2012-02-17 17:06:00
Автор отзыва: Anonymous

За: главное что мало кто после этого пойдет работать в домини
Против: и меньше будет уволенных без зарплаты

2012-02-17 17:06:00
Автор отзыва: Anonymous

За: главное что мало кто после этого пойдет работать в домини
Против: и меньше будет уволенных без зарплаты

2012-02-17 15:53:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Зачем же, падать так низко, обливать всех грязью, показывать на всю страну свою недалекость, бескультурье, и безграмотность?И вы думаете что после всего этого, вас кто-то возьмет на работу????
Против: То что в данной компании работали такие низкие люди.

2012-02-17 15:53:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Зачем же, падать так низко, обливать всех грязью, показывать на всю страну свою недалекость, бескультурье, и безграмотность?И вы думаете что после всего этого, вас кто-то возьмет на работу????
Против: То что в данной компании работали такие низкие люди.

2012-02-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Многому научился, очень полезные семинары прошел в Донецке на базе Кронас. Дальше нашел подобные материалы и изучаю сам. ps Как собственники тратят свои деньги это их дело))))
Против: Работа 7 дней в неделю, могли позвонить и в 10 вечера. Постоянные штрафы-да. Заработать денег как не старался не получалось, ребята грамотные ставили не достижимые планки по объёмам))))Коллектив не очень, постоянные непонятки и ссоры(это устраивало руководство). При увольнении не доплатили около 800 грн, из помещения пропала мебель а у меня даже от него ключей не было. Я сказал, давайте

2012-02-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: нет
Против: P.S. Ребята все кого не заслуженно обидели данные личности и те которые в предыдущих отзывах писали про несоблюдение фирмой домини налогового и трудового законодательства. Обращайтесь! реально помогу!

2012-02-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Уважаемое руководство, если вы не в состоянии создать своим сотрудникам достойные условия для работы, то не стоит потом оправдываться и отписываться глупыми, несвязными оправданиями на счет того, что во всем виноваты сотрудники!!!На каких основаниях за 10-ти часовой рабочий день, люди получают з.п 1400грн. - 3%, это при том что оборот 1-го магазина в среднем составляет 150 000грн. в месяц, а
Против: На вышестоящие должности набирают людей по определенным критериям:1) качественно вылизывать задницы начальству, не пропуская ни одного мм2)оказание качественных интим услуг (за доплату)3)если вы маленькая п**длявая моська, без собственного мнения, поддакивающая во всем начальствуа (соответственно см п1 и п2)Яркий пример и образец для подражания: Павленко ИннаХотя учитывая, что вы

2012-02-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Многому научился, очень полезные семинары прошел в Донецке на базе Кронас. Дальше нашел подобные материалы и изучаю сам. ps Как собственники тратят свои деньги это их дело))))
Против: Работа 7 дней в неделю, могли позвонить и в 10 вечера. Постоянные штрафы-да. Заработать денег как не старался не получалось, ребята грамотные ставили не достижимые планки по объёмам))))Коллектив не очень, постоянные непонятки и ссоры(это устраивало руководство). При увольнении не доплатили около 800 грн, из помещения пропала мебель а у меня даже от него ключей не было. Я сказал, давайте

2012-02-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: нет
Против: P.S. Ребята все кого не заслуженно обидели данные личности и те которые в предыдущих отзывах писали про несоблюдение фирмой домини налогового и трудового законодательства. Обращайтесь! реально помогу!

2012-02-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Уважаемое руководство, если вы не в состоянии создать своим сотрудникам достойные условия для работы, то не стоит потом оправдываться и отписываться глупыми, несвязными оправданиями на счет того, что во всем виноваты сотрудники!!!На каких основаниях за 10-ти часовой рабочий день, люди получают з.п 1400грн. - 3%, это при том что оборот 1-го магазина в среднем составляет 150 000грн. в месяц, а
Против: На вышестоящие должности набирают людей по определенным критериям:1) качественно вылизывать задницы начальству, не пропуская ни одного мм2)оказание качественных интим услуг (за доплату)3)если вы маленькая п**длявая моська, без собственного мнения, поддакивающая во всем начальствуа (соответственно см п1 и п2)Яркий пример и образец для подражания: Павленко ИннаХотя учитывая, что вы