А если я после собеседования не подойду по каким-либо причинам, мне сообщат об этом? Слышала что на собеседования в компанию нужно ходить долго..
Средняя оценка «КОСТАЛ Украина» на «Просто Босс» — 2,6 из 5. Всего 10 отзывов сотрудников и клиентов: 1 положительный, 6 нейтральных и 3 отрицательных. Отрицательных — 30%, положительных — 10%.
В отрицательном отзыве пишут: «А если я после собеседования не подойду по каким-либо причинам, мне сообщат об этом? Слышала что на собеседования в компанию нужно ходить долго..». В положительном отзыве пишут: «Пришла еще зеленая, сразу после университета. Никаких знакомых здесь не было. Да не было даже понимания, что костал делает вообще))). Было 3 собеседования. Изначально провели…». В нейтральном отзыве пишут: «На Костал реально устроится без знакомств? Несколько раз ходила на собеседования, но все никак.. И образование подходящее и опыт есть, но первый вопрос который задают - есть ли…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «КОСТАЛ Украина» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
А если я после собеседования не подойду по каким-либо причинам, мне сообщат об этом? Слышала что на собеседования в компанию нужно ходить долго..
За: Платят официальную зарплату.
На некоторых должностях есть возможность ездить в командировки за границу и на этом хоть как-то зарабатывать адекватные деньги.
Против: В организации творится полнейший бардак в бизнес процессах.
Менеджмент компании абсолютно не ценит своих сотрудников. Среднестатистический уровень оплаты труда достаточно низкий.
Условия труда для ИТР и рабочих просто ужасные.
Директор - достаточно специфическая личность, очень жадный и придирчивый. Сам стал руководителем в достаточно раннем возрасте, но при этом на дух не переносит молодых и инициативных сотрудников.
Высший менеджмент в основном выходцы из Западной Украины. Найти с ними общий язык достаточно проблематично.