За: Работал в этой компании. Не могу сказать, что прям во всем была легкая работа. С трудностями приходилось справляться. Да и самой работы у нас было не мало. Скучать было некогда)) Но все же коллектив и руководство у нас было мировое) Я с позитивом вспоминаю то время. Интересно даже, как у них сейчас дела..
Хотелось бы поддержать последний комментарий. Кстати, даже удивлен что есть и такие, потому что как правило, можно встретить только пакости от тех, кого уволили не по их желанию. Я могу сказать, что компания в самом деле ответственная и стремится делать качественный продукт. Поэтому и есть строгость, но разумная. А тем, кто пишет негатив, хочу посоветовать для начала взглянуть на себя и научиться работать.
Воспользуюсь этим ресурсом для того, чтобы не гадости и оскорбления писать, а раскрыть глаза тем, кто читает эти отзывы…<br />Компания Гранд Портал (ООО Гранд Портал, ООО Гранд Портал СПб, ООО Камин Люкс)- производственное предприятие, на рынке существует уже более 9 лет. За это время Гарджала Максим Владимирович пытается создать стабильный коллектив в производственном подразделении, но в сознании нашего рабочего класса укоренился коммунистический лозунг "от каждого по способностям – каждому по потребностям". Т.е. образования (даже среднего профессионального (ПТУ)) не имеют, выполнять работу в срок и качественно не умеют, но зато по 50 000 рублей хотят зарабатывать, еще опаздывать и прогуливать (выпить же хочется!). Дорогие люди, так не бывает!!! Мы давно живем при капитализме, где все очень просто: работаешь хорошо – зарабатываешь хорошо прогуливаешь, опаздываешь, срываешь сроки работ, делаешь брак – зарабатываешь мало или ничего (т.к. это не работа, а вредительство).<br />А директор – человек, который борется, чтобы предприятие выжило сложных экономических условиях. Гарджала Максим Владимирович – человек эмоциональный – да, но справедливый, он не благотворитель, а бизнесмен.<br />Компания Гранд Портал (я имею в виду менеджеров) и директор (Гарджала Максим Владимирович) стремятся достичь лучших результатов, у людей есть цели. Эти цели просты: выпускать качественный продукт, иметь возможность предложить его по доступным ценам потребителю. А текучесть кадров – это самое большое препятствие на пути к этим целям. Так что, дорогие бывшие сотрудники, ваша логика ошибочна!!! Текучесть кадров – это не способ заработать, это постоянные затраты на поиск персонала, исправление брака, обучение персонала и пр. – это колоссальные РАСХОДЫ, в которых директор никак не заинтересован! Но платить бездельникам и бракоделам – абсурд!<br />Пишу не по заказу Гарджала М.В., а по личной инициативе, хочу поддержать руководителя – организовать производство в России – почти что подвиг! А оскорбления, которые я тут вижу – удел неудачников и бездельников, а может и попытка конкурентов навредить имиджу компании!<br />Желаю компании Гранд Портал успехов и процветания! Гарджала Максим Владимирович, не покидайте скромные ряды российских производителей, помните о благодарных клиентах! Их у Вас много!
Воспользуюсь этим ресурсом для того, чтобы не гадости и оскорбления писать, а раскрыть глаза тем, кто читает эти отзывы…<br />Компания Гранд Портал (ООО Гранд Портал, ООО Гранд Портал СПб, ООО Камин Люкс)- производственное предприятие, на рынке существует уже более 9 лет. За это время Гарджала Максим Владимирович пытается создать стабильный коллектив в производственном подразделении, но в сознании нашего рабочего класса укоренился коммунистический лозунг "от каждого по способностям – каждому по потребностям". Т.е. образования (даже среднего профессионального (ПТУ)) не имеют, выполнять работу в срок и качественно не умеют, но зато по 50 000 рублей хотят зарабатывать, еще опаздывать и прогуливать (выпить же хочется!). Дорогие люди, так не бывает!!! Мы давно живем при...
Это "фирма" полное г…! Я там работал и могу сказать что начальство там работников не ценит, текучка кадров просто сумасшедшая, выплат вы не дождетесь, за месяц работы мне заплатили 4000. Ребята которые в месте со мною работали все ушли еще в декабре 2012 и до сих пор не получили денег. Ген. директор и владелец – Гарджала Максим Владимирович КИДАЛА!!! На собеседовании новичкам поет песни в реальности не платят вовсе. То ли алкоголь, то ли наркотики (что более вероятно) сыграли свою роль в подыхании конторы.По факту: просрочки по исполнению заказов дикие, брак гонят страшный. На рекламации плюют. Конторе пришел справедливый конец а Гарджале М.В. еще аукнутся его обращения с людьмиДа, и НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО ПОКУПАТЬ!!! В лучшем случае получите перекошенный брак (качеством намного хуже китайского камина, но по цене в десять раз дороже) в худшем случае потеряете свои деньги и будете судиться с этой гнилью
Это "фирма" полное г…! Я там работал и могу сказать что начальство там работников не ценит, текучка кадров просто сумасшедшая, выплат вы не дождетесь, за месяц работы мне заплатили 4000. Ребята которые в месте со мною работали все ушли еще в декабре 2012 и до сих пор не получили денег. Ген. директор и владелец – Гарджала Максим Владимирович КИДАЛА!!! На собеседовании новичкам поет песни в реальности не платят вовсе. То ли алкоголь, то ли наркотики (что более вероятно) сыграли свою роль в подыхании конторы.По факту: просрочки по исполнению заказов дикие, брак гонят страшный. На рекламации плюют. Конторе пришел справедливый конец а Гарджале М.В. еще аукнутся его обращения с людьмиДа, и НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО ПОКУПАТЬ!!! В лучшем случае получите перекошенный брак...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
