрвление нужное.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
