Золотой остап отзывы сотрудников и клиентов

За: Директор розницы, Ольга Николаевна, приятная молодая женщина, которая быстро и нормально помогает адаптироваться, но стиль ее работы "и нашим и вашим". Пытается "удерживать" нормальных девочек, рассказывает, что все будет, но это только обещания. Она человек "не оттуда", ее интересно слушать, и хочется быть похожей. Ей спасибо.
Против: еле унесла ноги из этой компании. Проработав несколько мес. в "Золотом Остапе" только потратилась и почувствовала себя обязанной "за занятость". Собственник убежден:платить людям не надо. Ни работникам, ни партнерам. Товар половина ломбардный продается под видом нового, ост. некачественный, самодельный (ювелиры делают) под видом брендового. Приходится врать покупателям. З.п. все время выдается с

За: не обнаружила
Против: отправила резюме на вакансию юриста, в ответ мне пришло тестовое задание, выполнив которое меня может быть пригласят на собеседованиеЗадачаСоставьте пошаговый перечень действий необходимых для передачи доли в ООО (включая осуществление оплаты) и последующей регистрации Кипрской компании в качестве нового участника ООО.Составьте максимально полный список документов необходимых для

За: Согласна предудыдущими отзывами по поводу менеджера по кадрам Ольги. Профессионально проводит собеседование, с ней легко и приятно общаться.впечатление о сотрудниках компании тоже осталось положительное, насколько это можно оценить после двух собеседований.
Против: К сожалению, отказалась от вакансии, т.к. неустроил уровень 3/п по сравнению с предыдущим местом работы.

За: В своей жизни довелось несколько раз проходить собеседования с сотрудниками по персоналу или, как модно их теперь называть, «эйч-ар» в качестве кандидата. Ещё чаще приходилось самому, или с помощью кадровых агентств принимать людей на работу. Насмотрелся «до нихочу» на самовлюблённых девиц 23-30 лет, которые «вершат судьбы» наёмных сотрудников, воображающих себя «специалистами» в найме, хотя всё,
Против: Ничего не могу сказать относительно работы в «Золотом Остапе». Возможно там хватает внутренних проблем, но сотрудник, занимающийся, подбором персонала, точно на своём месте.