Было это давно.начиная года с 2001..работала и в «Макрохиме» и в «Химлаборе» . .. Когда забеременела в 2004 году , легла на сохранение, тогдашний нач отдела кадров Татьяна, просто уволила.. Сказала, что если не соглашусь на » по согласованию сторон». – уволит по статье за прогулы! Огромное спасибо Борису- директору, единственный вменяемый и чело вечный во всем этом логове. А вообще вспоминаю это все сейчас без злобы и обид- молодая была))
Уважаемые соискатели и посетители этого сайта! Все те кто все еще в раздумье стоит ли работать в Макрохим-Химлаборреактив!!! Внимательно прочитайте «ВЕЖЛИВЫЙ», а главное взрослый ответ этого отзывчивого сотрудника протуберантного возраста.<br />И поймете, с каким уровнем интеллектуального развития сотрудники добились «уже того что работаю здесь за отличные деньги!!» и следовательно рекламируют свою компанию.<br />«Только лох может задать вопрос типа чего ты добился и как выросла твоя ЗП!!!!!» Не знаю какого ты уровня специалист, но фразу «..чего ты добился и как выросла твоя зарплата???» задают все владельцы бизнеса и грамотные топ-руководители любой серьезной компании. Но твой уровень развития как раз для работы в Макрохиме или Химлаборреактиве. Т.ч. трудись, главное не пиши здесь больше…. не позорься!
Уважаемые соискатели и посетители этого сайта! Все те кто все еще в раздумье стоит ли работать в Макрохим-Химлаборреактив!!! Внимательно прочитайте «ВЕЖЛИВЫЙ», а главное взрослый ответ этого отзывчивого сотрудника протуберантного возраста.<br />И поймете, с каким уровнем интеллектуального развития сотрудники добились «уже того что работаю здесь за отличные деньги!!» и следовательно рекламируют свою компанию.<br />«Только лох может задать вопрос типа чего ты добился и как выросла твоя ЗП!!!!!» Не знаю какого ты уровня специалист, но фразу «..чего ты добился и как выросла твоя зарплата???» задают все владельцы бизнеса и грамотные топ-руководители любой серьезной компании. Но твой уровень развития как раз для работы в Макрохиме или Химлаборреактиве....
<blockquote cite="#commentbody-94367"><stro :</strong> Не малый период – это сколько? И чего ты за этот период добился, на сколько выросла зарплата??? Вот только не нужно здесь пускать пыль в глаза. Положительные отзывы на этом сайте пишут либо сотрудники отдела кадров, либо те, кто выслуживается перед своим руководством. Хотя руководству уже давно наплевать на мнение о компании.</blockquote>ТЫ ЛОХ!<br />Только лох может задать вопрос типа чего ты добился и как выросла твоя ЗП!!!!!<br />Добился уже того что работаю здесь за отличные деньги!!<br />А ты сиди и прикрывайся вот такими конченными отговорками!!!!
Не малый период – это сколько? И чего ты за этот период добился, на сколько выросла зарплата??? Вот только не нужно здесь пускать пыль в глаза. Положительные отзывы на этом сайте пишут либо сотрудники отдела кадров, либо те, кто выслуживается перед своим руководством. Хотя руководству уже давно наплевать на мнение о компании.
Есть такое понятие: «работать на результат». Но этого нет в ГК. Каждый за себя, а если пытаешься на результат (не личный, конечно), то сталкиваешься с кучей проблем. Руководство чихать хотело (и успешно это делает) на «мелкие проблемы» и взаимодействие отделов. Должностных инструкций нет. Думаю, это очень о многом говорит. Грамотные люди надолго там не задерживаются – уровень коммуникаций не тот.
Можно, конечно рассказывать как классно работается в Макрохиме 8 лет, если ты там с понтом сидишь и пользы с тебя ноль. А вот когда уходят ведущего топа, который проработал с первых дней основания и определял очень много в компании – это наводит на размышление, о том как в этой компании ценят действительно сильных и эффективных управленцев. Ну а всякой мелюзге (читай безмолвной шелухе) там всегда рады. За время существования ни своих собственных топ-руководителей не выростили, ни со стороны никого не смогли привлечь толкового, да и из тех, кто помогал создавать, остались единицы, наверное потому, что их не трогают, а привычка там работать осталась.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
