Анника13 отзывы сотрудников и клиентов

Если в этой компании работают такие «спецы техотделов» – хорошая, видать, у компании рабочая атмосфера:) Ржал долго с фразы «переезжаем в более тёплые помещения»)) Видать, бюджет у компании еще тот… А от фразы «Я прихожу на работу с улыбкой и радостью» вообще угорел))))))) В мыслях возник образ девочки с неснимаемой каской. Или прибитым бантиком, как-то так. При первом взгляде видно, чьи это отзывы. Не хотел бы здесь работать.

Работаю в компании. Реальные плюсы и минусы ниже:
Плюсы:
1) Для начальной работы предоставили ноутбук, для постоянной работы купили ноутбук с учётом пожеланий производительности, дабы не тормозил софт.
2) Если для работы необходим какой-либо инструментарий или программы – покупаются без особых вопросов.
3) Зарплата выплачивается в оговоренные сроки, без задержек.
4) Присутствует такая штука как аванс. Не большой, но присутствует, что весьма радует
5) Дружный коллектив
6) Нормальное руководство, с которым можно поспорить в вопросах, в которых, как ты думаешь, больше понимаешь и за это тебя никто не покусает.
7) Чай-кофе-мёд за счёт заведения

Работаю в компании. Реальные плюсы и минусы ниже:
Плюсы:
1) Для начальной работы предоставили ноутбук, для постоянной работы купили ноутбук с учётом пожеланий производительности, дабы не тормозил софт.
2) Если для работы необходим какой-либо инструментарий или программы – покупаются без особых вопросов.
3) Зарплата выплачивается в оговоренные сроки, без задержек.
4) Присутствует такая штука как аванс. Не большой, но присутствует, что весьма радует
5) Дружный коллектив
6) Нормальное руководство, с которым можно поспорить в вопросах, в которых, как ты думаешь, больше понимаешь и за это тебя никто не покусает.
7) Чай-кофе-мёд за счёт заведения

Жалею что работал в этой компании. Коллектив, извините !*овно! и самое главное Александр Д-х. Мутный типок, весь такой умный и продвинутый. А на самом деле абсолютно не компетентный человек как и всё начальство. Компания работает лет 6-7 а результатов полный 0!!!

Отличная компания! Хороший, сплоченный коллектив. Не верте негативным отзывам, это обиженный человек на свою жизнь или просто дурак.

Первое знакомство с Анникой 13 было уже больше года назад! До этого, работала просто в ужасном коллективе, и придя сюда была приятно удивлена: хорошие, открытые и честные люди еще остались!!! Анника 13 активно развивается, предоставляя услуги будущего: создание сайтов, продвижение, интернет реклама!!! И каждый умный человек увидит в этом перспективы для развития и карьерного роста. За время моей работы, у нас появилось три новых отдела. Один из принципов компании: Каждый занимается своим делом, и каждый – профессионал в своем направлении!! Если ты менеджер – то ты в идеале знаешь свой продукт, умеешь выявить потребности клиента и помочь ему! Если ты программист – то от Бога!!! А если специалист по рекламе – то обязательно прошёл обучение от Яндекса и Гугла, обязательно имеешь дипломы, подтверждающие твои знания и навыки!! И к этому стремится каждый человек работающий в Аннике13.
Коллектив молодой, дружный, но в процессе встречаются и моральные уроды, которые естественно надолго не задерживаются!! Директор Анна и коммерческий директор Александр – это, в первую очередь, очень отзывчивые и честные люди, которые не ставят себя выше остальных, всегда пытаются войти в твое положение и помочь, дать совет и поддержать!!! Александр часто сам проводит обучение для менеджеров, делится своим профессиональным опытом. Если у тебя возникает вопрос, тебе придут на помощь, все расскажут, покажут и научат.
Если говорить о з\п то скажу честно, да бывают задержки, но это нормально, ведь компания только развивается. Естественно, нужно время, что бы приобрести стабильность. Тем более, что наше правительство всеми возможными способами пытается задавить «не их предприятия»! Но бухгалтерия открыта, и каждый знает куда идут деньги, какие затраты и какие доходы! И все сотрудники уверены, что их не «кинут» и не оставят без куска хлеба, а если у тебя непредвиденные расходы, ты можешь просто подойти к Ане, и быть уверенным, что тебе выдадут все по максимуму!
Я прихожу на работу с улыбкой и радостью, прихожу в Аннику как в свой второй дом, где мне всегда рады. За такими компаниями как Анника 13 – будущее!!

