Подозрение на накрутку: 82 из 124 отзывов.77 место в рейтинге накрутки.
Есть признаки накрутки. Не принимайте высокую оценку за гарантию хорошей работы компании.
Коротко по отзывам о «Комплекс Агромарс»
Подозрение на накрутку: 82 из 124 отзывов. Не принимайте высокую оценку за гарантию хорошей работы компании. Без них положительных 86% вместо 94%. 77 место в рейтинге совпадений отзывов prostoboss.
124 отзыва: 94% положительных, 1% отрицательных. Последний — 26 июня 2020.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
В Агромарсе ревизором мне легче работать, чем на предыдущем месте. Хотя обязанностей хватает, но за счет четкой организации процесса, проверки проходят оперативно, практически на всех объектах порядок, большую часть времени формирую отчетность, нежели пересчет.
Работал в цеху полгода и ушел по собственному, потому что для меня это слишком тяжело физически. Хотел изначально хотел инженером устроиться, но мест не было и мне предложили альтернативу оператором. Теперь понимаю, что мне это не по силам. Не для всех такая работа.(Думаю, что молодым попроще здесь будет.
А я советую идти в Агромарс: будет опыт работы, без которого никуда не берут, и главное, закалка характера, после Агромарса другие предприятия покажутся вам фисташками.<br />
Я работаю в компании сегодня, да есть минусы, они есть везде, но есть и плюсы. По поводу ваших жалоб хочу сказать : . ЗП платят тем кто работает, а не дергает гуся... 2. Работать не легко, т.к. идет активное развитие в компании, строятся новые производственные мощности, отсюда и сроки и требования руководства. А когда ты провтыкал сделать всрок, тогда и выходит что тебя лишают премии, потому что ты лодырь или балбес. Бывает что нужно отстоять свое мнение, обосновать почему так или почему не ты (для руководителей в частности), а как вы хотели ? Работа это вам не отдых в пятерке с UAI, где спишь, пьешь, ешь.....и так далее по тексту) ну вы поняли... 3. Никто почему то никогда не пишет: - сколько раз он сорвал сроки выполнения своих задач/обязанностей - какие убытки потерпела компания из за работы некомпетентных специалистов, принятия неправильных решений на местах - сколько знаний и опыта получили специалисты работая в компании (в режиме развития реально много нового узнаешь) У компании есть свои правила, мне тоже не все правила нравятся, но я или работаю или нет, но не ною... приму решение, когда прийдет время - сменю работу, а пока я принимаю правила игры и стараюсь их соблюдать, нарушаю иногда, за что получаю по башке(в виде выговора или штрафа) - считаю это правильным. Мне кажется некоторые люди насмотрелись кино и мечтаю быть билами гейтсами, уоренами баффетами и т.д., только для этого нужно работать а не ныть, не нравится - смотрим другую работу... а смуту вностить незачем, потому что тут работа для тех кто идет к цели... у всех они разные, кому то штаны протереть да в попе поковыряться, а кому то получить знания, стать дороже как специалист и востребованней на рынке, заработать денег (у меня на пример такая цель)... я кончил... да вы правильно прочли ) эстеты блин )) зы.<br />И вот ток не нада тут говорить что меня заставил кто то что то писать )...
Я работаю в компании сегодня, да есть минусы, они есть везде, но есть и плюсы. По поводу ваших жалоб хочу сказать : . ЗП платят тем кто работает, а не дергает гуся... 2. Работать не легко, т.к. идет активное развитие в компании, строятся новые производственные мощности, отсюда и сроки и требования руководства. А когда ты провтыкал сделать всрок, тогда и выходит что тебя лишают премии, потому что ты лодырь или балбес. Бывает что нужно отстоять свое мнение, обосновать почему так или почему не ты (для руководителей в частности), а как вы хотели ? Работа это вам не отдых в пятерке с UAI, где спишь, пьешь, ешь.....и так далее по тексту) ну вы поняли... 3. Никто почему то никогда не пишет: - сколько раз он сорвал сроки выполнения своих задач/обязанностей - какие убытки потерпела компания из за...
 По критериям работы! Специалист??! Не смешите!Почему,тогда постоянно потеря документов? Почему тогда постоянно штрафы за не сдачу отчетов? Почему тогда человек проработав столько </sp на такой должности не знает даже как рассчитывается зарплата?Так зачем платить такую зарплату человеку за которого делает работу весь отдел? Зачем? для того,что бы был просто по документам главный бухгалтер??!так разделите эти деньги Дмитрий на весь отдел и толку будет больше!А прикрываться другими по крайней мере ПОДЛО!
 И я отпишусь.Странно здесь читать отзыв об Альбине Владимировне!Это</sp,отзывчивый человек и отличный специалист!Кто такая эта Наталья из Чугуева?По каким критериям оценивает Альбину Владимировну?Это ложь или сугубо субъективное мнение!Все,кто пересекался с А.В.- [censored] мут меня и поддержат.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.