Средняя оценка «M&S Forwarding Co» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 15 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 15 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «M&S Forwarding Co»?
В нейтральном отзыве пишут: « работал в этой компании в 200. Все более мене нормальные компании отказались от услуг. Тойтота, Шнайдер электрик, бош. Вообщем запущенная контора. Зарплату задерживали…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «M&S Forwarding Co»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «M&S Forwarding Co» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
<<Главное то, что "Муравей" всегда платит по счетам, а не кидает, как многие другие компании. <br /><br />Прокидали многих перевозчиков, крайних не найти. Долги зависли с 200г. У Р О Д Ы!!!
Ребята, о чем вы пишите???  Зачем осквернять компанию, в которой ценится каждый сотрудник, в которой нормальная, адекватная рабочая атмосфера. Я в ужасе от ваших отзывов. Я не работаю в этой компании, но тесно знакома со многими ее сотрудниками, принципами и методами работы, и  потрясена  корпоративным духом, единой  командной. О каком зомбировании идет речь? Лично ты, каждый из вас, что сделали для того, чтобы вашу работу оценили? Вы внесли рекомендации, предложения? Как вы, работая в компании, пытались изменить свое положение?  Неужели  хотите сказать, что вы такие добросовестные старательные сотрудники, а вас не заметили и не оценили и к тому же вышвырнули, да не поверю никогда !!!  Дорогие мои, запомните, для того, что бы  добиться чего-то в жизни нужно работать и работать, и параллельно не забывать о саморазвитии.Что касается штрафов. Я так вижу, вы даже не понимаете, что есть компании, где штраф - это функция неизменная, где штраф получаешь в порядке очереди + задержка выплаты заработной платы. Где о корпоративном духе и речи идти не может, а приветствуются &ndash интриги, подлость, подставы. Вот в таких компаниях люди зомбированы и многие не обращают внимания на то, что им работать там не комфортно.А комментарий, касательно платежей &ndash Вы  первый год на рынке ??? Вам неизвестно, что на сегодняшний день, нет ни одной компании, которая своевременно платит по счетам? Условия бизнеса жесткие, хочешь держаться на плаву проявляй гибкость по отношению к партнерам, к тому же данная ситуация зависит от многих [censored] торов, а не только от одной  компании. Главное то, что "Муравей" всегда платит по счетам, а не кидает, как многие другие компании. Вывод один &ndash все, кто оставил здесь злобные комментарии, обычные НЕУДАЧНИКИ!!! Вместо того, чтобы развиваться, шагать вперед со временем, они на сайте самоутверждаются.<br />
Ребята, о чем вы пишите???  Зачем осквернять компанию, в которой ценится каждый сотрудник, в которой нормальная, адекватная рабочая атмосфера. Я в ужасе от ваших отзывов. Я не работаю в этой компании, но тесно знакома со многими ее сотрудниками, принципами и методами работы, и  потрясена  корпоративным духом, единой  командной. О каком зомбировании идет речь? Лично ты, каждый из вас, что сделали для того, чтобы вашу работу оценили? Вы внесли рекомендации, предложения? Как вы, работая в компании, пытались изменить свое положение?  Неужели  хотите сказать, что вы такие добросовестные старательные сотрудники, а вас не заметили и не оценили и к тому же вышвырнули, да не поверю никогда !!!  Дорогие мои, запомните, для того, что бы  добиться чего-то...