Первое знакомство с Анникой 13 было уже больше года назад! До этого, работала просто в ужасном коллективе, и придя сюда была приятно удивлена: хорошие, открытые и честные люди еще остались!!! Анника 13 активно развивается, предоставляя услуги будущего: создание сайтов, продвижение, интернет реклама!!! И каждый умный человек увидит в этом перспективы для развития и карьерного роста. За время моей работы, у нас появилось три новых отдела. Один из принципов компании: Каждый занимается своим делом, и каждый – профессионал в своем направлении!! Если ты менеджер – то ты в идеале знаешь свой продукт, умеешь выявить потребности клиента и помочь ему! Если ты программист – то от Бога!!! А если специалист по рекламе – то обязательно прошёл обучение от Яндекса и Гугла, обязательно имеешь дипломы,...

Спасибо что не насрал на техотдел, но ты явно не понял где ты работал, (работал ли вообще) и судя по тому *овну что прет от тебя, понятно одно – ты ничтожество!!!! А внимательно почитав твой отзыв, понятно что у тебя, явных претензий нет, ты наврал почти все. Я упущу кто на кого наорал и кто чем страдает, но обычно орут на того кому 10 раз скажут по одному и тому-же поводу «нет».
У нас каждый знает что Начальницы отделов, Близняшки, никакие не близкие знакомые директора, а менеджера которые работаю в Аннике более 4-х лет.
Также директриса, никогда ничего не внедряет в компании (акции, бонусы), потому что она занимается финансами и бухгалтерией, а этим занимается Дядюх (коммерческий директор).
Я работаю в одной комнате с руководителями и вижу почему задерживается ЗП, та потому, что такие как ты, заместь того чтобы работать как тебе говорят – ищут причины как бы на халяву получить бабло. И деньги задерживаются только тогда, когда их нет.
Ты хоть знаешь что Саня и Аня, создали эту компанию, если эти люди смогли организовать работу более 30 людям, то и колхоз не развалиться. А то что в компании проводятся различные тренинги и обучения – не понравится разве что явному самодуру.
По поводу пожарной безопасности я помолчу (заморозить офис на выходные), но вот про кофе и пр. – еще один ****еж (явно ты на своей, шизофренической, волне). Кофе и чай есть всегда, нормальный (Саня и Аня его тоже пьют) . Даже больше, последнее время даже мед и варенье в офисе появилось.
Всем кто хочет работать в современной компании и с дружественным коллективом – я порекомендую нашу компанию.Поступлю таким-же образом как и «Бывший» – опубликую везде (где найду) эти правдивые комментарии.

Спасибо что не насрал на техотдел, но ты явно не понял где ты работал, (работал ли вообще) и судя по тому *овну что прет от тебя, понятно одно – ты ничтожество!!!! А внимательно почитав твой отзыв, понятно что у тебя, явных претензий нет, ты наврал почти все. Я упущу кто на кого наорал и кто чем страдает, но обычно орут на того кому 10 раз скажут по одному и тому-же поводу «нет».
У нас каждый знает что Начальницы отделов, Близняшки, никакие не близкие знакомые директора, а менеджера которые работаю в Аннике более 4-х лет.
Также директриса, никогда ничего не внедряет в компании (акции, бонусы), потому что она занимается финансами и бухгалтерией, а этим занимается Дядюх (коммерческий директор).
Я работаю в одной комнате с руководителями и вижу почему...

Так в чем претензия к компании? Так и не понял! Увидел только скулеж обиженного щенка…. которому дали пинок под зад.

