2015-01-06 13:39:11
Автор отзыва: Anonymous

За: О каком "за" может идти речь, когда компанией руководят неучи, скрывающие от собственника свою дурость за построение склок в коллективе, выполнением ненужных работ, увольнение толковых сотрудников, чтобы не умничали и не показывали некомпетентность своих руководителей
О каких "за" возможно говорить, когда зарплата не выплачивается. При начальной отсрочке выплаты новым сотрудникам на 2 месяца, прибавляется задержка выплат + на месяц. Итого: з/п за сентябрь, вы получаете декабре!!!! Причем, с непонятными штрафами, суммы которых высосаны из пальца, т.к. нет четкого прас-листа.
Против: Против - против и еще раз против: вора Кожана, у которого по любовнице в каждом регионе и каждая заведует аптекой; против Селютина-колобка с его штрафами; против СБ - воняющего за километр; против - бестолочи прыщавой Акимовой лижущей жопу Тимошенко; .
Хотите расшатанную нервную систему, работу за "ты дурак" - идите работать в мед-сервис )))))))))

За: О каком "за" может идти речь, когда компанией руководят неучи, скрывающие от собственника свою дурость за построение склок в коллективе, выполнением ненужных работ, увольнение толковых сотрудников, чтобы не умничали и не показывали некомпетентность своих руководителей О каких "за" возможно говорить, когда зарплата не выплачивается. При начальной отсрочке выплаты новым сотрудникам на 2 месяца, прибавляется задержка выплат + на месяц. Итого: з/п за сентябрь, вы получаете декабре!!!! Причем, с непонятными штрафами, суммы которых высосаны из пальца, т.к. нет четкого прас-листа. Против: Против - против и еще раз против: вора Кожана, у которого по любовнице в каждом регионе и каждая заведует аптекой; против Селютина-колобка с его штрафами; против СБ - воняющего за километр; против -...

2015-01-06 06:08:45
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Премии, только не нам, а рукводству, девелопменцам и остальным прищепенцам и кровососам.
Против: Четырехкратные проверки аптеки за месяц и штрафы.
Масса обязательных выкладок и штрафы.
Линейка-план обязательных продаж (ДАЖЕ РЕЦЕПТУРНЫХ!?) и штрафы.
А еще "мусорный" товар, "горящие" сроки и ежедневные "ценные" указания.
А еще скайп-совещания после окончания рабочего дня, масса ненужных отчетов и солидарные штрафы.
Обязательная продажа рецептурных товаров. Чувствую скоро введут обязательную продажу и по розовым рецептам. ПIZDEЦ!

2015-01-01 06:02:02
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Каждую аптеку Мед-сервиса в течении месяца проверяют ТРИЖДЫ. Два раза тайные покупатели, а еще СБ. Для сравнения в Днепропетровске молча тыкают товар и ничего. Спокойно работают. А вот в других городах от проверяющих продыху нет. Невозможно отпускать товар. Во-первых цены! Во-вторых - покупателя пока оближешь спереди и сзади (иначе нельзя, стандарт обслуживания) три других уйдет. То ли в частных аптеках. Там борятся ЗА СУММУ ПРОДАЖ И ВСЕ! А ЕЩЕ штрафы-щтрафы-штрафы. Дешевле на работу день не выйти, чем потом снимут двудневный заработок.
Против: Моя знакомая с дипломом о высшем образовании уходит в АТБ. Зарплата та же. Говорить кроме слов "пакетик?" "ваша сдача" ничего не нужно. И еще сидишь. А тут:
- выяви потребности;
- поставь диагноз, узнай не болеют ли этим родственники;
- назначь лечение, хоть ты не врач;
- отпусти лекарства, если нет найди замену;
- узнай, не нужно ли "Виши" со скидкой бабке, которая орет, что цитрамон дорогой;
- расскажи, человеку спешащему в роддом про акции;
а потом тебя все равно банально vыебуt за тайника, которому не платят зарплату за положительные отзывы. Да еще за остальные 12 листов из 16 "Стандартов обслуживания". И двадцать выкладок не забыли со штрафными санкциями? А линейку обязательных продаж? А сроки за навязанную косметику?
ТАК, ЧТО ДЕВОЧКА УХОДЯ В АТБ НИЧЕГО НЕ ТЕРЯЕТ ПОКИДАЯ НАШ МЕД-СЕРВИС.
"Слава" руководству!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Новая команда "интеллектАналов" во главе с Кожаном и Тимошенко конкретно всех достала.