Ребята, о чем вы пишите???  Зачем осквернять компанию, в которой ценится каждый сотрудник, в которой нормальная, адекватная рабочая атмосфера. Я в ужасе от ваших отзывов. Я не работаю в этой компании, но тесно знакома со многими ее сотрудниками, принципами и методами работы, и  потрясена  корпоративным духом, единой  командной. О каком зомбировании идет речь? Лично ты, каждый из вас, что сделали для того, чтобы вашу работу оценили? Вы внесли рекомендации, предложения? Как вы, работая в компании, пытались изменить свое положение?  Неужели  хотите сказать, что вы такие добросовестные старательные сотрудники, а вас не заметили и не оценили и к тому же вышвырнули, да не поверю никогда !!!  Дорогие мои, запомните, для того, что бы  добиться чего-то в жизни нужно работать и работать, и параллельно не забывать о саморазвитии.Что касается штрафов. Я так вижу, вы даже не понимаете, что есть компании, где штраф - это функция неизменная, где штраф получаешь в порядке очереди + задержка выплаты заработной платы. Где о корпоративном духе и речи идти не может, а приветствуются &ndash интриги, подлость, подставы. Вот в таких компаниях люди зомбированы и многие не обращают внимания на то, что им работать там не комфортно.А комментарий, касательно платежей &ndash Вы  первый год на рынке ??? Вам неизвестно, что на сегодняшний день, нет ни одной компании, которая своевременно платит по счетам? Условия бизнеса жесткие, хочешь держаться на плаву проявляй гибкость по отношению к партнерам, к тому же данная ситуация зависит от многих [censored] торов, а не только от одной  компании. Главное то, что "Муравей" всегда платит по счетам, а не кидает, как многие другие компании. Вывод один &ndash все, кто оставил здесь злобные комментарии, обычные НЕУДАЧНИКИ!!! Вместо того, чтобы развиваться, шагать вперед со временем, они на сайте самоутверждаются.  <br />
Ребята, о чем вы пишите???  Зачем осквернять компанию, в которой ценится каждый сотрудник, в которой нормальная, адекватная рабочая атмосфера. Я в ужасе от ваших отзывов. Я не работаю в этой компании, но тесно знакома со многими ее сотрудниками, принципами и методами работы, и  потрясена  корпоративным духом, единой  командной. О каком зомбировании идет речь? Лично ты, каждый из вас, что сделали для того, чтобы вашу работу оценили? Вы внесли рекомендации, предложения? Как вы, работая в компании, пытались изменить свое положение?  Неужели  хотите сказать, что вы такие добросовестные старательные сотрудники, а вас не заметили и не оценили и к тому же вышвырнули, да не поверю никогда !!!  Дорогие мои, запомните, для того, что бы  добиться чего-то...
 работал в этой компании в 200. Все более мене нормальные компании отказались от услуг. Тойтота, Шнайдер электрик, бош. Вообщем запущенная контора. Зарплату задерживали. работал до 3 часов ночи!!!! кошмар. домой под утро приезжал на развозке 
Вот иногда диву даешься, до какой моральной деградации надо дойти, чтобы писать такую бредятину и настолько не уважать людей, которые в это не простое время не тратят свою жизнь на дерьмовую писанину, а делают все возможное, чтобы изменить этот facking мир к лучшему?!<br /><br />Да кто ты такая или по всей видимости такой? Назови себя, что расписываешься за директоров, за 50 человек, которым не фиг делать только, пресмыкаться перед владельцем? Чего ты в своей мелкой жизни смогла/смог создать, построить, что сейчас разглагольствуешь по поводу честности, ясности и справедливости?! По всей видимости, для такого существа, как ты эти понятия эфемерны, но не для нас!  <br /><br />О каких результатах ты пишешь? Да ни один человек отсюда не был уволен, если он показывал результаты, с момента основания нашей Компании, ни один! Чесать о результатах и достигать результатов - это совершенно разные вещи! Поэтому от тебя, писаки, здесь и след давно простыл, что Компания, ориентированная на командную работу, на взаимовыручку, выбросила тебя на свалку твоей неле [censored] и бездарной жизни! <br /><br />Бизнес - это не билет беспроигрышной лотереи. В нем случаются и взлеты и падения, и жестокие потери и разочарования от допущенных тяжелых ошибок, мы признаем это в контексте нашего проекта Вчасно. Потеряли все, а владелец, о котором ты тут разглагольствуешь потерял еще больше и не только корпоративные активы.  