5 отзывов: 0% положительных, 60% отрицательных. Последний — 25 ноября 2016.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Navis in control
Какой рейтинг у компании «Navis in control»?
Средняя оценка «Navis in control» на «Просто Босс» — 1,8 из 5. Всего 5 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 2 нейтральных и 3 отрицательных. Отрицательных — 60%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Navis in control»?
В отрицательном отзыве пишут: «судя по отзывам на ресурсе здесь много правды о компании, действительно компания-сказка для доморощенных бездельников. работаю в компании navis engineering больше десяти лет и…». В нейтральном отзыве пишут: «Господин Желудь вы все тешитесь =) Возьмите в жены уже какую нить хорошую девушку и будьте счастливы,а то вокруг вас все виноваты =) чмаке бубсег». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Navis in control»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Navis in control» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
судя по отзывам на ресурсе здесь много правды о компании, действительно компания-сказка для доморощенных бездельников. работаю в компании navis engineering больше десяти лет и вижу все это своим взглядом программиста. с уверенностью скажу, что как и в других организациях есть проблемы на всех уровнях взаимодействия отделов. постоянно что то не доделывается, откладывается, у руководства — главное прибыль любой ценой, а на все ваши проблемы о низкой зарплате им наплевать. типичная жадность. проектов столько, что не хватает времени их выполнять на качественном уровне, отсюда и проблемы. действительно, профи здесь недооцениваются, ну если только они свои родственные. дуректора вешают лапшу на уши постоянно. сплошной базар и отсутствие ответственности. http://www.vnutri.org/navis-in-control/
За: нет
Против: есть
Работал в Navis in control руководителем проектов систем DP около года. Компания в целом положительная. Но многое упущено навсегда. Полное отсутствие дисциплины и ответственности. Когда Вы в течении рабочего дня встречаетесь с директором и в ответ на Добрый день слышите на уличном жаргоне Здорово! звучит унизительно. Компания много обещает и мало выполняет. Подход прост - набрать много заказов и не выполнять их в нужные сроки. Проблемы управляемости судном до сих пор не решены. Кривой пользовательский интерфейс, частый сброс системы. Качество продукции низкое, шильдик на корпусе Мade in Finland- расчитан на дурачка. Анализ технической реализуемости проектов не выполняется в нужном объеме и всегда решается положительно сверху. Часть Сертификатов и испытания оборудования FAT подкуплены или оплачены. Пуско-наладочные работы часто ведутся сторонними организациями тяп-ляп-готово. Качество подготовки своих специалистов низкое. А вот курсы по DP+Maintenance приносят компании очень неплохой доход.
За: нет
Против: есть
Работал в Navis in control руководителем проектов систем DP около года. Компания в целом положительная. Но многое упущено навсегда. Полное отсутствие дисциплины и ответственности. Когда Вы в течении рабочего дня встречаетесь с директором и в ответ на Добрый день слышите на уличном жаргоне Здорово! звучит унизительно. Компания много обещает и мало выполняет. Подход прост - набрать много заказов и не выполнять их в нужные сроки. Проблемы управляемости судном до сих пор не решены. Кривой пользовательский интерфейс, частый сброс системы. Качество продукции низкое, шильдик на корпусе Мade in Finland- расчитан на дурачка. Анализ технической реализуемости проектов не выполняется в нужном объеме и всегда решается положительно сверху. Часть Сертификатов и испытания...
.. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. (- в лапках разумеется..) Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных полномочий, да и совсем не слабые оклады основного штата сотрудников, остальныХ просто держали и держат за Дурку, боясь признаться им в этом, и при каждом пардон, малейшем ( рабочем ) конфликте применяя лишь одну летучую фразу : -Не устраивает- До свидания.. – И это было сказано многократно в сторону Реальных и стоящих дела профессионалов, далеко не узкого назначения.. А больше всего порадовало Новогоднее поздравление отца компании Заславского ПЕ, который осилился высказать правду о кризисе компании, (которого не было – и быть не могло) заявившего о том, Как Вы ВСЕ плохо работали в уходящем году!!! И это-то при абсолютном отсутствии обоснований!!! Какое же надо иметь Не уважение к своим сотрудникам, пришедшим с улицы и работающим реально за несколько должностей и за обычные зарплаты.. При этом в основе компании – сидят страшные бездельники, основное рабочее время проводя по принципу – пожрать и попи$деть, многие из них не желают-то даже и пальцем (!!!!!) пошевелить когда это необходимо для достижения общего результата, да и зачем, если можно просто создавать ВИДИМОСТЬ своей работы, АБСОЛЮТНО НЕ ДУМАЯ – ни о своих подчиненных, ни о качестве выпускаемой продукции, и поверьте, у них это оочень не плохо получается, ВСЕ ЖЕ БЛАТНЫЕ и все им сходит с рук.. Да и задниц целовать им не приходится..) Простой пример – ответственное производство с тремя сотрудниками запихнули в вонючий подвал, изъяли компьютер, при этом сами разместились через два этажа в комфортабельных офисных условиях бизнес-центра, кстати прихватив с собой и их нач.отдела Мелешко, дабы не подавал виду и не совращал своим лоботрястством.. Главный и ошибочный подход компании – не уважение профессионалов пришедших с улицы.. и разумеется прямая дорога своим сыночечкам и доченькам по карьерьной лесенке – с песенкой.., а также набор в штат Дурок студентов – недоучек, не владеющих даже элементарными знаниями и навыками школьного уровня.. что в общем-то и понятно, пластелин – он на то и пластелин, чтобы ПластеЛинить..) Да, чуть не забыл.. если Вы все же устроились на работу в этот Детский садик, не советую вам придавать серьезное значение словам гендиректора Мирошникова, – это всего-лишь слова…))))
.. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. (- в лапках разумеется..) Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных полномочий, да и совсем не слабые оклады основного штата сотрудников, остальныХ просто держали и держат за Дурку, боясь признаться им в этом, и при каждом пардон, малейшем ( рабочем ) конфликте применяя лишь одну летучую фразу : -Не устраивает- До свидания.. – И это было сказано многократно в сторону Реальных и стоящих дела профессионалов, далеко не узкого назначения.. А больше всего порадовало Новогоднее поздравление отца компании Заславского ПЕ, который осилился высказать правду о кризисе компании, (которого не было – и быть не могло) заявившего о том, Как Вы ВСЕ плохо работали в...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.