За: Работал 5 лет после унтверситета в отделе прочности на АНТК им. Антонова. Работа интересная, с постоянной возможностью совершенствоваться в профессии. Опытные инженеры в основном не отказывают в советах и обучении. При необходимости можно подрабатывать на рабочем месте (вместо CS). Сформировавшись как инженер, можно искать другую работу. Профессия востребована за границей в случае переезда. После института отличная школа. Работники и начальство хорошие люди, это могу сказать о всей прочности. У конструкторов не всё так просто, зависит от отдела.
Против: Да, за проходной СССР со всеми плюсами и минусами. К корпоративному маразму вырабатывается иммунитет. Зарплата низкая, возможность карьерного роста невысока. Если подрабатывать, жить можно. Многие спиваются - надо быть внимательным к алкоголю.
За: Работал 5 лет после унтверситета в отделе прочности на АНТК им. Антонова. Работа интересная, с постоянной возможностью совершенствоваться в профессии. Опытные инженеры в основном не отказывают в советах и обучении. При необходимости можно подрабатывать на рабочем месте (вместо CS). Сформировавшись как инженер, можно искать другую работу. Профессия востребована за границей в случае переезда. После института отличная школа. Работники и начальство хорошие люди, это могу сказать о всей прочности. У конструкторов не всё так просто, зависит от отдела.
Против: Да, за проходной СССР со всеми плюсами и минусами. К корпоративному маразму вырабатывается иммунитет. Зарплата низкая, возможность карьерного роста невысока. Если подрабатывать, жить можно. Многие спиваются - надо быть внимательным к...
Работал на Антонова 2,5 года, НЕТ СЛОВ, инженером-констуктором в отделе главного конструктора в КБ на 6-м этаже. Опыт получить там можно, заработать денег — НЕТ!!! За проходной попадаешь как в Советский Союз и за идею идешь и чертить и листья по территории грести. Оборудование все допотопное, рабочие на 80% алкоголики. У меня в КБ работало 6 человек: начальник-70лет, 3 пенсионерки-по 60-65лет, я и девушка 25 лет, которая в декрете была. раза 2 в день их постоянно вырубает и они прикрывшись чертежом хропяп по часу. Такая ситуация у меня была по всем КБ. Может те пенсионеры и имеют много опыта, но рабочие из них ну просто …. реально на то, что-бы делать какую-то работу 1 час, там делают 2 дня или говорят, что это не наш вопрос до последнего, пишут служебные записки, что это не к нам. Время там просто останавливается. Все бежат на проходную до 8 утра, прошли и все можно и по печеньку сходить и прогуляться подышать свежим воздухом и в теньке поспать летом. А вечером раньше 17-00 выходить нельзя так в 16-30 возле проходной начинает собираться народ, потрындеть, постоять и т.п. а в 17-00 по звонку толпень штурмует бабок на проходной. Давка шо в час пик на театральной. Еле оттуда спетлял, я еще додумался трудовой договор подписать, которым обязался отработать там 3 года , но просто не выдержал. При увольнении собирал 100500 справок, что я не олень, что я не брал одеяло в санатории, в котором не жыву (эту справку надо было подписать в этом санатории, который по обуховской трассе хз где) я просто ох…..л, и заплатил почти 5 тис.грн., что я не отработал те 3 года как молодой специалист. Не советую там работать — отстой!!!
Работал на Антонова 2,5 года, НЕТ СЛОВ, инженером-констуктором в отделе главного конструктора в КБ на 6-м этаже. Опыт получить там можно, заработать денег — НЕТ!!! За проходной попадаешь как в Советский Союз и за идею идешь и чертить и листья по территории грести. Оборудование все допотопное, рабочие на 80% алкоголики. У меня в КБ работало 6 человек: начальник-70лет, 3 пенсионерки-по 60-65лет, я и девушка 25 лет, которая в декрете была. раза 2 в день их постоянно вырубает и они прикрывшись чертежом хропяп по часу. Такая ситуация у меня была по всем КБ. Может те пенсионеры и имеют много опыта, но рабочие из них ну просто …. реально на то, что-бы делать какую-то работу 1 час, там делают 2 дня или говорят, что это не наш вопрос до последнего, пишут служебные записки, что это не к...
<br />Правда! работаю там и знаю одно, что борются за новизну, а сами живут прошлым веком, если кто то что то предлагает найдется тысячу бюрократических методов и причин чтобы все это было спущено на ноль. Большими проблемами являются не люди которые, что то видели и что то умеют, а кто за тобой стоит и что за откат от того или иного предложения можно получить, а если ты не подходиш буть у тебя пять звезд во лбу тебя можно элементарно уничтожить.Это правда чистая правда.
<br />Бред!<br />Я случайно + надавил. Жирный минус тебе.<br />Не хочешь работать на режимном предприятии не работай, а гадить безосновательно не надо.
Да если бы.. куча старых маразматиков, в руководстве есть толковые люди,но их мало. в производственных цехах – воровство материала в промышленных масштабах, бесплатная «халтура» для больших начальников (мангалы и прочая лабуда для дачи). Половина уже с утра ходят бухие. Даже некоторые начальники, но их никто не хочет отчитывать и увольнять. Кумовство цветет махровым цветом. Считается нормальным что рабочие дают на лапу за повышение разряда. Премии раздаются в основном своим, если выходил в выходные – премии дается меньше так что зарплата все равно такая же. Набор сотрудников – в основном набирают рабочих причем самое тупое быдло а нормальных увольняют чтобы начальству проблем не создавали. И пропускной режим – допустим работы у людей нету, а раньше уходить нельзя. Опоздаешь на 1 минуту, уйдешь позже на 1 минуту – электронная проходная все фиксирует, в лучшем случае выговор или штраф. Мои выводы – на госпредприятии не может быть лучше если за забором полная *опа.
Да если бы.. куча старых маразматиков, в руководстве есть толковые люди,но их мало. в производственных цехах – воровство материала в промышленных масштабах, бесплатная «халтура» для больших начальников (мангалы и прочая лабуда для дачи). Половина уже с утра ходят бухие. Даже некоторые начальники, но их никто не хочет отчитывать и увольнять. Кумовство цветет махровым цветом. Считается нормальным что рабочие дают на лапу за повышение разряда. Премии раздаются в основном своим, если выходил в выходные – премии дается меньше так что зарплата все равно такая же. Набор сотрудников – в основном набирают рабочих причем самое тупое быдло а нормальных увольняют чтобы начальству проблем не создавали. И пропускной режим – допустим работы у людей нету, а раньше уходить...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