За: Каждую аптеку Мед-сервиса в течении месяца проверяют ТРИЖДЫ. Два раза тайные покупатели, а еще СБ. Для сравнения в Днепропетровске молча тыкают товар и ничего. Спокойно работают. А вот в других городах от проверяющих продыху нет. Невозможно отпускать товар. Во-первых цены! Во-вторых - покупателя пока оближешь спереди и сзади (иначе нельзя, стандарт обслуживания) три других уйдет. То ли в частных аптеках. Там борятся ЗА СУММУ ПРОДАЖ И ВСЕ! А ЕЩЕ штрафы-щтрафы-штрафы. Дешевле на работу день не выйти, чем потом снимут двудневный заработок. Против: Моя знакомая с дипломом о высшем образовании уходит в АТБ. Зарплата та же. Говорить кроме слов "пакетик?" "ваша сдача" ничего не нужно. И еще сидишь. А тут: - выяви потребности; - поставь диагноз, узнай не болеют ли этим родственники; -...

2014-12-30 11:29:59
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Теперь с работников МС дерут в прямом смысле уже четыре шкуры.
1-й за линейку обязательных продаж.
2-й с подачи тайного покупателя (которому не заплатят если не напишет на штраф). Ходит два раза в месяц.
3-й за неправильное положение товара в выкладке, по 50 грн за одну ошибку, а выкладок больше 20.
Против: Это ж надо быть таким моральным уродом, чтобы на Новый Год вместо поздравлений прислать приказ о введении новых штрафов.
И этот моральный урод Кожан С.С.
А штрафы действительно за**бали. У нас некомплект. Вышла девочка с другой аптеки заработать копейку. И заработала... За одну смену снимут трехдневный заработок.
Не знаю как остальные, а после новогодних праздников я ухожу.
Даже рабам в древнем Риме платили, а у нас заработанное отбирают!

2014-12-26 03:40:25
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Речь идет о категорийном менеджере Безручко С.С.,
директоре службы маркетинга Акимовой О.Ю. и
исполнительном директоре Тимошенко О.Б.
От нефиг делать они "спускают" для подчиненных массу выкладок на такие "важные" товары как спунжики, палочки для ушей, а теперь и женские прокладки. Вот о них и поговорим. Всех сотрудников заставили расписаться за то, что если выкладка будет не соответствовать ЦУ - оштрафуют! А теперь подробно.
ОЛВИСЫ - 1. Забыли про ежедневки.
2. Верхняя полка 10 см, вторая 14. Толщина пачки указанного олвиса 6 см.. Обязательная глубина выкладки 3 шт, т.е. 18 см.. Их что гвоздями прибивать?
И так во всем. То горизонтально уложить 7 зубных паст в метровый шшкаф, а они занимают полтора, то табекс с интим смазками вперемешку. ЗАДОЛБАЛИ!!!
Против: Но эта же особа, которая 6 на 3 не может умножить - речь идет о исполнительном директоре Тимошенко О.Б. создает опус на 16 листах о правилах обслуживания клиентов, нарушение которого, даже в одном пункте грозит штрафами в размере двухдневного зароботка. Причем если качество обслуживания ниже 85% - ШТРАФ! Сощитали сколько времени займет такое обслуживание - 20 минут. То есть за час 3 человека, а за смену 36, максимум 40. Это подтверждают и записи от тайных покупателей, которые приходят 2-3 раза в месяц. ПИZДЕЦ ВЫРУЧКЕ. Этого хотят горе-руководители?
Фирмой руководят кретины! И это не шутка или оскорбление, а суровая правда. А теперь прочтите все внимательно и подумайте, а стоит ли работа того.

