207 авторов отзывов на нашем сайте уже получили 385 200 рублей в качестве компансации от компаний.
Вы можете быть в их числе, для этого:
2025-10-09 12:24:59
Автор отзыва: Сашенькааааа222
Хорошая компания, в которой не первый вообще раз закупаем этикетки для маркировки складских коробок. Отличное качество, хороший ценник.
2025-10-09 09:27:50
Автор отзыва: Сергей Суханов
Работаю в команде, развивающей метавселенную под руководством Ладо Охотникова, и могу сказать одно: это не просто проект — это среда, где идея оживает. Ладо задаёт атмосферу доверия и свободы, но при этом требует глубокого осмысления каждой детали. Он не навязывает решения — он вовлекает. Благодаря этому подходу нам удаётся создавать продукты, которые реально меняют пользовательский опыт. Работать с ним — это постоянно расти и учиться смотреть шире.
2025-10-09 08:30:46
Автор отзыва: чача
Добрый день коллеги Провенто и все остальные соискатели работы хочу пролить свет на деятельность бизнесмена, как сам он себя называет, собственника ГК Провенто Камаева Пашу. На самом деле это дешевый мошенник, который ворует у государства, не платит налоги и 2023 году налоговая инспекция оштрафовала все его организации, входящие в ГК Провенто: ООО Металлист, ООО Провенто и Проксима на 70 млн. рублей, и завела на них дела о банкротстве, но он благополучно откупился, как в начале 2000-х, когда он попал в СИЗО. ЗП рабочим он не платит, штрафует за все, что возможно: За невыполнение производственного плана, курение, походы в туалет и т.д. А все свои доходы переводит на офшорные счета на Кипр, где живет со своим семейством, настоящий капиталист. А недавно у него была проверка из МВД и...
Читать весь отзыв...
2025-10-09 06:52:58
Автор отзыва: Саша999
Я сначала сомневалась, что онлайн-курс может дать какие-то реальные знания. Но тут все уроки очень структурированы, и после каждого есть практика. Это прям круто и сразу видишь результат. Мне очень понравилась тема подписки. Один раз заплатил и весь контент твой, что неинтересно спокойно закрываю, никакой принудиловки
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Производство изделий из дерева премиального качества. Выпускаем бани наивысшего качества, беседки, бытовки, модульные дома. Победители многих строительных выставок и конкурсов.
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Компания «Строймастер» осуществляет ремонт квартир под ключ в Екатеринбурге. Наш опыт позволяет создавать современные комфортные интерьеры. Мы давно работаем в этой сфере и можем квалифицированно воплотить в жизнь даже самые сложные проекты. Работать с нами удобно, в чем вы легко можете убедиться сами. Ваши преимущества в работе с нами Платите только за сделанную работу Поэтапная оплата ремонтных работ, по факту выполнения и приемки Заказчиком. Гарантия 3 года Предоставляем гарантию на все материалы и любые виды ремонтных или отделочных работ. Фиксируем ответственность компании в договоре. Стройматериалы без предоплаты В нашей компании нет предоплат за строительные материалы. Наш принцип: "Вы платите только за то, что видите". Высокое качество работ В отличие от...
Читать все описание...
Разное
Россия, Москва
Мы растущая производственная компания, команда развивающихся специалистов в своем деле с горящими сердцами, реализующие свое видение и мечты. В 2024 году нашей компании исполняется 13 лет, и мы гордимся своими достижениями, которых с каждым годом становится всё больше, и больше – не останавливаемся на достигнутом.
Москва, пр. Мичуринский, 6 к 3, кабинет 105
+7 (495) 165-76-15
Кадровые агентства, рекрутинг
Россия, Пушкино
Talent Manager – профессиональная HR-платформа для онлайн-тестирования сотрудников и кандидатов. Система позволяет быстро и точно оценить ключевые психологические качества: мотивацию, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки (soft skills) и другие параметры, критически важные для успешной работы в команде. С помощью современных методик платформа выявляет сильные и слабые стороны соискателей, прогнозирует их поведение в реальной рабочей среде и помогает избежать ошибок при найме. Вы получаете не просто данные, а готовые рекомендации: кого стоит пригласить на собеседование, а кого лучше отсеять на раннем этапе. Результатом является экономия времени HR-специалистов, снижение текучки кадров и повышение качества подбора персонала за счет объективных критериев...
Читать все описание...