Достаточно дого проработал в данной компани и вот мое резюме:<br />Говорю сразу - речь идет о торговом отделе. В разных регионах ситуация разная. Я начал работать когда у руля была команда с джафы - в то время был полный мрак! З/п у некоторых территориалов могла быть 4000-5000грн(а обещали 7000-9000)! Это при том что в среднем территориал делал первичку на ,5-2 млн грн. Ни одного адекватного дивизионала или регионала не встречал. Вообще непонятно чем они занимались, хотя понятно - работали на себя т.е. давили дистриков на откаты. Штрафы были за все! Например не вовремя отослал корректирующую накладную на 5грн - штраф 00грн!!!! Это адекватно? В общем могу рассказывать много, но какой смысл? Лучше расскажу что сейчас происходит в компании.<br />Когда приша к власти кока-кола в лице Толкачева - появилась надежда. Да были попытки сделать фирму адекватной, но ничего не получилось! Основные проблемы - нету ни одного адекватного РМа, ТМа и даже СВ!.На работу берут явно мало или вообще не компетентных специалистов. Элементарных основ дистрибуции РМ ТМ и СВ не знают! Берут тупых солдат, которым говоришь КОПАТЬ они КОПАЮТ а зачем - незнаю, а почему - так надо! Все цели и задачи направлены не на развитие продаж, а на то что-бы зае***ть торговых и супервайзеров. Постановка планов - вообще отдельная история - из 2-ти месяцев в году 2-3 месяца планы реальные, остальные просто космос! Вначале ставят нереальные планы, потом люди получают копейки, потом приезжают и говорят - у вас в рознице пиз***ец а вы говорите планы нереальные (и едут специально в самую [censored] !). Каждую неделю появляются новые отчеты, задача СВ и ТМ сводится к работе каких-то статистов. В поля никто не ездит. Могут увльнять людей как [censored] - приходишь на работу в понедельник - а тебе говорят ты уволен! Тупо без причины, или какой-нибудь бред типа несоблюдение должностных инструкций или невыполнение плана!<br />Знаю много ТМ и СВ по всей Украине. Повторюсь - это не в каждом регионе. Самая большая [censored] - ЮГ, Крым, Западная. <br />В общем никому не рекомендую здесь работать - только зря потратите время, ничему новому вас здесь не научат, а когда прийдет время - выбросят как испорченный материал.
Достаточно дого проработал в данной компани и вот мое резюме:<br />Говорю сразу - речь идет о торговом отделе. В разных регионах ситуация разная. Я начал работать когда у руля была команда с джафы - в то время был полный мрак! З/п у некоторых территориалов могла быть 4000-5000грн(а обещали 7000-9000)! Это при том что в среднем территориал делал первичку на ,5-2 млн грн. Ни одного адекватного дивизионала или регионала не встречал. Вообще непонятно чем они занимались, хотя понятно - работали на себя т.е. давили дистриков на откаты. Штрафы были за все! Например не вовремя отослал корректирующую накладную на 5грн - штраф 00грн!!!! Это адекватно? В общем могу рассказывать много, но какой смысл? Лучше расскажу что сейчас происходит в компании.<br />Когда приша к власти кока-кола в лице...
На мой взгляд компания отличная, работать в ней очень комфортно. <br />Но вот проработал я 4 месяцев и меня уволили сказав что у нас сокращение. Как оказалось на мое место взяли другого человека. <br />Люди из ГК Новые Продукты, я буду писать письмо на национального менеджера, буду очень благодарен если подскажете кого поставить в копию чтобы эта ситуация не осталась без внимамия. Мой e-mail: skrywer@ya.ru, спасибо всем кто отзовется.<br />
Компания "Новые продукты" вызывает у меня только восторг.... прекрасные условия работы, всё замечательно.... уверен во всех регионах она, как работодатель выполняет условия КЗоТ Украины в полном обьёме, хотя в данном вопросе больше зависит от дистрибутора... пожалуйста, уважаемая, любимая Компания помни, что мы (твои сотрудники, в том числе работники фокусных команд дистрибутора) то же люди, у которых есть семьи, есть личная жизнь и т.д. <br />   P.S.  я люблю работу в этой, горжусь ней, выполняю поставленные мне задачи(что отмечено руководством неоднократно), но вот как то не ощущаеться корпоративный дух и забота о своих сотрудниках(о чём ведёться много разговоров и "гремят" лозунги высшего руковдства отдела продаж).  <br />с уважением, сотрудник
Назовите мне хоть одного менеджера кто работает там 0 лет. Больше всех там продержалась команда Пруса, которая и сделала все эти бренды. А  "профи" с Джафы развалили все что могли и разваровали, за что и были уволены, но некоторые "профи" остались и продолжают тянуть компанию вниз. Куда только Толкачев смотрит....А команда Пруса молодцы, действительно настоящий коллектив. Сейчас они все вместе занимаются ТМ Галина Бланка и как всегда успешно. На сегодняшний день в ГК "Новые Продукты" новый директор по продажам И.Толкачев пытается вывести продажи на прежние показатели, но не все у него получается. Основная причина - это подбор кадров в регионах. Уровень РМ и ТМ оставляет желать лучшего. Многие понятия не имеют, что такое менеджмент. А работа с ТО в регионах вообще не ведется, практически везде чужая продукция. По моему мнению отсутствует системность при реализации мероприятий в продажах, а особенно контрольной функции. Система обратной связи не работает.<br />На сегодняшний день многие торговые отделы дистрибьюторов не укомплектованы ТП и даже СВ, многие не хотят идти работать с данной груп [censored] товара. Продажи падают.
Назовите мне хоть одного менеджера кто работает там 0 лет. Больше всех там продержалась команда Пруса, которая и сделала все эти бренды. А  "профи" с Джафы развалили все что могли и разваровали, за что и были уволены, но некоторые "профи" остались и продолжают тянуть компанию вниз. Куда только Толкачев смотрит....А команда Пруса молодцы, действительно настоящий коллектив. Сейчас они все вместе занимаются ТМ Галина Бланка и как всегда успешно. На сегодняшний день в ГК "Новые Продукты" новый директор по продажам И.Толкачев пытается вывести продажи на прежние показатели, но не все у него получается. Основная причина - это подбор кадров в регионах. Уровень РМ и ТМ оставляет желать лучшего. Многие понятия не имеют, что такое менеджмент. А работа с ТО в...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