За: Речь идет о категорийном менеджере Безручко С.С., директоре службы маркетинга Акимовой О.Ю. и исполнительном директоре Тимошенко О.Б. От нефиг делать они "спускают" для подчиненных массу выкладок на такие "важные" товары как спунжики, палочки для ушей, а теперь и женские прокладки. Вот о них и поговорим. Всех сотрудников заставили расписаться за то, что если выкладка будет не соответствовать ЦУ - оштрафуют! А теперь подробно. ОЛВИСЫ - 1. Забыли про ежедневки. 2. Верхняя полка 10 см, вторая 14. Толщина пачки указанного олвиса 6 см.. Обязательная глубина выкладки 3 шт, т.е. 18 см.. Их что гвоздями прибивать? И так во всем. То горизонтально уложить 7 зубных паст в метровый шшкаф, а они занимают полтора, то табекс с интим смазками вперемешку. ЗАДОЛБАЛИ!!! Против: Но эта же особа,...

2014-12-19 20:57:03
Автор отзыва: Anonymous

За: Пока была старая команда, было еще терпимо. Тоже не "айс", но...
Против: Уволили всех ТОПов... Отлично... Набрали команду аутсайдеров. Все вроде специалисты, но... в какой области? Каждый из этих специалистов творит что-то невообразимое. ЗП порезали, часы фармацевтам/провизорам порезали. Устроили "аттестацию" сотрудников, которая с аттестацией не имеет ничего общего. Все перевернули с ног на голову. К персоналу аптек относятся как к людям не то что второго - десятого сорта (общалась с сотрудниками, заведующими). Ввели грабительские штрафы. Я работала в ЦО, раньше тоже было не все гладко, но такого беспредела не было. Обидно... Обидно и за компанию, и за сотрудников. Руководство не слышит и не хочет слышать рядовых сотрудников. Это самое страшное и самое провальное для любой компании. Руководство МС само себя опускает в лузеры и ставит на грань исчезновения.

За: Пока была старая команда, было еще терпимо. Тоже не "айс", но... Против: Уволили всех ТОПов... Отлично... Набрали команду аутсайдеров. Все вроде специалисты, но... в какой области? Каждый из этих специалистов творит что-то невообразимое. ЗП порезали, часы фармацевтам/провизорам порезали. Устроили "аттестацию" сотрудников, которая с аттестацией не имеет ничего общего. Все перевернули с ног на голову. К персоналу аптек относятся как к людям не то что второго - десятого сорта (общалась с сотрудниками, заведующими). Ввели грабительские штрафы. Я работала в ЦО, раньше тоже было не все гладко, но такого беспредела не было. Обидно... Обидно и за компанию, и за сотрудников. Руководство не слышит и не хочет слышать рядовых сотрудников. Это самое страшное и самое провальное для любой компании....

2014-12-13 04:19:53
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: -
Против: Приколы с "тайниками" -
1. В пятницу пришел отчет тайника - 87% возрадовались.
В понедельник отчет переделали на менее 85 и оспариванию не подлежит - время (1 час) уже прошло.
2. Пришла коттерпинщица. И когда начала задавать умные вопросы поняли - ОНА. Выносила мозги 40 минут (это не преувеличение). Потом спросила шепотом за кодеиносодержащие (у нас не было). В итоге - 70% и штраф за плохое обслуживание.
3. Пришла особа с образование три класса из которых два - коридор. Дайте от кашля самое действенное, но такое чтобы я знал название. Трындец. Обслуживание менее 85%.
4 Заходил самовлюбленный Наполеончик. Образование еще меньше. Проверял знания фармацевта. В итоге - НОЛЬ ПРОЦЕНТОВ!!!
5 А на фразу дайте капли в нос для мужа от насморка не задали наводящих вопросов. Например: Насморк сухой или влажный?, Чей муж? Какой он у вас по счету? В итоге плохое обслуживание.
И главное - качество 85% - это даже в школе хорошо. И за это штрафовать? Стыдно господа жмоты на слезах сотрудников себе на новогодние подарки выгадывать.
P.S. Чуть не забыл. Пришли штрафы за "линейки" обязат.продаж по 100 и более грн. на каждого сотрудника.
С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ И НОВЫМИ ВАС ШТРАФАМИ!!!
Ищу другое место работы.
Как найду - сразу все брошу!

