Не хочу никого защищать и выгораживать. Хочу только сказать, что вы видите только верхнюю часть айсберга, а по ней судить сложно и у каждого правда своя. Я не работала у Ольги, но работала в сфере свадебного декора более 5 лет. И на самом деле это очень сложная, нервная профессия. И Ольгу понять можно. Ведь очень трудно бывает найти человека который готов впахивать, быть в команде 24/7 и брать ответственность.Поэтому и текучка кадров ужасная. Хотя, конечно, может быть и экономят на зарплате, но давать сразу хорошую зарплату не проверенному человеку, который посреди проекта может уйти тоже не лучший вариант. Многие соискатели даже не представляют насколько успех каждой свадьбы зависит от действий и работы каждого винтика этого сложного и большого механизма, слаженности, скорости и самоотдачи. Команда декораторов, менеджеры и секретари работают порой почти круглосуточно, ненормированно. Ведь за короткий срок нужно подготовить декорации, а потом (когда у всех нормальных людей выходные) выходить в ночь на монтаж\демонтаж и порой без сна обходиться сутки-двое. Это очень сложно.И не каждый такое выдержит.
На монтажах тоже часть работников и подрядчиков бывает ведут себя так безответственно, что цензурная речь просто пропадает. И часто работники относятся к своим обязанностям - безалаберно, по принципу "и так сойдет", а качество декораций - это же безопасность клиента! А ведь руководитель проекта, несет всю ответственность перед заказчиком за результат работы. И заказчики тоже разные бывают ( могут просто сказать - мне это не нравиться - платить не буду. Или мотать нервы, к примеру что это "не тот оттенок розового" - когда вся продукция уже согласована и запущена в печать). Потом, что хочется добавить - вот вы возмущаетесь насчет наценки. Здесь же не только закладываются зарплата всей команды, аренда офиса, стоимость материалов и работа подрядчиков, но и риски, и эти расходы необходимо нести даже если нет мероприятий. Вообщем все гораздо сложнее, чем кажется. Сколько раз бывало такое, что менеджер проектов, который и HR, и секретарь и еще + 1000 обязанностей выполняет тут же ( в свободные минутки и декорации красит, и с клиентами бегает, и пр) залетает на собеседование в растрепанном виде т.к. просто некогда даже поесть. И порой и грубость и непонимание бывают. Везде конечно нужно оставаться человеком... Чем масштабнее мероприятие - тем выше ответственность. Задумайтесь об этом

Не хочу никого защищать и выгораживать. Хочу только сказать, что вы видите только верхнюю часть айсберга, а по ней судить сложно и у каждого правда своя. Я не работала у Ольги, но работала в сфере свадебного декора более 5 лет. И на самом деле это очень сложная, нервная профессия. И Ольгу понять можно. Ведь очень трудно бывает найти человека который готов впахивать, быть в команде 24/7 и брать ответственность.Поэтому и текучка кадров ужасная. Хотя, конечно, может быть и экономят на зарплате, но давать сразу хорошую зарплату не проверенному человеку, который посреди проекта может уйти тоже не лучший вариант. Многие соискатели даже не представляют насколько успех каждой свадьбы зависит от действий и работы каждого винтика этого сложного и большого механизма, слаженности, скорости и...

Работать в Ямалдорстрое вполне можно, проблем нет никаких, разве что холода, но спецовку дают теплую, ты даже не замечаешь никаких морозов. Зато заметно, когда капает зарплата, вот это реальный мотиватор для того, чтобы снова записываться на следующий год

Работала в этой компании ещё в 2008 .Был отличный коллектив, отношение, зп.вовремя. Да, работать приходилось и сверхурочно.Собрания иногда напрягали, но в любой фирме свои распорядки. Жалею, что уволилась, но на тот момент так решила.
Директор Владимир Васильевич, если не ошибаюсь, так его зовут, уговаривал остаться и советовал не идти на другое место работы , где в конечном счёте и ничего путного не вышло...как он и предполагал)
В общем, не знаю, как там сейчас, но у меня воспоминания только положительные.