Накрутка залпом: 10 отзывов за один день, 10 октября 2012 года.
Коротко по отзывам о «Вельд»
33 отзыва: 0% положительных, 12% отрицательных. Последний — 22 января 2020.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Вельд
Какой рейтинг у компании «Вельд»?
Средняя оценка «Вельд» на «Просто Босс» — 2,8 из 5. Всего 33 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 29 нейтральных и 4 отрицательных. Отрицательных — 12%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Вельд»?
В отрицательном отзыве пишут: «Кого, Вы вызываете к благоразумию? Грищенко В.Ю. больной человек, с прогрессирующей шизофренией, который возомнил себя Богом над сотрудниками и, что более печально - гением…». В нейтральном отзыве пишут: «А я сегодня побывала на собеседовании в компании. У меня впечатления наилучшие.Собеседования проводила приятная девушка по -имени Марина. Вопросы задавала только по сути. Могу…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Есть ли у отзывов о компании «Вельд» признаки накрутки?
Да. Накрутка залпом: 10 отзывов за один день, 10 октября 2012 года. Высокая оценка здесь ничего не доказывает: часть отзывов написали не клиенты. Доверяйте отзывам без пометки о накрутке и читайте разбор «Что мы нашли» на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Вельд»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Вельд» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Кого, Вы вызываете к благоразумию? Грищенко В.Ю. больной человек, с прогрессирующей шизофренией, который возомнил себя Богом над сотрудниками и, что более печально - гением маркетинга и продаж. Компания мертва! Нет команды и нет лидера! Путь в никуда!
Валерий Юрьевич, мне Вас очень жаль...вы окружили себя не теми людьми и сами стали не порядочным. Нельзя вытереть ноги так об людей. У вас есть сын. Пожалейте его и своих будущих внуков. Ведь за всё будут расплачиваться они, хотя очень жаль что не Вы и Ваше падшее окружение профессионалов.
Грищенко Валера, кидает по зарплате,продаёт просроченный товар,сертификаты, левые,много товара с серебристыми сроками. Не порядочный человек,судьба его накажит и налоговая плачит,на складе гниёт товар с просрочиными сроками по 5-10 лет
Генеральный директор компании, он же владелец, Грищенко Валерий Юрьевич кидает на зарплату. Не понимаешь когда её можешь получить и в каком размере, всё зависит от его настроения, а в период выдавания зарплаты оно у него хуже некуда. Договорённости он не соблюдает, обещает одно, а по факту другое, уходит от решений вопросов, постоянно затягивает решения.
Продают очень много неофициально и за наличку. Непонятно куда смотрит налоговая. Зарплата в конверте. Официально платят только минималку. Бонусы получить тяжело, Грищенко постоянно корректирует суммы бонусов и зарплаты и крутит ими как хочет. Если ты увольняешься, то увольняет он с нарушением законодательства, протягивает больше 2-х недель, одного сотрудника волынил 2.5 месяца. Люди уходят озлобленные.
А я сегодня побывала на собеседовании в компании. У меня впечатления наилучшие.
Собеседования проводила приятная девушка по -имени Марина. Вопросы задавала только по сути. Могу сказать одно, Марина – профессионал своего дела.
Атмосфера в компании так же показалась отменной.
«МЫСЛЕФОРМА — сущностно это любая мысль человека и любого живого осознающего существа. Ключевым фактором здесь является наличие эмоциональной окраски мысли – без которой проявление мыслеформы невозможно. На доступном людям ныне физическом уровне проявляется в виде всплеска волновой функции – что можно регистрировать энцефалограммой. Также постоянно проводятся исследования, основанные на теории ноосферы Вернадского и теории торсионных полей. »«МЫСЛЕФОРМА – энергоинформационное образование, якобы возникающее впространстве в следствии мозговой деятельности человека. Помимотеоретического осмысления, были попытки и приборного обнаружения мыслеформ:1. Опыты Крохалева
2.Опыты Эйкзенбуда
3.Опыты Фукураи»«Мыслеформы — это образования из ментальной энергии, которые создаются разумными существами и наделяются особыми свойствами и программой для совершения действия или влияния на какой-либо объект, территорию, человека или событие.»Согласна с человеком, который высказал своё мнение о том, что полемика в данном случае ни к чему не приведёт:)
«МЫСЛЕФОРМА — сущностно это любая мысль человека и любого живого осознающего существа. Ключевым фактором здесь является наличие эмоциональной окраски мысли – без которой проявление мыслеформы невозможно. На доступном людям ныне физическом уровне проявляется в виде всплеска волновой функции – что можно регистрировать энцефалограммой. Также постоянно проводятся исследования, основанные на теории ноосферы Вернадского и теории торсионных полей. »«МЫСЛЕФОРМА – энергоинформационное образование, якобы возникающее впространстве в следствии мозговой деятельности человека. Помимотеоретического осмысления, были попытки и приборного обнаружения мыслеформ:1. Опыты Крохалева
2.Опыты Эйкзенбуда
3.Опыты Фукураи»«Мыслеформы — это образования из...
Спасибо за комментарии, вставлю и от себя пару строк, раз уж тут завязалась такая занимательная переписка:)
Мы рады увидеть, услышать любые отзывы, особенно если они конструктивны. Некоторым могут не нравиться люди, которые работают в компании, другим специфика работы в ней и т.д. Поэтому, каждый делает для себя свой выбор, может иметь своё мнение. Если Вам не нравится компания, Вы рады, что не работаете в ней, а мы рады, что не доставляем Вам неудобств в общении «с тупыми людьми» , рады, (это касается тех, кто по каким-то причинам не прошел собеседование) что людям так повезло, не попасть работать в нашу компанию, получается сплошная гармония и взаимопонимание. Всех соискателей, бывших сотрудников мы ценим и уважаем, у каждого есть свой опыт, определённый багаж знаний, и я уверенна, найдутся компании в которых Вы себя реализуете.
Заботу о прибыльности компании, её развитии, формировании штата, оставьте, пожалуйста, нам, не тратьте свою энергию, эмоции, умственные силы на не Вашу компанию и на людей с которыми Вы не будете работать.
Спасибо за понимание.
Спасибо за комментарии, вставлю и от себя пару строк, раз уж тут завязалась такая занимательная переписка:)
Мы рады увидеть, услышать любые отзывы, особенно если они конструктивны. Некоторым могут не нравиться люди, которые работают в компании, другим специфика работы в ней и т.д. Поэтому, каждый делает для себя свой выбор, может иметь своё мнение. Если Вам не нравится компания, Вы рады, что не работаете в ней, а мы рады, что не доставляем Вам неудобств в общении «с тупыми людьми» , рады, (это касается тех, кто по каким-то причинам не прошел собеседование) что людям так повезло, не попасть работать в нашу компанию, получается сплошная гармония и взаимопонимание. Всех соискателей, бывших сотрудников мы ценим и уважаем, у каждого есть свой опыт, определённый багаж знаний, и я...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
