2012-04-01 22:24:00
Автор отзыва: Anonymous
Стихотворение про завистьТекст: Velma
2012-04-01 21:54:00
Автор отзыва: Anonymous
С апреля))))))))))
:).....Модератор
2012-04-01 21:33:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить
2012-04-01 21:32:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2012-04-01 12:51:00
Автор отзыва: Anonymous
С себя и начни  гуру . Сам то хоть понял че пишешь:)
2012-04-01 11:16:00
Автор отзыва: Anonymous
операторы на полякове получают какую-то минимальную зар плату и роботать до 9.00 вечера не особо желают. Войтова ничего не знает про роботу и проблемы внутри филиала ей что скажут, она верит выживает тот, кто настучит и оболжет колегу первым.
если попадаеться торговый который приносит по договору в день короче для операторов это головомойка да еще и заявок много, на него в спину начинают наговаривать бить его заявки куда попало тормозить проводку и все.... ты плохой торговый.войтова с умным видом увольняет.
недовозы большие у меня возвращалось по  70% заявок
а имени своего не пишите уволят! Видимо на черкасах это все тоже читают
2012-04-01 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Когда-то давно пробовал устроиться на работу в даную организацию, показалось, что они хотят молодого, но с 20-ти летним опытом, смешные короче… Ну я сильно не огорчался, думаю компания просто провинциальная, потому такие проблемы с руководством, которое не берет на работу нужных людей для компании, а нужных, прежде всего, себе.
2012-03-31 21:17:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2012-03-30 23:54:00
Автор отзыва: Anonymous
Хотелось бы ответить человеку:
{ Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 26.2.202 7:33
 незнаю как на других филиалах на белоцерковском получают никак ни как "цари" по 3000-3500 а загон летом с 7.30 утра до 9.00 и дольше, Зимой с 8.5-8.30 и до 9.00. Эскпедиция товар не довозит. Девченки в операторском отделе(сдача заявок) особено Вика бьет пальцами куда попало, над ней всегда надо стоять и пальцами в компьютор тыкать на своего клиента иначе ударит куда попало. Торговые бывало посбегаються заявки здавать а они чай идут пить.} 
Уважаемый человечек!!!! Если Вы такой умный, скажите пожалуйста, почему не написали своего имени????
Мне как бывшему оператору очень интересно кто ты такой!!!! Потому что я знаю прекрасно работу БЦ оператора, и мне...
2012-03-30 11:49:00
Автор отзыва: Anonymous
Normal0falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2020-02-18 10:50:19
Автор отзыва: Сергей_89
Та еще шарашка!!! Руководство само не знает чего хочет, ЗП минимальная, и только лапшу с ушей успеваешь снимать. Меня лично хватило только на пол года…
2016-02-09 09:52:48
Автор отзыва: lena123
За: хорошая з.п
Против: робота на продуктах не больше 3-х месяцев (текучка)......... на алкоголе лучше
робота с 7-ми утра(собрание) до 19-21
суббота рабочий
заявки из 25 довозят 7-8
первый и последний месяц платят пол ставки не отдают всю з.п
невозможно сдать заявки у операторов постоянно перезагружаются компы и пропадает после этого товар
плохое отношение руководства
Когдая работала на алкоголе хотя и выносили мозги с утра 1.5 часовым собранием но рабата была до 11.00-13.00 и можно было ехать домой все равно экспедиция больше 7-8 заказов не развозила.... их очень много. У нас был Андрюша типо руководитель больше 7-8ми бутылочек по заявке не собирал....и то получал з.п 5000
Зато на продуктах контролировали но из 25 заявок развозят 7-10. Жопу рвеш а толку???
2017-02-11 05:25:11
Автор отзыва: Anonymous
За: Все знают Поляков - это что мерседес. И нет ни какой разницы, какую группу товара продаешь..., всё зависит от торгового. Бывает приезжая на ТТ, говоришь "Поляков", а товаровед - ничего не надо мы уже с Вами как-то работали..., что значить не надо...!? всё вам надо..., если до этого торговый был идиот!? - это не значит, что Компания такая (а идиотов везде хватает). Экспедиторов надо контролировать и тогда всё будет до возится.
Во время всё делай и контролируй, проблем в работе не будет.
Против: каждый сам за себя
2013-08-08 08:21:13
Автор отзыва: Anonymous
За: Отличная компания
2012-02-18 11:58:00
Автор отзыва: Anonymous
 Здраствуйте.Перейду сразу к делу!Я хотел бы узнать, устраиваюсь в Т.Д. Полякова Торговым на шоколад, как там работаеться?
2012-02-16 22:57:00
Автор отзыва: Anonymous
К сожалению так оно и есть.
Всяк думат только о своем кармане.
Вруют полным ходом.
2012-02-16 22:06:00
Автор отзыва: Anonymous
ТД Поляков-полный бред.
То,что там говорят о карьере-фигня.
Не ценят они сотрудников.
Только и знают как за карточки е....ать.
Комерческому директору нечем занятся,так зачем он нужен.
Компания- [censored] !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 
2012-02-01 13:20:00
Автор отзыва: Anonymous
Да никто и не доказывает, речь не идет о "вашей" презумпции невиновности...))) бред, сайт носит чисто информативный характер, вам , господа,   следует проанализировать  ниже изложенную информацию - не вся она, увы, беспочвенная,  как вы изволите выразиться, ))) уважаемый автор, и принять меры, что бы впредь такого не было, а вы тут бравадой занимаетесь,   эта информация наносит серьезный вред деловой репутации компании,  и вам особенно - ОБ ЭТОМ ВЫ ДУМАЛИ КОГДА_НИБУДЬ!!??...
2012-02-01 10:59:00
Автор отзыва: Anonymous
Ну да,конечно!
Давайте дождемся следующую порцию отзывов от уволенных и уволившихся.
Удачи!
2012-02-01 08:29:00
Автор отзыва: Anonymous
А никто и не пытается оправдываться, нет в том нужды по той простой причине, что Ваши обвинения - беспочвены. А уж если  Вам так хочется доказать обратное - то и доказывайте, преодолевая наше право на "презумцию невиновности". Всего хорошего !!! 
2012-01-31 11:53:00
Автор отзыва: Anonymous
Если что-то можно доказать делом, то на это незачем тратить слова.
2012-01-31 11:47:00
Автор отзыва: Anonymous
Опять одни оправдания своих действий!
Если Вы считаете,что прекрасны,то не оправдывайтесь!
2012-01-30 22:07:00
Автор отзыва: Anonymous
 Я слышал столько клеветы в Ваш адрес, что у меня нет сомнений: Вы &mdash прекрасный человек! О. Уайльд.                Какие замечательные слова....
2011-09-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Компания «Торговый Дом Поляков» – один из крупных дистрибуторов виноводочных изделий и продуктов питания в Украине ….- это рекламная версия! А на самом деле, рыба гниет с головы- Финансовый директор очень «красиво» говорит на собеседованиях, постоянно откладывает встречи, кормит «завтраками», обещает и водит за нос до последнего, а потом просто не перезванивает. Хотя на кануне клятвенно заверял, что обязательно перезвонит!!!! Не мужик, а трепло! И еще все руководство этой компании бояться сильных женщин-руководителей.