EASTWARD Capital отзывы сотрудников и клиентов

За: Работа в компании Истворде имеет больше плюсов, чем моя предыдущая работа в компании средней масштаба, где я достаточно быстро профессионально перегорел. В Истворд капитал каждый сотрудник имеет больше шансов на карьерный рост, причем не просто на 1-2 ступени, а выше. Не смотря на кризис в стране осталось мнго приятных мелочей, как оплата мобильника, парковочное место у офиса, полноценный час на обед, оплата обучения сотрудников, премии, KPI, корпоративный фитнес, скидки в салоны красоты. Поэтому как-то вовремя я сменил свое место работы и обосновался тут, даже как за везение считаю свое трудоустройство сюда.

За: Когда искал работу предложили 2 места: в Eastward Capital и в другой компании (поменьше, но с большей зп, чем в Истворде). Взвесив все "за" и "против" пришел к выводу, что в более мелких компаниях нет четкого разделения труда и рано или поздно там обязанности будут расти как грибы после дождя, а зарплата нет. В крупных компаниях, как Истворд капитал, всегда есть четкое разделение обязанностей. Решил стал сотрудником Eastward Capital и не прогадал. Зарплата в итоге выросла, делаю то, что и было оговорено изначально. И к этому надо добавить более интересный и "богатый" соц пакет. О своем выборе не жалею!

За: Как бы хороша и интересна ни была работа, все-таки в первую очередь она должна приносить достойные деньги. Ведь в конечном итоге мы все ходим на работу, чтобы зарабатывать на приличный уровень жизни, содержать семьи, растить детей. И Истворд Капитал дает мне такую финансовую возможность. Мне импонирует, что это понимают собственники и руководящий менеджмент нашей компании. Конечно, «за красивые глаза» тут не платят. Но адекватно оценить сотрудника, его потенциал, стремление достичь результата, его профессионализм и преданность компании – умеют. И делают это. Никто не отменял радость от морального удовлетворения, но главным все же остается материальное поощрение. Так вот, помимо KPI и оклада, в Истворде разработана система выплаты премий и иных денежных вознаграждений. Просто так, конечно, никто платить не будет. Радует, что сотрудников премируют постоянно, но при условии качественной работы сданной в срок. Вот это – одна из причин, по которой я дорожу своим рабочим местом здесь. Пишу так, потому что знаю на собственном опыте, какие бывают конторки «рога и копыта», где обещают и премии, и бонусы, и постоянный кофе-брейк, а на самом деле погружаешься в рутину хаоса, жуткого кошмара и в итоге еще и должен. Откровенный обман. В Eastward Capital такого нет!

За: Как бы хороша и интересна ни была работа, все-таки в первую очередь она должна приносить достойные деньги. Ведь в конечном итоге мы все ходим на работу, чтобы зарабатывать на приличный уровень жизни, содержать семьи, растить детей. И Истворд Капитал дает мне такую финансовую возможность. Мне импонирует, что это понимают собственники и руководящий менеджмент нашей компании. Конечно, «за красивые глаза» тут не платят. Но адекватно оценить сотрудника, его потенциал, стремление достичь результата, его профессионализм и преданность компании – умеют. И делают это. Никто не отменял радость от морального удовлетворения, но главным все же остается материальное поощрение. Так вот, помимо KPI и оклада, в Истворде разработана система выплаты премий и иных денежных вознаграждений. Просто так,...

За: Работаю полгода, все хорошо, но очень надоело одеваться по дресс-коду. Причем только для сотрудников-мужчин - костюм и туфли (другого не дано). Костюм, конечно, это своего рода униформа, показатель, что ты интеллигентный сотрудник компании, но мне бы комфортно работалось и в теплом свитере, например. Сейчас лето будет, жара, опять неудобства. Я не говорю про шорты, но можно было бы одеть брюки попроще, а не со стрелками и удушающий галстук. У девушек все проще: разнообразие позволяет выглядеть элегантно и солидно, но при этом не как на официальной встрече. Хотелось бы, чтобы для сотрудников Истворд Капитал хотя бы по пятницам делали фри дресс-код. Что положительного для меня в остальном - это интересная работа и хорошая зарплата, которая позволяет покупать дорогие костюмы ;)

За: Мое глубокое убеждение, что работа в крупных компаниях, таких как Eastward CAPITAL - это беспроигрышное преимущество. Карьера в крупной компании, которая представлена в разных направлениях бизнеса это всегда плюс, это и опыт, и пополнение знаний и связей. Но помимо этого, в Истворде много всяческих бонусов, и не только за хорошую работу и выполнение плана. Например, у нас есть так называемый "банк идей", где любой сотрудник компании может быть отмечен премией даже за небольшую, но интересную идею, пусть даже в масштабах своего отдела. Кроме того, сотрудникам предоставляют обязательный и конкурентный соц пакет, включающий бесплатный фитнес, ДМС, скидка в салон красоты, оплачиваемая мобильная связь, ежеквартальный KPI. Где еще работодатель так старается для своих сотрудников, как в Истворде?

За: Мое глубокое убеждение, что работа в крупных компаниях, таких как Eastward CAPITAL - это беспроигрышное преимущество. Карьера в крупной компании, которая представлена в разных направлениях бизнеса это всегда плюс, это и опыт, и пополнение знаний и связей. Но помимо этого, в Истворде много всяческих бонусов, и не только за хорошую работу и выполнение плана. Например, у нас есть так называемый "банк идей", где любой сотрудник компании может быть отмечен премией даже за небольшую, но интересную идею, пусть даже в масштабах своего отдела. Кроме того, сотрудникам предоставляют обязательный и конкурентный соц пакет, включающий бесплатный фитнес, ДМС, скидка в салон красоты, оплачиваемая мобильная связь, ежеквартальный KPI. Где еще работодатель так старается для своих сотрудников, как в...

За: Хочется отметить, что руководство компании в курсе всех важных событий, вопросов и процессов в различных отделах компании. Чтобы руководить такой огромной компаний, быть в курсе всего, что в ней происходит,решать текущие вопросы и планировать будущее - это конечно потрясающе. Сотрудников Истворд капитал это сильно дисциплинирует и про что-то "забыть" или "не сделать, потому что..." - не получиться. Еще хочу отметить то, что если возникают какие-то сложности, то руководство никогда не откажет в помощи. Подскажет советом и проконтролирует. Это очень приятно, и огромный плюс, когда не остаешься один на один с проблемой и более опытные тебя поддерживают. Все это мотивирует делать свою работу просто на отлично.

За: Крупная компания в сфере торговой недвижимости, помимо этого имеет различные виды бизнесов. Следовательно, в компании множество отделов, департаментов, сотрудников, задач, большой документооборот и т.п. и т.д. Все это требует от потенциальных и текущих сотрудников истворд капитал быть внимательными, усердными в работе, уметь работать с большими объемами информации, быстро реагировать на различные изменения и при этом справляться с поставленными целями и работой в целом. Поэтому работа тут в рамках дисциплины и порядка – все четко. Но такие высокие требования истворд капитал компенсирует своим сотрудникам хорошим «меню» соц пакета: хорошее ДМС, бесплатный фитнес, комфортный и современный офис, оплата мобильного и прочие приятные, но полезные вещи.