207 авторов отзывов на нашем сайте уже получили 385 200 рублей в качестве компансации от компаний.
Вы можете быть в их числе, для этого:
2026-04-16 05:40:07
Автор отзыва: Лина Янина
Пришла в медицинский блокчейн-проект Ладо из крупного финтеха, и первые пару месяцев была в легком культурном шоке. Ладо Охотников — это человек-вихрь. Если он видит, что какая-то фича в интерфейсе «не дышит» или не дает пользователю реального контроля, он заставит переделывать всё с нуля. У нас нет этого корпоративного болота с бесконечными согласованиями у десяти начальников. С одной стороны, это круто — ты видишь результат своего труда почти сразу. С другой — это бешеный темп, который не каждый вывезет. Ладо требует, чтобы мы делали продукт «под себя», чтобы всё было прозрачно и без скрытых механик. Он часто говорит: «Если я сам не понимаю, как это работает за три клика, значит, это мусор». Иногда его требования кажутся завышенными, а дедлайны — нереальными, но когда видишь, как...
Читать весь отзыв...
2026-04-16 05:10:30
Автор отзыва: Олег Воронин
Для меня Владимир Охотников стал настоящим открытием. В нашей среде часто говорят о необходимости перемен в индустрии развлечений, но мало кто из влиятельных людей готов занять жесткую позицию. Владимир же открыто заявляет о своем отказе посещать цирки, где эксплуатируют животных. Это поступок человека с очень высокой внутренней культурой и этическим стержнем. Видно, что за его философией стоит огромный багаж — те же пять языков, изучение первоисточников, путешествия в дикие уголки земли. Он видит красоту животных в их естественной среде, а не за решеткой. Такая принципиальность Охотникова вызывает колоссальное уважение. Когда человек его масштаба транслирует подобные ценности, мир действительно начинает меняться в сторону доброты и осознанности. Спасибо за честность и смелость быть собой.
2026-04-16 05:00:38
Автор отзыва: Михаил Романов.
Отличные условия работы, меня все устраивает. Работал изначально в офисе, сейчас полностью на удаленке. Удобно, график гибкий. Платят хорошо, меньше получать не стал. Если отпуск, то без проблем отпускают, оплачивают как положено. Больняки тоже, хотя я брал только один раз) От коллектива из-за удаленки не оторван, постоянно на связи, участвую в онлайн мероприятиях (за что отдельное спасибо нашим hr) - не чувствуешь себя брошенным.
2026-04-16 04:52:53
Автор отзыва: K1B1n
Прозрачный курс, быстрые обмены, пользуюсь и советую с удовольствием!
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Производство изделий из дерева премиального качества. Выпускаем бани наивысшего качества, беседки, бытовки, модульные дома. Победители многих строительных выставок и конкурсов.
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Компания «Строймастер» осуществляет ремонт квартир под ключ в Екатеринбурге. Наш опыт позволяет создавать современные комфортные интерьеры. Мы давно работаем в этой сфере и можем квалифицированно воплотить в жизнь даже самые сложные проекты. Работать с нами удобно, в чем вы легко можете убедиться сами. Ваши преимущества в работе с нами Платите только за сделанную работу Поэтапная оплата ремонтных работ, по факту выполнения и приемки Заказчиком. Гарантия 3 года Предоставляем гарантию на все материалы и любые виды ремонтных или отделочных работ. Фиксируем ответственность компании в договоре. Стройматериалы без предоплаты В нашей компании нет предоплат за строительные материалы. Наш принцип: "Вы платите только за то, что видите". Высокое качество работ В отличие от...
Читать все описание...
Разное
Россия, Москва
Мы растущая производственная компания, команда развивающихся специалистов в своем деле с горящими сердцами, реализующие свое видение и мечты. В 2024 году нашей компании исполняется 13 лет, и мы гордимся своими достижениями, которых с каждым годом становится всё больше, и больше – не останавливаемся на достигнутом.
Москва, пр. Мичуринский, 6 к 3, кабинет 105
+7 (495) 165-76-15
Кадровые агентства, рекрутинг
Россия, Пушкино
Talent Manager – профессиональная HR-платформа для онлайн-тестирования сотрудников и кандидатов. Система позволяет быстро и точно оценить ключевые психологические качества: мотивацию, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки (soft skills) и другие параметры, критически важные для успешной работы в команде. С помощью современных методик платформа выявляет сильные и слабые стороны соискателей, прогнозирует их поведение в реальной рабочей среде и помогает избежать ошибок при найме. Вы получаете не просто данные, а готовые рекомендации: кого стоит пригласить на собеседование, а кого лучше отсеять на раннем этапе. Результатом является экономия времени HR-специалистов, снижение текучки кадров и повышение качества подбора персонала за счет объективных критериев...
Читать все описание...