ProstoBoss Отзывы - Первый сайт отзывов о работодателях, который вам платит

207 авторов отзывов на нашем сайте уже получили 385 200 рублей в качестве компансации от компаний.

Вы можете быть в их числе, для этого:

  • Напишите правдивый отзыв
  • Оставьте свой email для получения компенсации
  • Получайте от компаний компенсацию за удаление негативных отзывов
  • Повышайте размер своих компенсаций, добавляя позитивные отзывы
  • Просто Босс - это портал с отзывами сотрудников компаний о своих работодателях! Здесь можно оставить свое мнение, прокомментировать отзывы других сотрудников или рейтинги работодателей России и Украины.
  • Просто Босс - это честный сервис обмена мнениями о работодателях. Делайте выбор из более чем 50000 компаний в каталоге.
  • Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат "Просто босс". При перепечатке авторских материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на http://prostoboss.com
Фулфилмент Evolution group

2025-08-07 11:19:03
Автор отзыва: info.ff.evo

Хороший фулфилмент. Работаем давно, всегда на связи, работают без выходных.

Пожаловаться на отзыв
Эксмо

2025-08-07 10:39:58
Автор отзыва: Ручные

Работа комплектовщиком требует внимания, но физически подходит для женщин. Ничего таскать не приходится особо. Смены длинные, привыкала не очень просто, зато ночные спокойно переношу. Ну и у нас перерывы каждые два часа, так что действительно посильная работа. Тем более что график составляют так, чтобы успевать отдохнуть. По зарплате все соразмерно нагрузке, выплаты официальные, приходит зарплата тремя частями. Каких-то минусов для себя в работе не вижу, отношения в коллективе сложились, условия нормальные

Пожаловаться на отзыв
Индико Трейд

2025-08-07 10:37:53
Автор отзыва: Андрей Николаев 2/0

Участвую в проектах полного цикла — от подбора решений до пусконаладки. Много практического опыта. Руководители вовлечены, всегда можно обсудить техническую часть. Отдельно хочу отметить техподдержку — грамотные ребята, часто выручают. Иногда не хватает внутренних регламентов по новым продуктам, но это скорее вопрос роста компании.

Пожаловаться на отзыв
ПанЭнергоМет

2025-08-07 09:37:22
Автор отзыва: Артур Клейко

Работаю в сборочном цеху. Сначала было сложно влиться — много нюансов, особенно по техпроцессу. Но со временем втянулся, коллеги нормально приняли, объясняли, если что-то не понимал. Из плюсов: зарплата без задержек, переработки оплачиваются, по согласованию можно выходить в субботу — подзаработать. Иногда бывают авралы под крупный заказ, но ничего критичного.

Пожаловаться на отзыв

Спортивная организация Барс-Витязь. Клуб единоборств «Барс-Витязь» практикует направление спортивного дзюдо и самбо. При этом учеников знакомят и с классическими приемами боевого дзюдо и самбо, которое не используется на соревнованиях, но может пригодиться для самообороны. В клубе тренируются мальчики и девочки от 6 лет и старше.

IT-компания "Код Автоматизации" занимается разработкой многостраничных (корпоративных) сайтов, интернет-магазинов и SEO-продвижением. Также компания занимается рекламой в Яндекс Директ.

ЦРШ “Код Успеха”

Образование, тренинги
Россия, Ульяновск

Центр развития школьников "Код Успеха" — это современное образовательное пространство, где каждый ребенок получает возможности для всестороннего развития. Мы уверены, что успех зависит не от врожденных способностей, а от стремления к постоянному обучению и совершенствованию. В нашем центре создаются условия для формирования установки на личностный и академический рост совместно с родителями и педагогами. Основные направления работы — олимпиадная и занимательная математика, программирование, включая Scratch и олимпиадное программирование. Мы активно готовим учеников к олимпиадам, поддерживаем их участие и даем персональные рекомендации для раскрытия индивидуального потенциала. Регулярные соревнования и учебные события помогают формировать волевые качества, умение работать в стрессовых...

Читать все описание...
PC-Outsourcer

Разное

Компания PC-Outsourcer предлагает аутсорсинг ИТ – услугу, позволяющую быстро усилить команду собственных специалистов или полностью заменить штатный IT-отдел. Привлечение «внешних» работников освобождает время, другие ресурсы на решение основных бизнес-задач при сохранении надежности, стабильности работы ИТ-инфраструктуры. Переход на аутсорсинг выгоднее договоров на периодическое обслуживание компьютеров.