За: Не успела заметить
Против: - неимоверно хамское поведение
- неумение выполнять обещания
- не смогли ответить на собеседовании вся ли з/п официальная. Сказали, что скажут это на втором. Это так мило :) или все же как-то по-идиотски, MTI?? :(
Проходила собеседование в компании (дивизион IT-Дистрибуции) на позицию PR-менеджера. Собеседование проводили г-жа Виктория Прийменко - Управляющая Отделом по работе с персоналом, и г-жа Юлия Щербанева, которая вроде Нач. отдела маркетинга. Конечно, у компаний бывает разный подход к отбору соискателей. Кто-то проводит различные тестирования, кто-то проверяет на детекторе лжи, но хамить на собеседовании - это нонсенс! Или это у них такая "техника отбора"?
Такое гадкое собеседование я проходила в первый раз. Дамы абсолютно не умеют себя вести,...
Коротко по отзывам о «MTI»
44 отзыва: 0% положительных, 5% отрицательных. Последний — 25 марта 2014.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании MTI
Какой рейтинг у компании «MTI»?
Средняя оценка «MTI» на «Просто Босс» — 2,9 из 5. Всего 44 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 42 нейтральных и 2 отрицательных. Отрицательных — 5%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «MTI»?
В отрицательном отзыве пишут: «За: Не успела заметить Против: - неимоверно хамское поведение - неумение выполнять обещания - не смогли ответить на собеседовании вся ли з/п официальная. Сказали, что скажут это…». В нейтральном отзыве пишут: «Отроботал два месяца. Все увидел и понял что в етой компании друг другу горлянки рвут за копейку!!!  Не советую не кому попадать в ету сферу не хорошую. тикучка людей, и их…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «MTI»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «MTI» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Плохой опыт- тоже опыт
Против: отношение, как к быдлу
ОЧень давно у меня зрело желание оставить свои мысли по поводу ситуации в Протории. Не для себя, для тех, кто после меня остался батрачить в этом больном отростке большой MTI.
"Батрачить" - ибо по другому не назовешь.
То, что стало происходить с сетью после прихода некого Злобина А. вместо Кирила Солодкого (не зря говорили "сладкие деньки"), который много чего сделал для рядового продавца), никак иначе, как целенаправленым развалом не назвать.
И выбрал он своей "целью" основную рабочую силу сети - продавцов. 30-40% персонала уволились в течении месяца-двух. С тех пор та безумная текучка кадров не прекращается.
Всё началось с безобидных "игр-екзаменов", которые он устраивал для продавцов.
Стандарты, которые если когда-то и имели...
Отроботал два месяца. Все увидел и понял что в етой компании друг другу горлянки рвут за копейку!!!  Не советую не кому попадать в ету сферу не хорошую. тикучка людей, и их можно понять. Не верте им люди омманывают умно и подступно, даже не моргнут. Бегите от туда. Не чево хорошего вас такм не ждет!
галимое отношение руководства к подчиненным пол года отпахала и свалила . Обещаний своих не сдерживают, меня обещали перевести с полставки на полную так и не перевели, мотивируя тем мол я плохо работала ( хоть я там и полки мыла и ящики помогала выгружать )
Это в каком подразделении ты работаешь?! Интересно узнать.Или у тебя язык хороший,что лижешь начальству или стучишь на коллег,третий вариант имеешь на конторе родственные связи.Только эти категории сотрудников имеют карьерный рост в МТI.
Почитал отзывы о складе и решил добавить свой.<br />Работаю на складе МТИ уже более 2 лет. за это время бывало разное.<br />Благодарен системе мотивации, разработанная руководством склада - позволяет зарабатывать при желании. Я трудяга и работаю не как многие, от перекура до перекура, а по 0 и 2 часов, соответственно и заработок по 8-9 тыс.  Хочеться разогнать половину шлангов. Начальство еще не все видит. Думаю это временно. Зачистку пора уже делать. По поводу руководства склада читал отзывы отдельных личностей - мужики за Вас просто стыдно такое писать. Вы ада реального не видели на других складах!!!  Да, если ту [censored] , и делаешь ошибки регулярно, то будешь наказан, если работаешь внимательно без ошибок + бонус.<br />Все справедливо. Строго, но справедливо. С руководством...
Читать полностьюЗа: Получила хороший опыт. зарплата всегда вовремя.
Против: Я прошла в компании долгий путь от простого продавца, до директора магазина. З/П не устраивала ни на одном этапе работы. Продавцы в других компаниях получают больше, чем я - директор магазина. Если вам некуда деть своё здоровье, если вам некуда деть ваше время, если хотите быть рабом и получать за это ничтожную зарплату - приходите в MTI. Если будете на руководящей должности и вдруг начнете
Работаю в MTI уже 6 лет!Те кто говорит что нету карьерного роста и все такое…ето не так,работайте над собой и со временем все придет.Не стоит сидеть и ждать когда к тебе подойдут сами и предложат хорошее место,действуйте сами…упорство и стремление!<br />Отличная компания,а главное стабильная!!!
Проработал год продавцом-консультантом, зарплата *авно, переработок не избежать,начальству хрен что докажешь, нашел новую работу в более мелкой компании, чувствую себя отлично, на МТI свет клином не сошелся, так что мой совет, если ты мелкое звено типа продавца и т.п, лучше валить, и не тратить свое время и силы на якобы хорошую перспективу занять более высокооплачиваемый пост,шанс 1 из 1000!))
За: Есть теоретическая возможность приличной з/п , выдают более-менее приличную форму, есть прачечная, столовка с не наилучшим но бесплатным чаем/кофе... да и вообще достаточно приличные условия работы
Против: Очень не понравилась организация работы что собственно и стало основной причиной ухода. Работа идет по принципу "на**и всех ближних и ползи к кормушке, береги свои нервные клетки (с) ". Самые наглые попросту уводят прилично оплачиваемую работу у остальных благодаря чему и получают в разы больше. "Подбирающие крошки", тоесть делающие более медленную (изза специфики) работу, получают копейки. На