Zone3000 отзывы сотрудников и клиентов

2022-03-18 17:18:10
Автор отзыва: Anonymus

Сборище брехливых лицемеров. Врут и враньем унижают сотрудника. Ейджизм и гендерное неравенство процветает. Не врут только про сотрудников мужского пола, которые нравятся женщинам.

2021-07-10 14:19:40
Автор отзыва: Resister

Советую обходить эту компанию стороной. Уже на тренинге Customer Support вас начнут подставлять, специально отрицать правильные ответы и перевирать все сказанное. Также, вы будете должны выполнять все команды каждые 5 минут и нельзя никуда выходить. Так называемые инструкторы, которые сами плохо ориентируются в знаниях, проводят допросы, вместо того чтобы объяснять. Почти все правильные ответы они будут перекручивать и отрицать.

2020-05-24 15:45:16
Автор отзыва: borikl

Сдал вступительный тест на позицию Сustomer Support и проходил обучение в офисе компании. В процессе обучения принял для себя решение, что в компании работать не буду, так как она не соответствует моим ожиданиям о нормальных условиях труда. Спустя неделю обучения, после экскурсии в отдел кастомер саппорта узнал, что оказывается даже выход сотрудника в туалет во время смены регламентируется компанией, а не потребностями его организма. То есть, при большом количестве новых тикетов, или загруженности в чате сотрудник не может посетить уборную когда ему это необходимо, а должен сидеть, как собака запертая в квартире, дожидаясь, пока у хозяина дойдут руки ее выгулять. Также большинство сотрудников обедают прямо на рабочем месте и, видимо, из-за ночных смен и тяжелого графика работы у многих наблюдал проблемы с лишним весом. Что касается графика- то это отдельный разговор- есть три вида смен, которые меняются каждый месяц. То есть может возникнуть такая ситуация, что человек отработал ночь, приехал домой и через восемь часов ему опять нужно ехать на работу. О колоссальном вреде для здоровья такого образа жизни, я думаю, будет излишним говорить. Вообще, субъективные впечатления от этого места таковы- что это капитализм в самом худшем его проявлении. Люди работают за минимальную зарплату, которую только можно установить для такого графика работы и компания, судя по всему, избрала стратегию не поощрять рост и лояльность старых сотрудников, а обеспечивать свою работу за счет полчищ новобранцев, обучая их в конвеерном режиме. В компании наблюдается огромная текучка кадров и сайты по поиску работы годами завалены их объявлениями о найме, что сама компания объясняет постоянным расширением, однако это не соответствует действительности, так как реальная причина- это то, что долго работать в таком режиме согласятся немногие, а нанять новых дешевле и выгоднее, чем сделать условия работы более привлекательными для людей. Резюмируя свои впечатления могу сказать, что говорящее название компании- «Зона» не обманывает- входя в эти двери даже еще не сотрудником, а только стажером, ощущение несвободы, того, что являешься шестеренкой в механизме, дешевой рабочей силой, а не свободной личностью не покидает. http://www.vnutri.org/zone3000/comment-page-4/#comment-724534

Сдал вступительный тест на позицию Сustomer Support и проходил обучение в офисе компании. В процессе обучения принял для себя решение, что в компании работать не буду, так как она не соответствует моим ожиданиям о нормальных условиях труда. Спустя неделю обучения, после экскурсии в отдел кастомер саппорта узнал, что оказывается даже выход сотрудника в туалет во время смены регламентируется компанией, а не потребностями его организма. То есть, при большом количестве новых тикетов, или загруженности в чате сотрудник не может посетить уборную когда ему это необходимо, а должен сидеть, как собака запертая в квартире, дожидаясь, пока у хозяина дойдут руки ее выгулять. Также большинство сотрудников обедают прямо на рабочем месте и, видимо, из-за ночных смен и тяжелого графика работы у многих...

