Средняя оценка «CUSTIS» на «Просто Босс» — 3,7 из 5. Всего 6 отзывов сотрудников и клиентов: 2 положительных, 4 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 33%.
В положительном отзыве пишут: «Проработал в компании чуть более 3-х лет после чего ушел, но спустя 1,5 года вернулся и вот уже почти как год снова в строю. За это время вырос от инженера до руководителя…». В нейтральном отзыве пишут: «Работаю больше года. Компания хорошая. ДМС куцеват, но куча других преимуществ. Задачи – вполне обычные. Зарплаты нормальные, не ниже рыночных. Тот, кто не хочет работать на…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «CUSTIS» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Работаю больше года. Компания хорошая. ДМС куцеват, но куча других преимуществ. Задачи – вполне обычные. Зарплаты нормальные, не ниже рыночных. Тот, кто не хочет работать на буржуев – лучший вариант.
Компания отличается, во-первых, комфортными условиями работы. Этому действительно уделяется большое внимание.<br />Во-вторых, высокой квалификацией программистов БД. За шарпистов не скажу – не моя вотчина.<br />В-третьих, высокой производительностью труда сотрудников, чему как раз способствуют условия работы.<br />На самом деле плюсов больше. Они уже были озвучены.<br />Проще говоря, здоровый коллектив и здоровая рабочая атмосфера. Рекомендую.
Полностью не соглашусь с отзывом pearatbay. Во-первых обсуждать заказчиков по-моему мнению не этично. Проектов много как по Газпромбанку так и по Спортмастеру и все они разные, есть и другие заказчики. Молодежь, которая работает в компании либо выросла в компании(начиная со студенческих стажировок), либо прошла жесткий отбор, короче работают лучшие. Обстановка в коллективе рабочая, в компании есть специальная программа по адаптации новых сотрудников. Большинство программистов работают именно на «домашней» территории, а не у заказчиков, что несравненно огромный плюс, т.к. территория эта очень комфортная и хорошо оборудованная(современный офис в центре с кофемашинами, ежедневными фруктами и плюшками)<br />Компания заботится о развитии сотрудников, есть четко выстроенная карьерная...
Читать полностьюМного рюшек. Медстраховка, «пряники 2 раза/день», 10 дней без больничного. Но сверхурочные не оплачиваются. Премия в конце года – примерно равна сверхурочным. Очень много молодежи (90%), не опытной, но мнящей себя оной. Качество кодирования на 3 балла с натягом. Менеджмент в целом адекватен, но не хватает технической квалификации для оценки ситуации. Компанию спасает Газпром и Спортмастер. Компания не для самостоятельных и многоопытных (не комфортно когда вчерашние студенты поучают в основном не по делу). Скорее для программистов со стажем 1-3 года. Зарплата примерно медиана (может быть P60) по рынку.
