Zydus Cadila отзывы сотрудников и клиентов

2012-02-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Ребята, зачем врёте? Володя Агошков никогда медрепом в БХ не работал, а рулил отделом логистики, причем неплохо. А про безумие &#8211 так это наш общий признак. Теперь касаемо полива грязью &#8211 дерьмо, грязью политое, имеет вид более благородный. Как харьковчанин, Агошков эстетствует.

2011-09-05 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

<br />Согласен на все 100.

2011-08-28 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Отрицательные стороны работы в Украинском Представительстве Индийской фармацевтической компании &laquoZydus Cadila&raquo (&laquoЗайдас Кадила&raquo, оно-же Кадила Хелткер ЛТД) связаны с Владимиром Ивановичем Агошковым и Оксаной Геннадьевной Мостовой (по первому мужу Негодуйко).ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ВЛАДИМИРА АГОШКОВАНечистоплотность в финансовых вопросах:На какой бы компании не работал, при доступе к управлению промоционными бюджетами прикарманивает львиную часть денег. Причем ворует почти до последней копейки, несмотря на то, что компания-работодатель скрипит и задыхается без денежных вливаний в промоцию. Хорошо владея НЛП (проходил тренинги во время работы на &laquoБерлин Хеми&raquo), он может выцыганить у вышестоящих руководителей немалые деньги на рекламу в ненужное время. Он или не понимает, что такие вложения не окупятся и надеется на чудо, или как больной картежник, который проигрался вчистую, задолжал крупные суммы денег и уже получает намеки и угрозы от кредиторов, но, перезаняв деньги у других лиц, снова идет в казино и просаживает в рулетку. Правда, в случае с работодателями Агошкову может удаваться сохранять свой пост, подставляя и выпихивая медицинских представителей, а также иногда менеджеров, якобы не справляющихся со своими обязанностями. А на самом деле медицинские представители выходят в поля безоружные &#8211 в то время, как конкуренты отслеживают продажи и вознаграждают врачей, медпредставители Украинского Представительства Индийской ФК &laquoZydus Cadila&raquo, которым с 2004 года руководит Агошков, вынуждены только плескать языками о медицинских показаниях, свойствах и якобы имеющихся (если верить Campaign Book) &laquoпреимуществах и выгодах&raquo многочисленных дженериков, имеющих кучи аналогов. Чем они, правда, отличаются от десятков аналогов, имеющих такое-же качество, такие-же дозировки и такую-же розничную цену &#8211 врачам не совсем понятно. В том-то и дело, что практически не отличаются. Поэтому врачи преимущественно сотрудничают с теми компаниями, которые предоставляют преимущества и выгоды материального характера.Склочность, западлистость:После увольнения сотрудников Агошков рассылает по электронным адресам потенциальных работодателей лживые анонимки с призывами не принимать на работу. А при прямом обращении потенциальных работодателей за рекомендациями Агошков поливает бывших или находящихся в поиске новой работы сотрудников грязью &#8211 клевещет, приписывает несуществующие отрицательные моменты.Наличие психического расстройства:По сведениям, полученным от сбежавших от него медпредставителей, по нескольку раз на неделю собирает медпредставителей Киевской команды на собрания. Эти собрания проводятся с нарушением требований КЗоТ к рабочему времени &#8211 с 18-00 до 20-00. Вместо того, чтобы с 16-00 до 18-00.После того, как Агошков всё-же распускает уставших людей по домам, сам ещё долго остаётся в офисе за компьютером. Такое за ним замечалось ещё с лета 2004 г. &#8211 как подсмотрели в окно директорского кабинета медпредставители тогдашней Киевской команды, Агошков просматривает сайты с содержанием &laquoдля взрослых&raquo.Это вместо того, чтобы бежать к жене или, если с женой нелады (что имееет место) &#8211 то к местной любовнице или к девушке &laquoлёгкого поведения&raquo.Медпредставителей раздражает непостоянство Владимира Ивановича &#8211 мало того, что отчётность ежедневная (такое в принципе, практикуется в ряде компаний, в которых во главу угла поставлен не результат, а бюрократизм), так ещё и постоянно меняющиеся детали заполнения. Часто добавляются новые колонки в план и отчётность, причём Агошков может об этом не объявлять, а когда медпредставители уже вышлют отчёты, то придирается &#8211 как будто он говорил, а они прохлопали ушами. Дурацкая форма пофамильного плана по типу таблицы Пифагора, которую Агошков ввёл в действие с осени 2005 года, в общем сохранена и до настоящего времени.И, что самое интересное и точно подтверждает неадекватное восприятие Агошковым реальности и требует психиатрического осмотра как минимум, а как максимум &#8211 постановки на учёт и лечения у психиатра &#8211 Агошков может в упор смотреть на одного человека, а разговаривать с другим. Агошков не настолько близорукий (работает и водит машину в очках), чтобы не различить людей. Значит, имеет место неадекватное восприятие Агошковым окружающей действительности.Мания преследования (компонент психического расстройства):Лиц, пытающихся или пытавшихся отстаивать свои права, преследует с помощью оборотней в погонах. Их услуги оплачивает из наворованных денег. Или разыскивает бывших сотрудников для того, чтобы прислать на разборку криминальных элементов. Причем сам Агошков, будучи слабаком и трусом, будет отсиживаться в кабинете.