Падали все со времен Хейнца до Дженерал Моторс, падали банки, падали транснациональные корпорации от этого никто не застрахован. Главное то, какие выводы ты делаешь после допущенных ошибок, главное то, чтобы изо всех сил подняться, не растерять коллектив и продолжать движения вперед и не только ради себя! А каркать из-за кустов - это удел ничтожеств.По сути, за что еще, такие как ты, могут зацепиться, за Вчасно, да, мы и сами признаем свои ошибки. За что еще, писака?<br />Муравей, Евродин - это тоже наши компании. Компании-лидеры на рынке Украины! И это, одноклеточный, тоже те же наивные, зомбированные Честностью, Ясностью и Справедливостью люди, которые в отличии от тебя писаки, уважают себя поэтому и не бросают друг друга, когда хорошо и особенно, когда плохо!  <br /><br />M&S Forwarding  - да я снимаю шляпу перед своими коллегами  за их веру в нашу Компанию и за то, что после такого удара, мы не потекли, а выстояли и движемся дальше! Успехов вам, мои дорогие и крепкого здоровья! <br /><br />И апогей бредятины - это такая чушь на счет тарелок! такой недалекий маразм, что найти литературные слова становиться большой проблемой! С другой стороны - видно наша культура, наш мир, таким примитивам не дает покоя, стоит поперек горла, потому как нет его там тарелочки, а это значит, что бездарь и лодырь! <br /><br />А традиция Великая и безумно приятно, что все в ней участвуют, а кто еще нет, так это еще впереди. И висят там тарелочки, начиная от уборщицы и заканчивая тем самым владельцем! И пополняется их количество с каждым годом и так будет всегда!<br />Много слов, много эмоций, наверное, это не очень хорошо, но нельзя стоять в стороне, когда какое-то существо своей писаниной вытирает ноги о то, за что мы все  переживаем, бережем и лелеем более всего - за свою Великую Команду, за своих Сотрудников!        
Вот иногда диву даешься, до какой моральной деградации надо дойти, чтобы писать такую бредятину и настолько не уважать людей, которые в это не простое время не тратят свою жизнь на дерьмовую писанину, а делают все возможное, чтобы изменить этот facking мир к лучшему?!<br /><br />Да кто ты такая или по всей видимости такой? Назови себя, что расписываешься за директоров, за 50 человек, которым не фиг делать только, пресмыкаться перед владельцем? Чего ты в своей мелкой жизни смогла/смог создать, построить, что сейчас разглагольствуешь по поводу честности, ясности и справедливости?! По всей видимости, для такого существа, как ты эти понятия эфемерны, но не для нас!  <br /><br />О каких результатах ты пишешь? Да ни один человек отсюда не был уволен, если...
хоть что-то интересное нашел....порабы подразделаться с "ваятелями мемуаров" на свободную от тяжелых управленческих будней:-) Шож етот Босс такой страшный....аж не втерпеж посмотреть на него.....подбросьте адресочек, прийду погляжу....<br />так шож это вы братцы-кролики то на вашего отца-кормильца так ополчилися? шож вы раньше то слепые-глухие были и не заметили шо честность-ясность-справедливость то не в заправду была, а так попездякати....тут почитать вас то ж вы как провидцы всезнающие, аналитики хреновы, обсосатели профффффесиоанальные так во всем разбираетесь шо аж страшно які розумні:-)))))))), а тут на такій гачок папались, а?<br />бизнесов поди ж много настроили, недоумки....кризисов поди ж бесчисленно прошли....или все в шнырьках, да в аналитиках проходили? за деньгу ценные советы раздавали как бизнес вести без потерь и потрясений? так з вашим то опытом - тож зразу в козаки....<br />чи може вам в управдомы пора перехвалифицироваться, чи ше в когось покруче як в ті яйці що в бика?....читаю тута вас и так по вам жалкую, що аж перднути хочеться....тож не тільки перднути а і скзати хочеться - пиздуйте до праці "консультанти"! Країну піднімати треба!.......<br /><br /> <br /><br />
хоть что-то интересное нашел....порабы подразделаться с "ваятелями мемуаров" на свободную от тяжелых управленческих будней:-) Шож етот Босс такой страшный....аж не втерпеж посмотреть на него.....подбросьте адресочек, прийду погляжу....<br />так шож это вы братцы-кролики то на вашего отца-кормильца так ополчилися? шож вы раньше то слепые-глухие были и не заметили шо честность-ясность-справедливость то не в заправду была, а так попездякати....тут почитать вас то ж вы как провидцы всезнающие, аналитики хреновы, обсосатели профффффесиоанальные так во всем разбираетесь шо аж страшно які розумні:-)))))))), а тут на такій гачок папались, а?<br />бизнесов поди ж много настроили, недоумки....кризисов поди ж бесчисленно прошли....или все в шнырьках, да в аналитиках проходили? за...
