Внимание: фейковые отзывы. 4 из 17 имеют признаки накрутки.Без них положительных было бы 0%.926 место в рейтинге накрутки.
Коротко по отзывам о «Zone3000»
Внимание: фейковые отзывы. 4 из 17 отзывов имеют признаки накрутки. Без них положительных 0% вместо 6%. 926 место в рейтинге накрутки отзывов prostoboss.
В отрицательных отзывах чаще всего пишут про текучку кадров и работу без оформления. 17 отзывов: 6% положительных, 47% отрицательных. Последний — 18 марта 2022.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Zone3000
Какой рейтинг у компании «Zone3000»?
Средняя оценка «Zone3000» на «Просто Босс» — 2,2 из 5. Всего 17 отзывов сотрудников и клиентов: 1 положительный, 8 нейтральных и 8 отрицательных. Отрицательных — 47%, положительных — 6%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Zone3000»?
В отрицательном отзыве пишут: «Сдал вступительный тест на позицию Сustomer Support и проходил обучение в офисе компании. В процессе обучения принял для себя решение, что в компании работать не буду, так как…». В нейтральном отзыве пишут: «За: 1. Близко к метро Пл. Восстания (Харьков), наличие хорошей транспортной развязки вблизи офиса. 2. Фрукты 2 раза в неделю: яблоки, апельсины, мандарины, бананы. Бесплатные…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Есть ли у отзывов о компании «Zone3000» признаки накрутки?
Да. Фейковых отзывов — 4 из 17. В рейтинге накрутки «Просто Босс» компания на 926 месте. Высокая оценка здесь ничего не доказывает: часть отзывов написали не клиенты. Доверяйте отзывам без пометки о накрутке и читайте разбор «Что мы нашли» на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Zone3000»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Zone3000» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Откуда отзывы. Всего отзывов: 17. У 4 отзывов обнаружены признаки накрутки: 1 положительный, 1 нейтральный и 2 отрицательных, опубликованы с января 2014 по март 2022 года.
Что мы нашли.
4 из 17 отзывов имеют признаки накрутки.
Мы такие отзывы не удаляем, а помечаем — смотрите сами и делайте выводы.
Считаете отметку ошибкой? Напишите нам, разберёмся.
Отрицательный
Сборище брехливых лицемеров. Врут и враньем унижают сотрудника. Ейджизм и гендерное неравенство процветает. Не врут только про сотрудников мужского пола, которые нравятся женщинам.
Anonymus · Украина
Ещё 1 отзыв об этой компании написан тем же пользователем
Советую обходить эту компанию стороной. Уже на тренинге Customer Support вас начнут подставлять, специально отрицать правильные ответы и перевирать все сказанное. Также, вы будете должны выполнять все команды каждые 5 минут и нельзя никуда выходить. Так называемые инструкторы, которые сами плохо ориентируются в знаниях, проводят допросы, вместо того чтобы объяснять. Почти все правильные ответы они будут перекручивать и отрицать.
Resister · Украина
Ещё 1 отзыв об этой компании написан тем же пользователем
Сдал вступительный тест на позицию Сustomer Support и проходил обучение в офисе компании. В процессе обучения принял для себя решение, что в компании работать не буду, так как она не соответствует моим ожиданиям о нормальных условиях труда. Спустя неделю обучения, после экскурсии в отдел кастомер саппорта узнал, что оказывается даже выход сотрудника в туалет во время смены регламентируется компанией, а не потребностями его организма. То есть, при большом количестве новых тикетов, или загруженности в чате сотрудник не может посетить уборную когда ему это необходимо, а должен сидеть, как собака запертая в квартире, дожидаясь, пока у хозяина дойдут руки ее выгулять. Также большинство сотрудников обедают прямо на рабочем месте и, видимо, из-за ночных смен и тяжелого графика работы у многих наблюдал проблемы с лишним весом. Что касается графика- то это отдельный разговор- есть три вида смен, которые меняются каждый месяц. То есть может возникнуть такая ситуация, что человек отработал ночь, приехал домой и через восемь часов ему опять нужно ехать на работу. О колоссальном вреде для здоровья такого образа жизни, я думаю, будет излишним говорить. Вообще, субъективные впечатления от этого места таковы- что это капитализм в самом худшем его проявлении. Люди работают за минимальную зарплату, которую только можно установить для такого графика работы и компания, судя по всему, избрала стратегию не поощрять рост и лояльность старых сотрудников, а обеспечивать свою работу за счет полчищ новобранцев, обучая их в конвеерном режиме. В компании наблюдается огромная текучка кадров и сайты по поиску работы годами завалены их объявлениями о найме, что сама компания объясняет постоянным расширением, однако это не соответствует действительности, так как реальная причина- это то, что долго работать в таком режиме согласятся немногие, а нанять новых дешевле и выгоднее, чем сделать условия работы более привлекательными для людей. Резюмируя свои впечатления могу сказать, что говорящее название компании- «Зона» не обманывает- входя в эти двери даже еще не сотрудником, а только стажером, ощущение несвободы, того, что являешься шестеренкой в механизме, дешевой рабочей силой, а не свободной личностью не покидает. http://www.vnutri.org/zone3000/comment-page-4/#comment-724534
Сдал вступительный тест на позицию Сustomer Support и проходил обучение в офисе компании. В процессе обучения принял для себя решение, что в компании работать не буду, так как она не соответствует моим ожиданиям о нормальных условиях труда. Спустя неделю обучения, после экскурсии в отдел кастомер саппорта узнал, что оказывается даже выход сотрудника в туалет во время смены регламентируется компанией, а не потребностями его организма. То есть, при большом количестве новых тикетов, или загруженности в чате сотрудник не может посетить уборную когда ему это необходимо, а должен сидеть, как собака запертая в квартире, дожидаясь, пока у хозяина дойдут руки ее выгулять. Также большинство сотрудников обедают прямо на рабочем месте и, видимо, из-за ночных смен и тяжелого графика работы у многих...