Трусость:См. выше про то, как он может прислать бандитов, а сам в это время отсиживаться в кабинете, ожидая, пока бандиты сделают свое дело и потом принесут Агошкову в качестве отчета видео- и/или аудио-запись обработки преследуемых. Также, когда встречается один на один с физически крепкими людьми, желающими поставить его на место и провести воспитательную работу &#8211 то трусливо забивается в угол.По поводу неправомерных действий Агошкова бывшие сотрудники уже обращались в прокуратуру и в суд.ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ ВЛАДИМИРА АГОШКОВАРассмотрим трудовую биографию Владимира Ивановича Агошкова.Он работал медицинским представителем &laquoBerlin Chemie (Menarini Group)&raquo, откуда его выгнали за полную бездарность.Был коммерческим директором Украинского Представительства &laquoVichy&raquo.С начала 2004 года устроился Country Manager&#8217ом Украинского Представительства Индийского производителя &laquoZydus Cadila&raquo.До Владимира Агошкова никто из Украинских Country Manager&#8217ов не приносил компании &laquoZydus Cadila&raquo убытков. Люди, имевшие несчастье трудиться вместе с Агошковым, отмечают его полную несостоятельность в решении поставленных задач и достижении требуемых результатов.Сам Агошков является тряпкой, находящейся под каблуком у Оксаны Геннадьевны Мостовой (по мужу, с которым развелась с целью заполучить материальные блага от Агошкова, Негодуйко). Эта жалкая женщина ранее была рядовой медпредставительницей в Днепропетровске с посредственными результатами, но после того, как после одного из корпоративных тренингов пьяный Агошков перепихнулся с ней, Оксанка стала быстро взлетать по служебной лестнице.Люди, работавшие и покинувшие компании, в которых руководил или руководит Агошков (в настоящее время это Украинское Представительство &laquoЗайдас Кадила&raquo), стараются не указывать в Reference List его имя. Но Владимир Агошков, движимый манией преследования, рассылает кляузы по электронным адресами рекрутинговых агентств и фармацевтических компаний (&laquoавось попаду в цель!&raquo), или, точно узнав новое место работы, начинает звонить сам или это делают сотрудничающие с ним милицейско-криминальные элементы.Если после всего прочитанного у Вас осталось желание поработать у Владимира Ивановича Агошкова и Оксаны Геннадьевны Мостовой (Негодуйко), направляйте резюме на электронные адре (с пометкой &laquoрезюме на должность медицинского представителя Украинского Представительства &laquoZydus Cadila&raquo", и обязательно укажите город).Резюмирую вышесказанное:Владимир Иванович Агошков, Директор Украинского Представительства &laquoZydus Cadila&raquo (оно-же &laquoCadila HealthCare LTD / Кадила Хелткер ЛТД&raquo), является социально<br />опасной личностью, трудоустройство в любой компании, где он занимает руководящую должность, крайне опасно для деловой репутации и, возможно, здоровья и жизни.В.И. Агошков практикует исскусственную текучку кадров для прикрытия собственных финансовых махинаций с промо-бюджетами.Увольняя сотрудников, В.И. Агошков рассылает вслед уволенным лживые клеветнические письма потенциальным новым работодателям с призывами не принимать на работу. Это обусловлено манией преследования &#8211 компонентом психического расстройства у Агошкова.Та-же мания преследования побуждает Агошкова разыскивать бывших сотрудников на новых работах и преследовать с помощью клеветнических звонков, электронных писем и нанятых оборотней в погонах. Имеются сведения, что Агошков может нанимать криминальных элементов для расправы с бывшими сотрудниками.Наличие психического расстройства у Агошкова подтверждается выводами независимых экспертов и свидетельствами очевидцев.Любовница Владимира Агошкова &#8211 Оксана Геннадьевна Мостовая (по бывшему мужу Негодуйко) такая-же подлая и психически больная личность. Кроме денег, в жизни её ничего не интересует. Ради материальных благ от Владимира Агошкова бросила мужа, разрушила семью свою и Владимира Агошкова и переехала к Агошкову в Киев. В отношении к подчиненным может применять грубые методы воздействия (оскорбления, угрозы, пощечины), а бывших сотрудников &laquoЗайдас Кадила&raquo выслеживает на новых местах работы и поливает грязью.За свои плохие поступки Владимир Иванович Агошков и Оксана Геннадьевна Мостовая (Негодуйко) занесены во все возможные Чёрные Списки &#8211 &laquoВПодонки.Орг&raquo, &laquoОРаботе.Нет&raquo, проект &laquoЧёрный Кот&raquo на сайте &laquoМолодогвардеец-Котище&raquo и т.д.)

Отрицательные стороны работы в Украинском Представительстве Индийской фармацевтической компании &laquoZydus Cadila&raquo (&laquoЗайдас Кадила&raquo, оно-же Кадила Хелткер ЛТД) связаны с Владимиром Ивановичем Агошковым и Оксаной Геннадьевной Мостовой (по первому мужу Негодуйко).ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ВЛАДИМИРА АГОШКОВАНечистоплотность в финансовых вопросах:На какой бы компании не работал, при доступе к управлению промоционными бюджетами прикарманивает львиную часть денег. Причем ворует почти до последней копейки, несмотря на то, что компания-работодатель скрипит и задыхается без денежных вливаний в промоцию. Хорошо владея НЛП (проходил тренинги во время работы на &laquoБерлин Хеми&raquo), он может выцыганить у вышестоящих руководителей немалые деньги на рекламу в ненужное время. Он или не...

Читать весь отзыв...