11 отзывов: 0% положительных, 9% отрицательных. Последний — 3 сентября 2016.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Дистрибьюция ТМ "Инкерман","Таврия".Входит в состав Первого Нацинального Винодельческого Холдинга.
Частые вопросы о компании Дринк дистрибьюшн систем
Какой рейтинг у компании «Дринк дистрибьюшн систем»?
Средняя оценка «Дринк дистрибьюшн систем» на «Просто Босс» — 2,8 из 5. Всего 11 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 10 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 9%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Дринк дистрибьюшн систем»?
В отрицательном отзыве пишут: «Против: Уберите с начальства жирную корову Наталию. Мы с женой в наш ресторан хотели брать вина Инкерман. Но пообщались с этим хамовитым и грубым чудовищем, отказались от этой…». В нейтральном отзыве пишут: «За: Ознакомившись с массой отзывов о любимой компании, никогда не мог подумать, что так долго работал в настолько хреновой компании. Так уж исторически сложилось, что трудился я…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Дринк дистрибьюшн систем»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Дринк дистрибьюшн систем» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Против: Уберите с начальства жирную корову Наталию. Мы с женой в наш ресторан хотели брать вина Инкерман. Но пообщались с этим хамовитым и грубым чудовищем, отказались от этой мысли. Сотрудничаем теперь с другой компанией.
За: Ознакомившись с массой отзывов о любимой компании, никогда не мог подумать, что так долго работал в настолько хреновой компании. Так уж исторически сложилось, что трудился я в компании при трех различных «властях» и каждая из них ВЫДАЮЩАЯСЯ!!! В то время как С.Коба уделял много времени образовательным и командообразующим мероприятиям, формировал имидж и статус компании, Ю.Хоменко от этого ушел и
Против: Вычитал фразу в одном из постов - «Рыба гниет с головы, а чистят ее с хвоста». Проблема в том, что гниет она, судя по отзывам, с хвоста, а чистить ее, начали с головы. Отсюда и директора на 3-4 месяца, и текучка кадров на филиалах и «серые команды», которые вместо того чтобы работать, писанину тут разводят!!!
За: Хотелось бы внести некоторую ясность в нижеизложенные сквернословия в адрес качества работы Севастопольского филиала, ну а далее все по порядку:Предисловие:Стоит извиниться за излишний объем информации в данном посте, но того требует ситуация, а также просим прощения за некую косноязычность и пробелы в знании орфографии.Итак, преступим:1.О наболевшем:На сегодняшний день компенсация ГСМ
Против: все указано максимально объективно в тексте выше
За: Всё в Ваших руках...
Против: Ребята, не стоит писать здесь... Это прочитает только тот, кто переживает за развитие компании так же как и Вы... Всем остальным, типа Вашего директора, это вовсе неинтересно, у них всё в полном порядке...Обратитесь к одной из программ, которой не в состоянии пользоваться Ваш уважаемый директор, возьмите эл. адрес ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ, СОБСТВЕННИКА, ПАРТНЁРОВ ("Таврия", "Инкерман") и вперёд,
За: должно быть всё хорошо!!!
Против: но на самом деле приходят такие служебные письма- "По итогу работы за 6 месяцев, период май – ноябрь 2012г. Могу сообщить следующее:-За время руководства филиала директором. существенно уменьшилась оплата ГСМ для персонала, что в свою очередь сказывается на лояльности к компании, и выполнения плана продаж. При этом хачу заметить что сумма, приходящая к выдаче осталась прежняя, согласно
За: положительных сторон уже не осталось(((((((((((((((((((((((
Против: ПЕРВЫЙ ВИНОДЕЛЬЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ-мне,кажется,слово ПЕРВЫЙ необходимо заменить или убрать вообще.В компании происходят постоянно непонятные события:меняют мотивацию для ТП и СВ в худшую сторону..работаешь месяц и не знаешь что по итогом месяца заработал ты что-то или нет!!!В портфеле появляются бренды ,которые никому не нужны вообще..Как их продавать не знает никто...Вопрос о руководстве лучше не
За: крупная национальная компания!!!
Против: При наличии таких брендов, собственника со светлой головой, входить в крупную корпорацию!!!! Руководители превратили ДДС в колхоз и анархию, предприятие по отмыванию откатов, и перекатов, полное отсутствие контроля регионов, рынков сбыта, наценки! Грустно на это смотреть! Да и англичанин с сомнительной репутацией, и пару провальных проектов по Украине(((( (из них SV-выгнали)
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