За: 1. Зарплата в долларовом эквиваленте. В наше нестабильное время она, к сожалению, перевешивает все минусы.
Против: 1. Подозрительно дотошная система отбора. Не проще ли было бы провести 10-минутную беседу по Скайпу с каким-нибудь америкосом или британцем, который сразу бы оценил языковой уровень потенциального сотрудника?
2. "Компания регистрирует Вас как физическое лицо-предпринимателя, если Вас берут на работу по прохождении испытательного срока," - утверждает рекрутер во время собеседования после успешного прохождения английских тестов. На регистрацию ЧП не пойду ни за что. Или официальное трудоустройство, или неофициальная работа, стаж ни к чему, т.к. никаких пенсий и пр. лет через 20-30 уже не будет. Как назовут их отмену - вопрос второстепенный.
3. Ночные смены. Может можно будет как-то отвертеться?
4. При попытке попасть на сайт компании, указанный в профиле оной на ЛинктИн, получаем ответ: "Веб-страница недоступна", код ошибки: ERR_CONNECTION_TIMED_OUT. Веб-хостинговая компания без своего сайта. Подозрительно...
5. За вывеской "Zone3000" (которая по всей видимости является лишь торговой маркой) не получается найти никакого конкретного предприятия, со своим ЄДРПОУ, МФО и прочей дребеденью, дабы хоть одним глазком взглянуть на их профиль в госреестре, украинском или американском. Нужно же поименно знать собственников или СЕО. За названием любой компании стоят вполне себе конкретные люди (или их небольшие группы) с именами, фамилиями и пр.
6. Американская компания, а предлагает неамериканскую зарплату. Двойные стандарты...
Просьба ко всем неравнодушным: поделитесь официальным названием компании, в Украине и США, а также если это возможно ее ЄДРПОУ (номером в госреестре). А то как-то несправедливо: они знают мое ФИО, адрес, телефон, а я нет. В процессе трудоустройства все это так важно.
За: 1. Зарплата в долларовом эквиваленте. В наше нестабильное время она, к сожалению, перевешивает все минусы.
Против: 1. Подозрительно дотошная система отбора. Не проще ли было бы провести 10-минутную беседу по Скайпу с каким-нибудь америкосом или британцем, который сразу бы оценил языковой уровень потенциального сотрудника?
2. "Компания регистрирует Вас как физическое лицо-предпринимателя, если Вас берут на работу по прохождении испытательного срока," - утверждает рекрутер во время собеседования после успешного прохождения английских тестов. На регистрацию ЧП не пойду ни за что. Или официальное трудоустройство, или неофициальная работа, стаж ни к чему, т.к. никаких пенсий и пр. лет через 20-30 уже не будет. Как назовут их отмену - вопрос второстепенный.
3. Ночные смены. Может можно...
Против: не оформляют, ( очень мало кому повезет оформиться там ), отпуск всего 14 дней в год, прыгающий сумасшедший график, зарплата маленькая, хотя фирма американская - ЖЛОБЫ!!! Работы всегда много, вечная нехватка кадров, относились бы лучше, не было бы такой текучки. Зато менеджеры где-то по $2000 имеют, хотя работа у них намного проще, чем у обычного саппортера. Часто продвигают подхолимов, кто подлизывается к менеджерам, или родственников своих и друзей.
Против: В компании очень недружелюбный коллектив, человек - человеку - волк. Постоянные склоки, много базарных баб и подлых людишек. Хорошо там приживаются подхалимы и те, которые у себя на уме. Никакого командного духа, каждый гордится собой, считает себя гением. На самом деле "гении" zone 3000 - никто и зовут их никак. Все друг на друга злые и друг друга подставляют. Умения приобретенные в данной компании очень трудно применить за ее пределами.
Против: 1.Компания Zone3000 находится в полуразвалившемся, дореволюционном здании;
2.Огромная текучка кадров;
3. Низкая з/п, которую просто выдают на руки;
4. Неофициальное трудоустройство (будут долго обещать трудоустроить, но по факту сами понимаете)
5.Неудобный график (в основном вечерние и ночные смены)
6. И самое главное. Это САППОРТ, т.е. тех. поддержка (рутинные ответы клиентам, у которых что-то сломалось), поэтому здесь НЕ РОСТЯТ ПРОГРАМИСТОВ, а просто выкачивают из студента все, а после нанимают новых студентов)
6.Вместо интересных проектов, конкурентной з/п, карьерного роста, офиц. трудоустройства и удобного рабочего места вам предложат "кофе и печеньки")
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
