За: Что обещали - то дают. Есть работа.
Против: Отсутствие дальновидности, планирования, хаотическое построение рабочего процесса.
Отсутствие обратной связи между персоналом и руководителями, нарушение принципов построения успешной кампании. Слова руководителей стоят копейки, бумаги еще дешевле :-), но частенько наблюдаются попытки решать текущие вопросы хотя-бы в авральном режиме.
Компания это не только обязанности и желание обогатиться, но это и круг интересов хозяев, руководства, персонала, клиентов. Очень бы рекомендовал изучить вопросы построения успешной компании, провести тренинги и применять их на практике.