25 отзывов: 4% положительных, 0% отрицательных. Последний — 20 декабря 2021.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Pillar
Какой рейтинг у компании «Pillar»?
Средняя оценка «Pillar» на «Просто Босс» — 3,1 из 5. Всего 25 отзывов сотрудников и клиентов: 1 положительный, 24 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 4%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Pillar»?
В положительном отзыве пишут: «За: Я работаю в компании без малого четырнадцать лет, поэтому могу уверить, что весь тот негатив, который здесь оставляют некоторые необъективные писаки — это опусы ограниченных…». В нейтральном отзыве пишут: «Те негативные отзывы о компании, особенно хозяине Берингов и финдиректоре Литвак, которые попались на глаза мне, соответствуют действительности. Компания с такой философией долго…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Pillar»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Pillar» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Те негативные отзывы о компании, особенно хозяине Берингов и финдиректоре Литвак, которые попались на глаза мне, соответствуют действительности. Компания с такой философией долго протянуть не могла, её полный крах был вопросом времени. Это было очевидно ещё в средине нулевых. Берингов - человек с русской широкой душой, и эта широта подразумевает потребность в крепостных. Другого способа их получить, кроме как через наем на Пиллар, он не придумал. А крепостным барин ничего не должен, кроме как рассудить их где надо да Вы пороть на конюшне))
Берингов, как любитель совка, ценит личную преданностьгораздо выше профессионализма.
Поэтому в топ-менеджмент набрал непрофессиональных подлиз, символом которых и стала Литвак. Я с ней работал, она в своей сфере, финансах, человек недалекий. Посему часто пыталася лезть в дела других отделов.
Та даже противно вспоминать те отношения, которые были нормой в этом пиларе. Уважающий себя человек может туда попасть либо по незнанию, либо по большой нужде.
Те негативные отзывы о компании, особенно хозяине Берингов и финдиректоре Литвак, которые попались на глаза мне, соответствуют действительности. Компания с такой философией долго протянуть не могла, её полный крах был вопросом времени. Это было очевидно ещё в средине нулевых. Берингов - человек с русской широкой душой, и эта широта подразумевает потребность в крепостных. Другого способа их получить, кроме как через наем на Пиллар, он не придумал. А крепостным барин ничего не должен, кроме как рассудить их где надо да Вы пороть на конюшне))
Берингов, как любитель совка, ценит личную преданностьгораздо выше профессионализма.
Поэтому в топ-менеджмент набрал непрофессиональных подлиз, символом которых и стала Литвак. Я с ней работал, она в своей сфере, финансах, человек недалекий. Посему...
За: Я работаю в компании без малого четырнадцать лет, поэтому могу уверить, что весь тот негатив, который здесь оставляют некоторые необъективные писаки — это опусы ограниченных анонимов-неудачников с умственной и моральной недостаточностью, беззубый оскал за неумение реализовать себя в нормальной компании.
Пиллар — компания с мировым именем, одна из немногих, переживших кризис отрасли и в настоящее время составляющая достойную конкуренцию китайцам, реализуя свою продукцию по всему миру.
ты видимо очень мало времени работаешь в этой компании, раз не понимаешь, что тебя ждет такой же конец, как и большинство остальных, т.е. выгонят по статье или сам откажешься продолжать СТД
Как интересно читать отзывы тупых лузеров, которых либо уволили, либо сами свалили т.к. мозгов не хватило для такой работы) Удачно Вам найти супер работу)
После больше года работы на Пилларе, склалось такое впечатление, что руководство ничего не слышало об отмене крепостного права…
Подписание Срочного Трудового Договора (СТД) влечен за собой безукоризненное подчинение всем античеловечным методам управления… Предварительные обещания игнорируются абсолютно. Сначала обещают озолотить через 2 месяца, а объективно премии НИКОГДА не выплачивают, к тому же делают всё, чтобы и ставку не платить… Повсеместно заставляют уходить в отпуска без сохранения заработной платы, применяются штрафы и отказ в тарификации выходов на работу..При этом в случае желания досрочного рассторжения СТД начинается откровенный шантаж тем, что увольнение может быть только по статье, со штрафными санкциями, при этом еще и всяческие недостачи вешаются…Ни о каком заработке и речи быть не может. Сотрудники остаются еще должны компании.Делаю вывод: ни в коем случае не верьте обещаниям – обманут безоговорочно. Если вдруг Вам предложили работу на Пилларе – бегите, меняйте имя, адрес, контакты, иначе вычислят и загонят в рабство)
После больше года работы на Пилларе, склалось такое впечатление, что руководство ничего не слышало об отмене крепостного права…
Подписание Срочного Трудового Договора (СТД) влечен за собой безукоризненное подчинение всем античеловечным методам управления… Предварительные обещания игнорируются абсолютно. Сначала обещают озолотить через 2 месяца, а объективно премии НИКОГДА не выплачивают, к тому же делают всё, чтобы и ставку не платить… Повсеместно заставляют уходить в отпуска без сохранения заработной платы, применяются штрафы и отказ в тарификации выходов на работу..При этом в случае желания досрочного рассторжения СТД начинается откровенный шантаж тем, что увольнение может быть только по статье, со штрафными санкциями, при этом еще и всяческие недостачи...
Срочно нужен мобильный директора Берингов Сергей Борисовича. Компания задолжала кучу денег. Будем «выдавливать». Мобильный нужен позарез. В личку Заранее спасибо!
Люди, take it easy. Компания, в которой очень комфортные условия работы, одни из лучших в Киеве. Вполне себе семейная атмосфера.
Не без нюансов, но жить можно вполне. Задумайтесь о том, что здесь пишут люди, которые недовольны. Вам что до их мнения?
А с HR вам не работать дальше, так что относитесь спокойно.
Фууууу, ну и компания «ПИЛЛАР»!!!!! Даже менеджер по работе с персоналом ведет себя по хамски, делает вид, что всё ей дозволено, а что дальше – дольше *опа???? Хорошо , что себя уберег от каторги. Очень не советую , друзья идти к ним на работу.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.