 Компания с большими амбициями и верящим в успех персоналом. Да, бывают и взлеты и падения, но не ошибается только тот, кто не хочет работать, а может только гавкать на караван. Я лично верю, что все у них получится. Успехов. <br /><br /> 
Не питайте никаких иллюзий! Нет и не будет никакой "легендарной компании". Нет никакой корпоративной культуры и тем более команды. Есть поклонение и присмыкание перед одним человеком - владельцем фирмы. Каждый из директоров постоянно грызутся между собой, порой за копейки. Никой координации действий, каждый преследует свои личные интересы, тянет одеяло на себя, не дай бог показать п [censored] е результаты! О простых работниках никто не думает, подкидуют авансики "с барского плеча". <br /><br />Постоянно муссируются красивые сказки "как было хорошо", "а вот раньше", "но ничего, уже скоро будет лучше", "ух, заживём". Общалась со старожилами - такой бардак был всегда. Тут зарабатывает лишь определённый круг лиц. Кто именно? Посмотрите на первом этаже коллекцию тарелок, спросите чьи они и всё сразу станет ясно. А все остальные называют лодырями, ну конечно, какой простофиля будет работать безплатно и сверхурочно, ради какой-то эфимерной "светлой цели" (хотя, конечно, встречались и откровенные бездельники, случайные люди). <br /><br />Те, кто пишет хорошо о M&S и производных от него компаний, скорее всего хорошие, но наивные люди (если не те самые, из узкого круга). Они смогли разлядеть в этом болоте что-то хорошее или просто попали под зомбирование карасивого, но абсолютно неработающего постулата о честности, ясности и справедливости. Его там повторят практически все, как заклинание, но больше не из-за веры в него, а из-за страха перед владельцем. Т.к. он одним словом может лишить, например, половины зарплаты... повод найдётся...<br /><br />Много людей просто кинули на зарплаты. И таких не единицы, их десятки обманутых! Особенно после грандиозного провала Вчасно! Я всегда считала, что вина лежит именно на владельце. Его единоличные, необдуманные кадровые решения привели просто к катастрофе... хотя его предупреждали, что в компанию пришли банальные воры и халтурщики. Но как же, его решения просто не обсуждаются!<br /><br />Думаю это было началом конца... Единственное, что останется - это бренд Муравей. Это конечно уникальное явление - снимаю шляпу! Как бы и его не загубили (а попытки были)...
Не питайте никаких иллюзий! Нет и не будет никакой "легендарной компании". Нет никакой корпоративной культуры и тем более команды. Есть поклонение и присмыкание перед одним человеком - владельцем фирмы. Каждый из директоров постоянно грызутся между собой, порой за копейки. Никой координации действий, каждый преследует свои личные интересы, тянет одеяло на себя, не дай бог показать п [censored] е результаты! О простых работниках никто не думает, подкидуют авансики "с барского плеча". <br /><br />Постоянно муссируются красивые сказки "как было хорошо", "а вот раньше", "но ничего, уже скоро будет лучше", "ух, заживём". Общалась со старожилами - такой бардак был всегда. Тут зарабатывает лишь определённый круг лиц. Кто именно? Посмотрите на...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
