За: Корпоративный транспорт, 50% оплата питания, стабильная зарплата.
Против: То, что я здесь прочитал полностью соответствует компании в которой работаю я Кюне Нагель, но дело в том, что мой склад расположен в Московской области, деревня Шолохово.Менеджмент полностью отсутствует, скотское обращение с сотрудниками в норме правил. Кому не нравиться работать за ворота идите, такой закон у начальников. На 22 тысячи идет одно быдло работать, на складе работают одни алкаши и
За: Как для Харькова работу компании можно оценить на 4 с натяжкой. В городе в этой сфере не много компаний дотягивающих даже до такого уровня 4-.
Против: ОБЪЕКТИВНО!!!! Летом пришел новый нач.склада, после изучения обстановки на объекте обещал улучшения, получилось с точностью до наоборот. Работать стали больше, ЗП меньше. Хотя сам выбил себе новую служебную машину. Проиграл тендер на обслуживание нашего клиента-партнера ФМУ неизвестной компании. Теперь нас летом закрывают. Обещают найти нового клиента, но этому никто не верит! Остается надеяться
За: Добрый день,За 4 года работы в компании могу дать следующую оценку. Итак из положительных моментов могу выделить:1. Стабильность и своевременную выплату зарплаты2. Соц.пакет в виде медицинского страхования (25% стоимости которого сотрудник оплачивает самостоятельно)3. Комфортное рабочее место (исключительно для офисных сотрудников)Пожалуй больше ничего положительного и вспомнить!
Против: Из негативных сторон могу выделить следующие:1. Локация компании и всех офисов за чертой города, и полное отсутствие инфраструктуры2. Полная демотивация (отсутствие поощрений, персмотра окладов, развитие сотрудников). Точнене это все есть, но только для избранных людей, у которых "особые" отношения с руководством.3. Не владение иностранным языком (особенно сотрудками занимающими
За: Цитата на рабочем сайте компании: "Быть сотрудником компании «Кюне и Нагель» - значит быть участником сильной профессиональной команды и непрерывно развиваться вместе с компанией."Я думаю, что случайные ошибки компании - в ошибочно принятых случайных людях, в доверии к ним, к тем людям, которые не ценят основные рабочие ориентиры и возможности, которые предоставляет компания на рынке труда. К
Против: +++
За: Здесь много негативных отзывов. Почитала, улыбаюсь. Конструктива мало, обид много. Это не критика, это просто поливание грязью.Конкретика:Хорошее место для старта (как было у меня).Видишь и понимаешь, как это работать в корпорации.Белая зарплата, официальное оформление, соцпакет (страховка, бассейн, массаж и т.д. - каждый выбирает, что хочет), обучение персонала (тренинги, курс,
Против: За Киевом, лично мне было неудобно добираться. НО есть развозка от/к метро. Хотя я объективно понимаю, что склад в городе - очень невыгодно.Основная проблема - среднестатистические сотрудники. "Село і люди". Суржик, слова "тудой" и "сюдой" считаются правильными. Большинство читает только письма на работе, а пишет с ошибками.Люди не проявляют инициативу, делают только то, "шо сказали",
За: Кое-какая стабильность, средний уровень ЗПСледующий пост ошибочный, я говорил только про Харьковский филлиал
Против: 1. Скотское отношение2. Множество неисполняемых обещаний3. Сегодняшнее руководство пафосные самодуры, совершенно непрофессиональны, попавшие на должности таких же далбодятлов с вершины кучи дерьма4. В общем компания с мировым именем по Украински, т.е. контора"я начальник- ты дурак"5. Без умелого, шершавого язычка, можно поработать пока не пощасливиться найти нормальное место
За: Кое-какая стабильность, средний уровень ЗП
Против: 1. Скотское отношение2. Множество неисполняемых обещаний3. Сегодняшнее руководство пафосные самодуры, совершенно непрофессиональны, попавшие на должности таких же далбодятлов с вершины кучи дерьма4. В общем компания с мировым именем по Украински, т.е. контора"я начальник- ты дурак"5. Без умелого, шершавого язычка, можно поработать пока не пощасливиться найти нормальное место
За: Нет абсолютно
Против: 1.Родство. В компании приветствуется "Брат, сестра,сват, кум, любовники и любовницы"2. В менеджменте сидят абсолютно тупейшие люди и для международной компании без знания английского языка абсолютно нет3. Отсутствие полноценной 13ой зарплаты либо годового бонуса4. ЗП поднимают или родственникам,кумовьям, любовникам и любовницам либо явным ЖОПОЛизам и , простите , подсосам!5. Менеджмент
За: Наличие хоть какой-то работы, соц.пакет.
Против: Козлы редкие! Уважения к людям никакого, крысиная нора. Главное требование к коллективу: пресмыкание и жопалиство.Интелект, порядочность, умение работать- не являються приоритетными.Никогда не исполняються обещания, зато их колличество впечатляет.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
