2012-08-01 13:43:00
Автор отзыва: Anonymous

 Всем здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой уровень знания английского необходим для прохождения отбора и дальнейшей работы в компании?Базовых знаний достаточно?

2012-07-13 23:32:00
Автор отзыва: Anonymous

RE: Подскажите как пройти собеседование ?? ...
Первое собеседование  состоит из тестов и собеседования сотрудником компании. Тесты вербальные и аналитические. В общем, ничего сложного, и тесты очень просты, только важно помнить о том, что дано очень мало времени. Если не знаете ответа на вопрос, лучше идите дальше, потом вернетесь. Вопросы в каждом тесте распределены по группам. Допустим аналитические:  часть вопросов на тему рассчитать стоимость перевозок, часть вопросов рассчитать длительность тв передачи, если какая-то передача задержалась. Если поняли смысл темы, то все ответы однотипны. В вербальном тесте в основном представлен текст и потом к нему вопрос и варианты ответов. Мой личный совет: читайте вначале вопрос и потом ищите контекст в тексте, потому что когда вы на нервах, иногда приходится текст перечитывать по 6 раз, а времени нет. Ищите контекстные слова и вникайте в смысл по ходу. Собеседование адекватное, просто будьте естественным, аргументируйте почему ушли с прошлого места, кем себя видите в будущем, почему именно эта компания. Могут еще предложить пройти Excel но больше для подготовки к следующему собеседованию, вопросы просты, но лучше все же быть знакомым с Excel хоть как-то (посчитать сумму, отсортировать, сохранить, поменять цвет, найти среднее значение...) Тест драйв - требует даже не навыков многолетнего вождения, а навыков правильного вождения. Садитесь за руль, поправляете зеркала, пристегиваетесь, едете по правилам, скорость около 60. Окончательное собеседование может втянуть Вас в ролевую игру, но чаще на обычные ситуации связанные с общением, конфликтами и т.д. Т.е. опять -спокойствие и уверенность в себе. Удачи Вам!

RE: Подскажите как пройти собеседование ?? ...
Первое собеседование  состоит из тестов и собеседования сотрудником компании. Тесты вербальные и аналитические. В общем, ничего сложного, и тесты очень просты, только важно помнить о том, что дано очень мало времени. Если не знаете ответа на вопрос, лучше идите дальше, потом вернетесь. Вопросы в каждом тесте распределены по группам. Допустим аналитические:  часть вопросов на тему рассчитать стоимость перевозок, часть вопросов рассчитать длительность тв передачи, если какая-то передача задержалась. Если поняли смысл темы, то все ответы однотипны. В вербальном тесте в основном представлен текст и потом к нему вопрос и варианты ответов. Мой личный совет: читайте вначале вопрос и потом ищите контекст в тексте, потому что когда вы на...

2012-07-13 23:21:00
Автор отзыва: Anonymous

Подскажите пожалуйста...впереди тест-драйв и ходят слухи, что надо ехать в Киев, это действительно так или проходят тест по месту жительства? Спасибо. 

2012-07-13 09:21:00
Автор отзыва: Anonymous

RE: Подскажите как пройти собеседование ?? ...
Хороший вопрос )))) для начала - почитать все что здесь писали до этого......

2012-07-12 23:58:00
Автор отзыва: Anonymous

Подскажите как пройти собеседование ?? и попасть работать в данную компанию??

2012-07-11 20:08:00
Автор отзыва: Anonymous

По поводу информации о вакансиях: смотрите сайт rabota.ua. Сейчас ищут людей 2 в Харьков, в Полтаву, в Сумы, это в регионе. Все в рамках расширения.
По поводу коллектива: нормальные люди, не нормальные в пределах среднего процента в обществе. До сих пор общаюсь с людьми, которые здесь уже не работают, вспоминаем только хорошее и веселое.
По поводу набора в отдел продаж: Тестирование и собеседование в Допомоге собеседование с HR специалистом - Киев или Харьков финальное собеседование в региональном офисе, тест-драйв, "День в полях"  - для того, чтобы сам кандидат для себя определился надо оно ему или нет.
По поводу условий труда (специалист по обеспечению сбыта): 9 из 0. У Специалиста по обеспечению сбыта ЗП начинается от 5.4 чистыми (регионы кроме Киева, в Киеве выше), плюс безлимитный телефон, ноутбук, Ford Focus универсал (каждые 3 года новый) - ТО и бензин на бизнес цели покрывает компания, хочешь летом на море - едь, только лей свой бензин. Это то, что относится к рабочим инструментам. Льготы: мед страховка за 0% цены (90% платит компания) включая стоматологию с 20% франшизой, компенсация занятий спортом ~70%, но не более установленной суммы, возможность раз в 2 года частично компенсировать летний отдых - не много, но приятно, каждый год можно кмпенсировать отдых детей в детском лагере. Плюс отдел продаж раз в год едет за счет компании на Летний пикник, как правило в регионе - весело. Да работать приходится до поздна, если хочешь двигаться дальше - нужно вкладывать свои силы и время в результат и свое развитие. Хочешь сидеть на том же месте - можешь работать с 9 до 8.

По поводу информации о вакансиях: смотрите сайт rabota.ua. Сейчас ищут людей 2 в Харьков, в Полтаву, в Сумы, это в регионе. Все в рамках расширения.
По поводу коллектива: нормальные люди, не нормальные в пределах среднего процента в обществе. До сих пор общаюсь с людьми, которые здесь уже не работают, вспоминаем только хорошее и веселое.
По поводу набора в отдел продаж: Тестирование и собеседование в Допомоге собеседование с HR специалистом - Киев или Харьков финальное собеседование в региональном офисе, тест-драйв, "День в полях"  - для того, чтобы сам кандидат для себя определился надо оно ему или нет.
По поводу условий труда (специалист по обеспечению сбыта): 9 из 0. У Специалиста по обеспечению сбыта ЗП начинается от 5.4 чистыми (регионы кроме...

2012-07-05 22:18:00
Автор отзыва: Anonymous

 Да, через полгода сможешь еще раз попробовать.

2012-07-04 15:49:00
Автор отзыва: Anonymous

Прошел тестирование и первичное собеседование с сотрудником отдела персонала, второе собеседование не прошел причины не назвали, скажите есть возможность попробовать еще раз или нет?

2012-06-24 18:06:00
Автор отзыва: Anonymous

За 5 лет работы в компании - зарплата не задерживалась НИ НА ОДИН ДЕНЬ, а как правило все выплачивается на день раньше положенного срока.
Не надо 3,4zdеть...!!!!
Техники - третья сторона, а ни разу не работники компании, и им действительно последнее время подзадолжали (уже начали выплачивать).
Внимательнее надо быть коллега, внимательнее.
Всем - дерзайте и все получится. Работа в ЭТОЙ компании стоит всех ваших попыток.

2012-06-22 11:21:00
Автор отзыва: Anonymous

RE: Доброго дня шановні
. керівництво там сформоване по блатам - полный бред, не работали в компании - не говорите чего не знаете
2. 3 місяці на іспиті без зарплати - полный бред. Без зарплаты никто здесь не работает, включая стажеров - студентов. Опять же - не знаете - не пишите ерунду.
я б не хотів-би там точно працювати - Ваше право, 4500 конечно не предел мечтаний сейчас, если не учитывать перспективу, которая есть однозначно. К тому же есть такое понятие как "разъездной характер работы".... поэтому в итоге я думаю там больше, чем 4500...