4 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 21 мая 2012.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Melexis
Какой рейтинг у компании «Melexis»?
Средняя оценка «Melexis» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 4 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 4 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Melexis»?
В нейтральном отзыве пишут: «Технический аспект:Компания маленькая, как для рынка электронных компонентов, поэтому хватаются за любые заказы. Передовых изделий сейчас практически не разрабатывают. В Киеве в…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Melexis»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Melexis» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Технический аспект:
Компания маленькая, как для рынка электронных компонентов, поэтому хватаются за любые заказы. Передовых изделий сейчас практически не разрабатывают. В Киеве в основном занимаются тестированием и дизайном простых блоков. Для студентов, как стартовая площадка — неплохо, но специалисту со стажем здесь делать нечего.
Организационный аспект:
Управляется компания не технарями, а кадровиками. Отсюда и отношение к технарям как к «ресурсу». Очень много современных кадровиковских заморочек — всякие планы, оценивания и т. д. Причем все это делается ради процесса, а не ради результата. Если Вы цените свое время, и не любите заполнять кучу бессмысленных форм, если для Вас мотивация — это красивый результат, а не задушевные беседы кадровика — не суйтесь — потеряете время.
В остальном не плохо — сидеть до посинения не заставляют, в выходные или праздники тоже не гонят. В отпуск идешь когда захочешь. Рабочий день плавающий, главное быть с 10 до 5 и 40 часов в неделю. Заплата не супер, но на средненькую иномарочку лет за 5 заработать можно. Да и по Европе покататься возможность есть.
Технический аспект:
Компания маленькая, как для рынка электронных компонентов, поэтому хватаются за любые заказы. Передовых изделий сейчас практически не разрабатывают. В Киеве в основном занимаются тестированием и дизайном простых блоков. Для студентов, как стартовая площадка — неплохо, но специалисту со стажем здесь делать нечего.
Организационный аспект:
Управляется компания не технарями, а кадровиками. Отсюда и отношение к технарям как к «ресурсу». Очень много современных кадровиковских заморочек — всякие планы, оценивания и т. д. Причем все это делается ради процесса, а не ради результата. Если Вы цените свое время, и не любите заполнять кучу бессмысленных форм, если для Вас мотивация — это красивый результат, а не задушевные беседы кадровика — не суйтесь — потеряете...
Вы не можете судить о зарплатах в компании, пока Вам не сделали официальное предложение о работе, так что не нужно давать людям неправдоподобную информацию. Зарплаты в компании для профильных специалистов на 25% выше того, что платит рыно
Совсем не обязательная компания. Полный бардак плане HR менеджмента. Совершенно не собраны и не обязательные
Зарплаты судя по всему далеко ниже средних по Киеву.
Итог, серьезным людям там делать нечего, перспектив не видно даже близко.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.