За: - Против: Приколы с "тайниками" - 1. В пятницу пришел отчет тайника - 87% возрадовались. В понедельник отчет переделали на менее 85 и оспариванию не подлежит - время (1 час) уже прошло. 2. Пришла коттерпинщица. И когда начала задавать умные вопросы поняли - ОНА. Выносила мозги 40 минут (это не преувеличение). Потом спросила шепотом за кодеиносодержащие (у нас не было). В итоге - 70% и штраф за плохое обслуживание. 3. Пришла особа с образование три класса из которых два - коридор. Дайте от кашля самое действенное, но такое чтобы я знал название. Трындец. Обслуживание менее 85%. 4 Заходил самовлюбленный Наполеончик. Образование еще меньше. Проверял знания фармацевта. В итоге - НОЛЬ ПРОЦЕНТОВ!!! 5 А на фразу дайте капли в нос для мужа от насморка не задали наводящих вопросов....

2014-12-10 17:40:16
Автор отзыва: Anonymous

За: зарплата черная для люстрации

Против: план Лохутину-финику делают, вот и все штрафы отсюда по всей украине, господа !!! чем больше он нас всех оштрафует, тем на 700 грн. в месяц премия будет ))) теперь сопоставьте масштабы (((
поднять надо его на коллективное вече, и в глаза ему взглянуть, суке лысой донецкой

2014-12-04 04:18:46
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Если желаете кого-то наказать подскажу -
1. Отдел маркетинга за закупку непродаваемого "Свис-Джетал", "А-А", "Фиторелакса"
2. Отдел ценообразования за истерику с ценвми (за две недели смена цен 5 раз с конечной разницей в 5-10 коп при общей цене в 100 грн).
3. Тот же отдел за "подорожание" прибора для глаз и некоторых медикаментов разово свыше 100% (цены потом вернули обратно с разницей до 20 грн).
4. Девелопмент - только за 2014 год были аптеки, которым ремонтировали кондиционер 6 месяцев, а котел 6 месяцев (в итоге все лето жарко, а зимой без отопления).
5. Бухгалтерию за выплаты зарплаты в конвертах.
6. Себя за коррупцию или 25 обязательных выкладок и линейка обязательных продаж это просто так?
Против: В связи с сокращением часов и "лишних" должностей санитарки кроме уборки стерегут товар, ЗАНИМАЮТСЯ ПЕРЕОЦЕНКОЙ!
Администраторы зачастую принимают товар, занимаются переоценкой, рекомендуют клиентам косметику и МЕДИКАМЕНТЫ!
Фармацевты работают как рекламные агенты, ревизоры при саморевизиях и МОЮТ ПОЛЫ, т.к. санитарки работают на пол-ставки.
При этом у всех сократили зарплату и ввели неправомерные штрафы.
Сотрудники не желают страдать из-за чьей то алчности и глупости!

За: Если желаете кого-то наказать подскажу - 1. Отдел маркетинга за закупку непродаваемого "Свис-Джетал", "А-А", "Фиторелакса" 2. Отдел ценообразования за истерику с ценвми (за две недели смена цен 5 раз с конечной разницей в 5-10 коп при общей цене в 100 грн). 3. Тот же отдел за "подорожание" прибора для глаз и некоторых медикаментов разово свыше 100% (цены потом вернули обратно с разницей до 20 грн). 4. Девелопмент - только за 2014 год были аптеки, которым ремонтировали кондиционер 6 месяцев, а котел 6 месяцев (в итоге все лето жарко, а зимой без отопления). 5. Бухгалтерию за выплаты зарплаты в конвертах. 6. Себя за коррупцию или 25 обязательных выкладок и линейка обязательных продаж это просто так? Против: В связи с сокращением часов и "лишних" должностей санитарки кроме уборки...