2011-02-09 12:30:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Практически отсутствует какой либо отбор сотрудников при приемке на работу,если ты неадекватный и никуда тебя неберут - вперед,двери открыты,.Чтоб так забивали на роботу видел только здесь (зависит от начальника отдела). При желании можно быстро поднятся до начальника отдела(главное чтоб голова варила и нервы были стальными) но долго ли удержишся ???
Против: Ты можеш проработать 2 года (и больше) знать в идеале весь асортимент товара своего отдела,решать вопросы на любом уровне,-и получать ЗП такую же как человек который вчера отстажировался,и никто не оценит твой опыт,ХОЧЕШ ПОЛУЧИТЬ КАТЕГОРИЮ ВЫШЕ.? никому не интересно знаеш ли ты товар ,тупо учи пололжения,да и это возможно только если ктото с категорией выше уволился и освободилось место,.Куча

2011-02-08 23:03:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Забивала как могла....приходила на работу в 11...иногда даже в час дня.....уходила как только начальство уходило)))Обеды бесплатные - - - правда ели одно гомно...но всё же хоть какой то тонус повышал))
Против: ЗП...Начальство тупенькое.... Не справедливость (((

2011-02-08 15:25:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Коллектив (особенно поначалу открытия). Устраивал график 2-2, бесплатные обеды, доставка от метро.
Против: Не высокий уровень оплаты (на то время 1200грн). Высокая текучка персонала. Руководство увольняет перспективных руководителей, а жополизов держит при себе (хотя в дальнейшем и тех поувольняли).

2011-02-08 13:08:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Посмотрите тут как не нужно делать.
Против: Руководители и собственники - тупоголовые, недалекие, мелочные, дебилы, нихрена не понимающие в торговле, людях и в том, что происходит вокруг.

2010-12-14 20:02:00
Автор отзыва: Anonymous

За: После Будмена - в цирке не смешно, более жесткой школы в мире не существует, нервы становятся стальными, любой (после Будмена) самый-самый непредсказуемый руководитель будет для вас идеалом планирования
Против: У руля Дура в лице дочки инвестора - Марина Евгеньевна. Человек постоянно или под феном, или под коксом, в ПОЛНЕЙШЕМ неадеквате. Будмен - наркоманский притон - 150%

2010-08-11 10:36:00
Автор отзыва: Anonymous

За: КоллективЗарплата (пока не "грянул" кризис)Некоторые из руководителей отделов и один директор.Школа жизни, как Бруклин в США.
Против: - Нет отлаженного механизма работы, постоянно тупорылые инновации.- 70% директоров и высших чинов - полная бездарность, которые вынуждены создавать видимость работы тем, что делать бессмысленные рокировки, вставлять трудоемкие и совершенно ненужные нововедения (пронумеровать 8500 наименований товара, только на моем отделе, и разместить их согласно пронумерованым местам хранения Оо )-

2010-05-13 14:53:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Если не сломаетесь то получите опыт работы в схверх агресивной рабочей среде.После которой любой вредный работодатель покажется Вам ангелом.Принцип управления в этой компании-игра на противоречии между подразделениями.Примером служит система мотивации,она же заработная плата.У отдела закупок её величина зависит от коэфициента наценки-чем выше тем лучше, а у отдела сбыта-обьём выручки.Без низкой
Против: Ввиду подписания Вами договора о материальной ответсвенности, с вашей заработной платы будут высчитывать недостачи прошедшего и настоящего периода.Перепуганное и непоследовательное руководство,которое не может наладить результативную работу подразделений.Иными словами поучиться и получить опыт эффективного управления не получится.

2010-01-09 17:54:00
Автор отзыва: Anonymous

За: График-был!!!, коллектив
Против: Полностью подтверждаю все предыдущие тозывы, а главное зп копейки

2009-11-06 19:53:00
Автор отзыва: Anonymous

За: выплата зарплаты ежемесячно, задержки максимум на несколько дней, с июля 2009 года даже стали аванс платить!
Против: Ну, если все перечислять, то долго получится, маразма, некомпетентности и просто раздолбайства там много. Продавцы жалуются на переработку, штрафы и не предоставление расчетных фишек при выплате зарплаты – и все это становится возможным потому, что зарплату выдают по двум ведомостям.С одной платят налоги и соцвзносы, а с другой нет. Вот и появляется у руководства возможность в границах черной

2009-09-15 21:08:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Можно работать за еду.
Против: Хотите испортить нервы-Вам туда.