Внимание: фейковые отзывы. 2 из 57 отзывов имеют признаки накрутки. В отрицательных отзывах чаще всего пишут про грубость руководства. 57 отзывов: 5% положительных, 26% отрицательных. Последний — 25 марта 2022.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Завод им. Фрунзе
Какой рейтинг у компании «Завод им. Фрунзе»?
Средняя оценка «Завод им. Фрунзе» на «Просто Босс» — 2,6 из 5. Всего 57 отзывов сотрудников и клиентов: 3 положительных, 39 нейтральных и 15 отрицательных. Отрицательных — 26%, положительных — 5%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Завод им. Фрунзе»?
В отрицательном отзыве пишут: «Не рекомендую категорически на Фрунзе что-то заказывать. Они и раньше динамили клиентов, у меня вон сосед пол года ждал чтобы деньги вернули, в итоге не денег не решет он не…». В положительном отзыве пишут: «Тот, кто любит ходить на работу, лишь бы только отсидеться и пообедать, тем конечно на Завод Фрунзе ни нагой, долго не задерживаются такие, как показывает практика. Но в целом…». В нейтральном отзыве пишут: «Да эта контора уже не работает. Слышал что фрунзевские решета запретили к ввозу в Россию. Благо сейчас выбор большой, не то что раньше. И больших производителей много, и ребята…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Завод им. Фрунзе»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Завод им. Фрунзе» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Откуда отзывы. Всего отзывов: 57. У 2 отзывов обнаружены признаки накрутки: 2 отрицательных, опубликованы в августе 2018 года.
Что мы нашли.
2 из 57 отзывов имеют признаки накрутки.
Мы такие отзывы не удаляем, а помечаем — смотрите сами и делайте выводы.
Считаете отметку ошибкой? Напишите нам, разберёмся.
Нейтральный
Да эта контора уже не работает. Слышал что фрунзевские решета запретили к ввозу в Россию. Благо сейчас выбор большой, не то что раньше. И больших производителей много, и ребята сами бить начинают. Хотя фрунзе жалко, неплохие были ребята.
«Как стать хозяином жизни?» – спросите вы меня, и я вам отвечу. Нужно окончить экономический ВУЗ за папины деньги и поступить менеджером на завод за 2300. И сразу получаешь +15 к мировозрениям, +25 к ценностям, а завод получает +100 пользы!
Т.е. на Фрунзе образовалась элитная группа людей,нежелающая отмечать корпоративы с рабочим «быдлом».Но интересно,чем же квлификация,скажем,менеджера,выше квалификации станочника?Как минимум ни чем.С пользой то же самое.Сомневаюсь что просиживание штанов в кабинете полезнее для предприятия чем труд любого рабочего(уборщиц в том числе).Ценности,это вопрос вообще к профессии никак не относящийся.И по сему каждый имеет право присутствовать на корпоративе.Так что носы будете задирать когда станете на место Василенко.А пока что вы такие же батраки.
Не утрируйте Уважаемый! Никто не обижал рабочий класс, и нивкоем случае не уменьшаю вашей значимости. Если обидела – ссори. Просто высказала свою точку зрения.
Уважаемый, Вы не правы! Если »Суперзвезда» считает, что имеет право на регалии, то пусть хотя бы почитает что это – «В общем смысле термин относится к любым правам, прерогативам и привилегиям, которые принадлежат суверенному правителю независимо от его титула, император, великий князь или президент. Примерами могут быть право чеканить монеты, особенно с собственным изображением, получать доходы от судебных штрафов, рыночных пошлин, разработки рудников и т. д., распространенные в феодальной Европе. При ослаблении центральной власти королевские привилегии могли распространяться на крупных феодалов как с одобрения правительства, так и в обход его указов.» (из Википедии). Мания величия как минимум.
Работал я как-то на этом заводе работягой, и жуткая история со мной приключилась… Сидим мы на корпоративе за столом- ну работяги там, уборщицы. И подсаживают, вдруг, к нам менеджера из этих ваших офисов, а она вся в регалиях – с головы до ног!!! и противно мне так, работяге, стало… И подумал я «Хорошо, что я работяга, а то мог бы тоже таким зарегаленым быть…»
Меня тоже смущает ситуция «уравниловки». Когда менеджерский состав и рабочие специальности низкой квалификации размещают рядом на корпоративах. Какой в этом управленческий смысл ? Подружить? Пообщаться внеформальной обстановке? Зачем? Задачи, польза для компании, мировозрение ,ценности – все разное. Из уважения к первым и вторым думаю нельзя принимать такие решения. И не было бы этих обсуждений. Было бы грамотней, на мой взгляд, неквалифицированный персонал не привлекать к подобным мероприятиям.
Почитав отзывы во многом согласен,если бы не одна «СУПЕРЗВЕЗДА»,отметившаяся сдесь 24 ноября.Это какие у ВАС,о ни в коем случае не хамовитый бывший работник,регалии и заслуги,что уборщицам и работягам нет места с вами за одним столом?
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
