Невские Шкафы отзывы сотрудников и клиентов

Ребята не парьтесь! Невские не хуже и не лучше других компаний. Поверьте &#8211 везде, а особенно в крупных мебельных компаниях процветает геноцид в отношении работников. Их за людей не считают, они для руководителей расходный материал. Так, что не ломайте зря копья по Невским. Работать там можно. Только все человеческие эмоции и чувства оставьте дома. И если у вас получиться не реагировать на тупые выпады начальства, не принимать близко к сердцу ту грязь, которая вас будет окружать, тогда смело устраивайтесь на работу. Удачи.

<br />Какой может быть коммерческая тайна насчет оклада ? Бред не несите.

А вот и не правда всё это!!!! Я просила уволить меня по собственному желанию два раза, по семейным обстоятельствам, но мне предложили отпуск( конечно за свой счёт ), но на всё лето лишь бы я не увольнялась!!!! Сотрудников здесь ценят и уважают, видимо надо быть хорошим сотрудником!!!! Про официальный оклад &#8211 это действительно коммерческая тайна!!! А ещё, если уж решили написать порочащий компанию отзыв, хотя бы не делали это под чужим именем! Компания как одна семья. в которой все друг друга любят и уважают, но и конечно хе ругают как в любой семье! Люди здесь работают по 7-8 лет и не собираются увольняться! Всего Вам хорошего уважаемые соискатели!

Итак, уважаемые соискатели, политика &laquoпартии&raquo такова: принимая Вас на работу, никто не сообщит Вам о том, что Ваши отпускные и больничный будут рассчитываться исходя из официальной зар. платы &#8211 8000 руб. (для всех работников эта цифра одинакова). Если сами не поинтересуетесь, в лучшем случае узнаете через месяц, притеревшись к коллективу. И тут вам вроде и увольняться не хочется, портить себе трудовую одним месяцем работы и к коллективу вы уже привыкли.. Этим руководство и пользуется. А &laquoпользоваться&raquo Вами будут в прямом смысле этого слова. Ни для одной должности не существует должностная инструкция с перечнем Ваших обязанностей. Поэтому на собеседовании можете даже не запоминать то, о чем Вам поверхностно будут рассказывать. В мгновение ока Ваши обязанности изменятся и увеличатся. О том, что Вам говорили на собеседовании никто не вспомнит. Более того, любимая фраза руководства: &laquoЯ же тебе это говорил(а)&raquo, хотя Вы будете слышать об этом впервые. Исходя из всего вышесказанного, текучка в коллективе постоянная. Мало кто держится долго, максимум до первого отпуска, когда Вы понимаете, что на 8 т.р. Вы плохо отдохнули. Будьте готовы, когда Вы все-таки напишете заявление &laquoпо собственному желанию&raquo, Вас с легкостью отпустят. В этой компании никогда и никого не ценили, каким бы специалистом и профессионалом Вы не были. Но. Когда Вас отпустят, чтобы &laquoне упасть лицом в грязь&raquo, в лучшем случае, руководство обвинит Вас в нарушении договора о коммерческой тайне, о передаче ком. информации конкурентам компании. В худшем &#8211 в денежных махинациях. Не бойтесь, законно Вас это не коснется, но будут пущены слухи по коллективу и ожидайте весьма нелестную рекомендацию о Вас для следующего места работы новому работодателю. Так было всегда, при увольнении любого сотрудника. Теперь немного о продукции компании. 95% работников производства &#8211 граждане не российского происхождения. В сумме с постоянной текучкой в главном офисе компании, о высоком качестве весьма недешевой мебели говорить нельзя. В 99% случаев за оплаченную Вами мебель деньги Вы не вернете, т.к. договор купли-продажи составлен очень грамотно, а руководство компании имеет юридическое образование.

Итак, уважаемые соискатели, политика &laquoпартии&raquo такова: принимая Вас на работу, никто не сообщит Вам о том, что Ваши отпускные и больничный будут рассчитываться исходя из официальной зар. платы &#8211 8000 руб. (для всех работников эта цифра одинакова). Если сами не поинтересуетесь, в лучшем случае узнаете через месяц, притеревшись к коллективу. И тут вам вроде и увольняться не хочется, портить себе трудовую одним месяцем работы и к коллективу вы уже привыкли.. Этим руководство и пользуется. А &laquoпользоваться&raquo Вами будут в прямом смысле этого слова. Ни для одной должности не существует должностная инструкция с перечнем Ваших обязанностей. Поэтому на собеседовании можете даже не запоминать то, о чем Вам поверхностно будут рассказывать. В мгновение ока Ваши обязанности...