Сантехника истроительные материалы Производствостроительных материалов
Здравствуйте друзья. Работали знаем. Начнем с отдела кадров, где сидит две «**** тупых». Зарплату платят в сезон 5-6 месяцев. Ну а потом ребятушки, а денюшек то нету. Сиди до весны кукай. Но что самое главное что обещаний очень много каждый день. Вот только в жизнь они не превращаются.
Поработав в мандарине,я для себя еще раз осознал ,что «Не все то золото что блестит»<br />Всем кто будет туда устраиваться на работу поинтересуйтесь текучестью кадров-тогда вы сможете более объективно оценить этого работодателя. И не обращайте внимания на красивые заборы и стены зданий.<br />А еще подумайте готовы ли вы,как я в свое время искать клиентов по городским стройкам зимой? И готовы ли вы когда вас будут эти же потенциальные клиенты гнать с этих же строек? Если готовы-то вы себя в мандарине будете неплохо чувствовать. Хотя практика показала что продажи есть у тех «старых» менеджеров за счет «молодых» которых просили передать свою базу коллеге,а потом с прискорбием сообщали об увольнением.И еще я в свое время долг по зарплате получил через 4...
Читать полностьюпрошел собеседование. сказали берут. приехал, снял жилье (не местный). при слове «мандарин» у соседа по комнате началась истерика. с его слов народу там перебывало много. на деньги кидают безбожно. зато понтов в конторе немеряно.
За: никаких положительных
Против: для них люди не люди особенно для директоров департаментов люди проработавшие несколько лет становятся неугодными словом кадрами не дорожат
Работал в кризисное время 2008-2009г.-не самое лучшее время для работы в такой отстойной канторе. Там люди-мясо!! Сегодня пригласили на работу,наобещали,нарассказывали,а завтра уволили -кризис говорят,продаж нету и вы не нужны. Такое вот отношение к сотрудникам. Очень жалею что бросил нормальную компанию с ЗП 700у.е ради «Гнилого мандарина» с ЗП 350у.е.<br />Должен сказать что там есть и хорошие ребята,но больше 4-5 месяцев (сезон продаж) не держатся.<br />Хочется верить что доживем до тех времен когда КЗОТ будет работать. Всем удачи!!
я согласна сборище непонятно что возомнивших людишек
ужас кто ушёл от туда ещё никто не пожалел одни сплетни на этом держиться сувенирка
Компания – хоть и декларирует наличие корпоративной культуры, но на самом деле сбор барыг/хамов…особенно проявилось в кризисных 2008-2009гг. Людей увольняли как собак, без выплаты з/п и т.д.<br />Иногда люди возвращаются в предыдущие компании, сюда – никогда
За: Иногда случались, но зависели от случайных обстоятельств.
Против: Непрофессиональный подход в работе. Все сотрудники, кроме собственников, пушечное мясо. Департамент персонала при работе постоянно. Обучение сотрудников отсутствует напрочь. Принцип работы-"клиенту продаем закат, а не койкоместо на курорте". Такое стиль работы идет от собственников. За все время работы компания меняла название 3 раза. Профессионалы поймут почему.
За: Практически нет
Против: Работал в одном подразделении ЗМ "Фасады и наружная реклама" в итоге за пол года не одного толкового заказа и банкротство. Потом перевелся в ЗМ "Саникс" (китайская сантехника). Там используют тебя как дебила,ставят план продаж сходу 20 000$ в первый месяц и если получится находит пару клиентов, то их передают двум основным менеджерам, а тебя выживают. За пол года 10 человек поменялось на одной
