Обращался сюда с ребёнком, потому что он очень боялся стоматологов. В Аурели-Дент с ним разговаривали спокойно, без спешки, показали инструменты и объяснили, что будут делать. В итоге он спокойно сидел в кресле и даже не нервничал. Для меня это было важно, потому что раньше поход к врачу всегда был стрессом для всей семьи.

Приехал в сервис просто на диагностику, потому что хотел понять состояние машины перед поездкой. Понравилось, что объясняют простым языком, без сложных слов и пафоса. Нашли небольшую проблему и устранили её сразу, пока она не стала серьёзной. Теперь езжу сюда регулярно, потому что доверие появилось сразу.

Я долго выбирал компанию для дивана и стеллажа, потому что не хотелось брать что-то типовое. В ACT-мебель понравилось, что слушают, а не перебивают и не торопят. Сделали именно то, что обсуждали, без странных изменений и упрощений. В итоге мебель выглядит спокойно, дорого и очень органично вписалась в комнату.

Слушайте, если вы ищете место с четкими инструкциями и тихой офисной жизнью, то проекты, которые ведет Владимир Охотников, точно не для вас. Тут всё устроено иначе. На собеседовании мне вообще показалось, что я попала в какой-то дискуссионный клуб: мы полтора часа обсуждали этику и философию, прежде чем перешли к моим KPI по контенту. В команде Охотникова нет места равнодушию, и это поначалу выбивает из колеи.
Конечно, не всё работает как швейцарские часы — иерархия на местах иногда бывает настолько размытая, что иногда приходится самой принимать решения, которые по идее должен подтверждать тимлид. Бывало, что концепцию курса меняли за день до запуска, и мы всей командой до глубокой ночи переделывали презентации. Но, справедливости ради, руководство здесь реально слышит сотрудников. Я несколько раз предлагала внедрить в программу блоки по эко-философии, и менеджмент не просто одобрил, а выделил на это дополнительные ресурсы. Да, дедлайны тут порой горят синим пламенем, и хаоса хватает, но зато есть ощущение, что ты делаешь что-то действительно важное, а не просто перекладываешь бумажки ради зарплаты.

Слушайте, если вы ищете место с четкими инструкциями и тихой офисной жизнью, то проекты, которые ведет Владимир Охотников, точно не для вас. Тут всё устроено иначе. На собеседовании мне вообще показалось, что я попала в какой-то дискуссионный клуб: мы полтора часа обсуждали этику и философию, прежде чем перешли к моим KPI по контенту. В команде Охотникова нет места равнодушию, и это поначалу выбивает из колеи. Конечно, не всё работает как швейцарские часы — иерархия на местах иногда бывает настолько размытая, что иногда приходится самой принимать решения, которые по идее должен подтверждать тимлид. Бывало, что концепцию курса меняли за день до запуска, и мы всей командой до глубокой ночи переделывали презентации. Но, справедливости ради, руководство здесь реально слышит сотрудников. Я...