Henkel отзывы сотрудников и клиентов

вообще кто правду знает???

работаю год.план выполняю на 120% и выше а зарплата как при поступлении.просто супер мотивация для продаж.

Работал чуть больше года в Хенкель Баутехник Украина.<br />Немецкие корни на названии практически заканчиваются.<br />Компания не выплатила последнюю зарплату при увольнении &#8211 о чём ещё можно говорить? Была очень адекватная руководитель отдела кадров, но не знаю есть ли до сих пор. Вообще в среднем колектив был лучше большинства украинских предприятий, но полностью местный подход к менеджменту определили качество продукции и работы компании. Человеку, не готовому исповедовать принцип &laquoты начальник &#8211 я дурак&raquo, в этой компании делать нечего.<br />П.С. Проходил собеседование в Хенкель (бытовая химия) ещё до работы в Баутехнике. Осталась масса положительных впечатлений. Правда собеседование не прошёл&#8230

Компания *овно полное, главные менеджеры бьются только за свои шкуры, на бизнес положили, и отношение к сотрудникам такое же

Работаю в центральном офисе в Москве.<br />В целом, хорошая компания. На мой взгляд, не лучше и не хуже других западных. Хороший соц.пакет (страховка, машина &#8211 не у всех конечно, питание, моб.связь, бонусы в конце года). Есть тренинги, как местные, так и европейские. Тим-билдинги и пр. мероприятия.<br />З.п. опять же, как и в других западных &#8211 не высокая, не низкая. Хочется больших денег &#8211 идите в Газпром, табачку или алкоголь, еще лучше &#8211 в консалтинг или инвестиционные банки. FMCG сектор никогда не отличался космическими заработками &#8211 поэтому тут все ожидаемо.<br />Хороший опыт, сильная команда, стабильная &laquoбелая&raquo компания.

Устраивался в Хенкель, держали в подвешенном состоянии около полутора месяцев. Сначала 2 месяца были одни собеседования, потом сказали, что начальство в командировках, как приедет примет решение. В итоге hr менеджер звонила раза 3-4 говорила что они еще не приехали ждем-ждем, а потом и вовсе слились. Это по вашему ответственная компания?!

Работала в отделе Логистики, бизнес-подразделение Косметика более 3 лет и , к сожалению, мало что могу<br />отметить положительного. З/П намного ниже средне рыночных , отношение к труду , пожалуй, неуважительное,<br />дилетантство вышестоящих менеджеров, которые похоже больше беспокоятся о том, как они выглядят в глазах<br />какого-нибудь приезжего экспата. . Коллектив &#8211 преимущественно женский, в целом неплохой , но со своей спецификой<br />В общем считаю, год &#8211 полтора максимум можно поработать здесь только ради записи в резюме, но не больше ,<br />так как атмосфера , мягко сказать, не самая здоровая

*овно компания, люди валят от туда пачками &#8211 сплошная ложь

работал в московском офисе, компния отвратительно относится к персоналу, люди для них всего лишь рабы. Зарплаты оч низкие, мотивация скорее похожа на демотивацию. Менеджеры не грамотрные, заинтересованы только в своих бонусах -&gt снижение затрат на персонал их официальный KPI. Врут беспощадно о перспективах, а когда речь заходит о повышении приводят кучу нелепых причин чтобы это не делать. Причем это поставлено на поток, менджмент специально тренируют для этого, это у них называется story board (ложь попросту). Решения принимаются нелепые, нелогичные. Обратите внимание на средний срок работы в компании: как правило люди уходят максимум через два года, когда понимают что оч много лжи и когда в резюме уже достаточно адекватный период работы. Менеджерские позиции занимают временщики экспаты, соотв и их отношение к работе и людям. Занять русскому такую позицию ростя из нутри компании не возможно, если и есть русский менеждер то почти всегда это пришедший из вне человек. Вывод: учитывая потогонную систему отношения к персоналу, низкие зарплаты и отсутствие возможности роста + постоянная ложь, могу порекомендовать устраиваться туда на работу только если больше некуда. (В качестве плюса отмечу своевременную выплату тех грошей кот они все же платят)

работал в московском офисе, компния отвратительно относится к персоналу, люди для них всего лишь рабы. Зарплаты оч низкие, мотивация скорее похожа на демотивацию. Менеджеры не грамотрные, заинтересованы только в своих бонусах -&gt снижение затрат на персонал их официальный KPI. Врут беспощадно о перспективах, а когда речь заходит о повышении приводят кучу нелепых причин чтобы это не делать. Причем это поставлено на поток, менджмент специально тренируют для этого, это у них называется story board (ложь попросту). Решения принимаются нелепые, нелогичные. Обратите внимание на средний срок работы в компании: как правило люди уходят максимум через два года, когда понимают что оч много лжи и когда в резюме уже достаточно адекватный период работы. Менеджерские позиции занимают временщики...

<blockquote cite="#commentbody-65030"><stro :</strong> самая худшая компания в которой я работал! по началу обманули с зарплатой, по истечению испытательного просто не подняли. Подняли только через 3 месяца, ссылаясь на разные нелепые доводы. С отпуском проблемы- что за правила отпуск делить на 2 части?? по другому никак не уйти. В отделе персонала грубияны и хамы. Никакого взаимодействия. Как идет проверка с москвы все стелются, красную ковровую дорожку выкладывают. А на самом деле беспредел начальников везде</blockquote>Абсолютно соглашусь с данным высказыванием в части отдела персонала, поскольку выступала соискателем в один из отделов. Потрясающая hr менеджер Наталья &#8211 без приветствий, представления провела на собеседование с руководителем. Собеседование началось с фразы: &laquoрасскажите о себе, опыте и прочее&#8230&raquo Ни слова про то, с кем я общаюсь, как обращаться&#8230 По ходу дела сама догадалась. Для международной компании такое неприемлемо. Если относиться к людям так надменно, можно когда-нибудь оказаться на их месте

<blockquote cite="#commentbody-65030"><stro :</strong> самая худшая компания в которой я работал! по началу обманули с зарплатой, по истечению испытательного просто не подняли. Подняли только через 3 месяца, ссылаясь на разные нелепые доводы. С отпуском проблемы- что за правила отпуск делить на 2 части?? по другому никак не уйти. В отделе персонала грубияны и хамы. Никакого взаимодействия. Как идет проверка с москвы все стелются, красную ковровую дорожку выкладывают. А на самом деле беспредел начальников везде</blockquote>Абсолютно соглашусь с данным высказыванием в части отдела персонала, поскольку выступала соискателем в один из отделов. Потрясающая hr менеджер Наталья &#8211 без приветствий, представления провела на собеседование с руководителем. Собеседование началось с фразы:...