Средняя оценка «Донпромсервис-97» на «Просто Босс» — 3,1 из 5. Всего 14 отзывов сотрудников и клиентов: 1 положительный, 13 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 7%.
В положительном отзыве пишут: «За все время моей работы (8 лет) я не остался ни месяца без зарплаты. Все всегда выплачивали. Иногда с задержками, но всегда в полном объеме. Руководство всегда входит в…». В нейтральном отзыве пишут: «Всех с Новым 2013 годом и Рождеством!Пусть в этом году все будет именно так, как Вы желаете!А еще меня очень интересует вопрос, когда же наконец уволят начальника строительного…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Донпромсервис-97» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
«ДПС-97″ 7-й год.ПОЛЁТ НОРМАЛЬНЫЙ.
Всех с Новым 2013 годом и Рождеством!<br />Пусть в этом году все будет именно так, как Вы желаете!<br />А еще меня очень интересует вопрос, когда же наконец уволят начальника строительного отдела Компанца Михаила Анатольевича?<br />С его приходом в марте прошлого года все пошло шиворот-навыворот.<br />Начал увольнять и подставлять перед Самсоненко А.В. работников отдела и приглашать на работу своих людей. Старым сотрудникам платятся маленькие зарплаты, а новым дает необоснованно высокий оклад. В итоге с апреля по декабрь уволилось 10 человек, из вновь прибывших по его рекомендации и им же подставленных уволились еще 4 человека.<br />А самое ужасное, что это очень холодный, жестокий, хитрый, тупой, ни во что не вникающий<br />руководитель, штрафующий по любому поводу и пресмыкающийся...
Читать полностьюСказать, что эта корповсрация *ОВНО – это не сказать ничего… Буду краток и расскажу по пунктам:<br />1. Действительно концлагерный режим<br />2. Мизерные зп у младшего и среднего звена офисных сотрудников, неприлично разнящиеся с зп руководства<br />3. Добровольно-принудительный фонд взаимопомощи, из которого получить что-то не реально, а отдать каждый месяц – отдавай<br />4. Шизоидная система штрафов (к примеру за немытую чашку от чая в ящике стола)… да-да – не удивляйтесь, что «шмоны» столов и тумбочек – это нормальная практика…<br />5. Абсолютное отсутствие возможности планировать свой рабочий день – всё зависит от сиюминутного бздыка начальника<br />6. Перекур – три раза в день и в отведенном месте, к которому нужно бежать...
Читать полностью<
Хммммммм. Что сказать, весь негатив, это все правда. Работаешь,как на пароховой бочке…Бардак полный, никакой системности. Штрафы ненормированы и нигде не прописаны, можешь быть оштрафован,просто если у управляющего не то настроение и ты попался под горячую руку. Профессионалы!!!!Я к Вам обращаюсь, если не хотите работать впустую, без отдачи и просто обыуновенного СПАСИБО, Вам не туда!
Что здесь, что в отзывах о Хилале стоит только оставить хороший отзыв – он моментально набирает негативных оценок выше некуда! Господа менеджеры продаж, это же вы наверное самые недовольные)) Конечно же 2 км раз в год – совершенно нереальный путь пешком!!! да еще через поле!!! да еще в 25 – 30 лет!!!<br />Нормальная работа со средним уровнем зарплаты. Но вы же знаете, на что соглашаетесь. Не нравится зп – не идите.<br />По поводу очередей в столовую. Бывшие сотрудники, которые уходят отсюда, больше всего страдают от отсутствия столовой какой бы то ни было на новом месте. А очередь на перекур – это куда???? на улицу???? в беседку???? нужно умудриться там очередь собрать. Колючая проволока и диктат – абсолютный миф. Да, штрафы, да, написано. Меня за год ни разу...
Читать полностьюНе работа, а тюрьма. Психика работников нарушается буквальо через 3 месяца работы. Натыкали на всю базу камер, с которых Самсоненко и Епик ржут с народа как быдла, когда они бегают на 5-минутки на перекур. На работу в очередь. на перекур -очередь, с перекура-очередь, в столовую-очередь, с работы-очередь. Все какие то злые, текучка сумашедшая-не успеваешь занкомиться. все постоянно меняются. Это говорит о работодателе? Конечно!!! А в автобусе кто нибудь ездил? ТАм одни алкаши. наркоманы и барыги каки ето ездят. Пришлось у брата машину взять, когда мою ремонтировали. Не выдержал третьей поездки. Работа тупо для дебилов.
+ Доставка людей на работу осуществляется за счет предприятия,зарплата вовремя. – Непонятная система штрафов по каждому поводу, в обеденный перерыв никуда нельзя выйти, свои продукты нужно обедать в столовой, осталось только на забор натянуть колючую проволоку и на вышках поставить вертухаев с автоматами! А строительный отдел вообще отдельная тема! Начальником там работает Компанец Михаил Анатольевич такая тупая бестолочь не вникающий в работу, увольняющий сотрудников проработавших не один год на этом предприятии и только лишь по той причине что ему нужно заниматься прежде всего оформлением приобретенной в кредит машиной, постановкой на учет,установкой сигнализации И самое главное своими левыми на него работающими строительными бригадами, и все это в рабочее время. А итог один...
Читать полностьюУ меня два родственника работают в «Донпромсервис-97″. Работают почти три года и достаточно довольны. Юридическое оформление было после двух месяцев испытательного срока, а доставка всех сотрудников на работу там осуществляется транспортом за счет предприятия.
я уже там не работаю