- Чуткое руководство – как только нашло ПРАВДИВЫЕ отзывы о своей компании, так сразу же дало подчиненным задание – дома, со своих компьютеров (дабы не светить IP-шником фирмы) накатать очень позитивные отзывы. (откуда знаю? – знакомые еще работают там)
- Передовые технологии менеджмента и управления регулярно внедряются руководством, и не важно, как это отразиться на менеджерах – его величество диРЕКТОР это в фильме увидел.
- Чуткая и отзывчивая директриса(она же жена диРЕКТОРА), диагноз – параноидальная шизофрения с приступами бешенства. Наорать на человека, задавшего вопрос по работе, на который начальники отдела отвечают просто «Не знаю», запросто внедрить новые акции и бонусы и сразу же их изменить, если какой-то сотрудник под них попадает – пожалуйста вырубать обогреватели с целью экономии среди зимы, заморозить офис на выходные – не вопрос организовать для сотрудников какой-то там чай, кофе – хрен, а если и купит, то суррогатину такую, что диву даешься.
- Начальники отделов(близкие знакомые диРЕКТРИСЫ, сестры-близняшки) по своим морально-деловым качествам дальше рядовых сотрудников вообще не должны были продвинуться
Задержка зарплат – как в 90-ее. В апреле получаем аванс за февраль, если тебе действительно сильно нужны деньги – подойди к диРЕКТРИСЕ, объясни – на тебя наорут, дадут этак гривен 500!!! и иди работай дальше
И что мы (уже не мы а они, слава Богу) имеем – руководящий состав (официально) – это и есть основная обуза этой фирмы, климат в коллективе – нездоровый, не мотивирующий вообще, Возможно вы найдете информацию, что эти отзыв дело рук конкурентов, то подумайте – зачем конкурентам описывать
коллектив и фирму изнутри. Конкурент напрвил бы отзыв на услуги фирмы(по сути – если Apple делает классные iPhone,
то нам наплевать на их внутренний менеджмент, и если Nokia будет твердить – не покупате ай-фоны, у них менеджера
колхозники, и им зарплату не платят, то это вряд ли остановит покупателя). Да и вообще Анника13 вне конкуренции,
в наихудшем смысле, благодаря бездарям-диРЕКТОРАМ и диРЕКТРИСАМ, и менеджерамсреднегозвена(это не ошибка!). Хотя могла бы
быть на плаву, и не хилом, если бы сменить название фирмы, отправить Саню Дядюха в колхоз на тракторе поработать, Аню туда же, можно
главбухом – отлично впишется (если и колхоз не развалят), платить людям деньги, производить качественные услуги (хоть техотдел там в порядке),
и набирать специалистов,
а не студентов(опять же в целях
сэкономить), которые не зарабатыавают для фирмы денег, но тянут из нее(за счет более способных менеджеров).
Итак совет: Вам нечем занятся, Вы хотите экстрима, Вы извращенец и хоттите что-бы вас унижали (Аня сделает Вам легкое доминирование,
а Саня обо…ет Вас с ног до головы), Вам деньги в принцыпе не нужны, Вы хотите узнать как же все-таки выглядит рабовладельческий лад
изнутри, Вы в целях эксперимента хотите увидеть как НЕ НАДО управлять персоналом, тогда милости прошу.
P.S. А почитать описание вакансии – можно в транс выпасть, и не заметно для самого себя, в состоянии гипноза прийти на собеседование.
Поэтому будьте осторожны!!! Обещаю разместить этот же отзыв на других сайтах.

- Чуткое руководство – как только нашло ПРАВДИВЫЕ отзывы о своей компании, так сразу же дало подчиненным задание – дома, со своих компьютеров (дабы не светить IP-шником фирмы) накатать очень позитивные отзывы. (откуда знаю? – знакомые еще работают там)
- Передовые технологии менеджмента и управления регулярно внедряются руководством, и не важно, как это отразиться на менеджерах – его величество диРЕКТОР это в фильме увидел.
- Чуткая и отзывчивая директриса(она же жена диРЕКТОРА), диагноз – параноидальная шизофрения с приступами бешенства. Наорать на человека, задавшего вопрос по работе, на который начальники отдела отвечают просто «Не знаю», запросто внедрить новые акции и бонусы и сразу же их изменить, если какой-то сотрудник под них попадает...