2015-01-06 08:18:48
Автор отзыва: inquisitor

За: 1. Зарплата в долларовом эквиваленте. В наше нестабильное время она, к сожалению, перевешивает все минусы.
Против: 1. Подозрительно дотошная система отбора. Не проще ли было бы провести 10-минутную беседу по Скайпу с каким-нибудь америкосом или британцем, который сразу бы оценил языковой уровень потенциального сотрудника?
2. "Компания регистрирует Вас как физическое лицо-предпринимателя, если Вас берут на работу по прохождении испытательного срока," - утверждает рекрутер во время собеседования после успешного прохождения английских тестов. На регистрацию ЧП не пойду ни за что. Или официальное трудоустройство, или неофициальная работа, стаж ни к чему, т.к. никаких пенсий и пр. лет через 20-30 уже не будет. Как назовут их отмену - вопрос второстепенный.
3. Ночные смены. Может можно будет как-то отвертеться?
4. При попытке попасть на сайт компании, указанный в профиле оной на ЛинктИн, получаем ответ: "Веб-страница недоступна", код ошибки: ERR_CONNECTION_TIMED_OUT. Веб-хостинговая компания без своего сайта. Подозрительно...
5. За вывеской "Zone3000" (которая по всей видимости является лишь торговой маркой) не получается найти никакого конкретного предприятия, со своим ЄДРПОУ, МФО и прочей дребеденью, дабы хоть одним глазком взглянуть на их профиль в госреестре, украинском или американском. Нужно же поименно знать собственников или СЕО. За названием любой компании стоят вполне себе конкретные люди (или их небольшие группы) с именами, фамилиями и пр.
6. Американская компания, а предлагает неамериканскую зарплату. Двойные стандарты...
Просьба ко всем неравнодушным: поделитесь официальным названием компании, в Украине и США, а также если это возможно ее ЄДРПОУ (номером в госреестре). А то как-то несправедливо: они знают мое ФИО, адрес, телефон, а я нет. В процессе трудоустройства все это так важно.

За: 1. Зарплата в долларовом эквиваленте. В наше нестабильное время она, к сожалению, перевешивает все минусы. Против: 1. Подозрительно дотошная система отбора. Не проще ли было бы провести 10-минутную беседу по Скайпу с каким-нибудь америкосом или британцем, который сразу бы оценил языковой уровень потенциального сотрудника? 2. "Компания регистрирует Вас как физическое лицо-предпринимателя, если Вас берут на работу по прохождении испытательного срока," - утверждает рекрутер во время собеседования после успешного прохождения английских тестов. На регистрацию ЧП не пойду ни за что. Или официальное трудоустройство, или неофициальная работа, стаж ни к чему, т.к. никаких пенсий и пр. лет через 20-30 уже не будет. Как назовут их отмену - вопрос второстепенный. 3. Ночные смены. Может можно...

2014-01-25 15:05:55
Автор отзыва: Anonymous

Против: не оформляют, ( очень мало кому повезет оформиться там ), отпуск всего 14 дней в год, прыгающий сумасшедший график, зарплата маленькая, хотя фирма американская - ЖЛОБЫ!!! Работы всегда много, вечная нехватка кадров, относились бы лучше, не было бы такой текучки. Зато менеджеры где-то по $2000 имеют, хотя работа у них намного проще, чем у обычного саппортера. Часто продвигают подхолимов, кто подлизывается к менеджерам, или родственников своих и друзей.

2014-01-25 11:01:02
Автор отзыва: Anonymous

За: 0
Против: 0
Конченая работа. Обещают социальную защиту - в результате пашешь на дядю америкоса.

2013-10-06 19:13:22
Автор отзыва: london4travelers

Против: В компании очень недружелюбный коллектив, человек - человеку - волк. Постоянные склоки, много базарных баб и подлых людишек. Хорошо там приживаются подхалимы и те, которые у себя на уме. Никакого командного духа, каждый гордится собой, считает себя гением. На самом деле "гении" zone 3000 - никто и зовут их никак. Все друг на друга злые и друг друга подставляют. Умения приобретенные в данной компании очень трудно применить за ее пределами.