Рыба гниет с Головы!<br />Кто не знает, хозяин УМСР (Управление механизации строительных работ) г.Бровары - Головач Александр Николаевич.<br />И вся проблема этого предприятия в нем.<br />И никогда по-другому не будет. Это его стиль жизни и он диктует свои решения.<br />Никогда не будет качества от обманутых работников.<br />Никогда не будет качественных работников у аферистов-руководителей.<br />И когда-то это предприятие закончит свою деятельность.<br />Я думаю, что уже скоро.
<p align="justify">БЕЗ КОМЕНТАРІВ (повний текст тут)<br /, суд, - <p align="center">в и р і ш и в:<p align="justify">          позов задовольнити частково.<p align="justify">          Зобов»язати приватне підприємство «Управління механізації будівельних робіт»ідентифікаційний код 36706696 видати ОСОБА_ трудову книжку оформлену на його ім»я, здійснивши відповідні записи про день звільнення.<p align="justify">          Стягнути із приватного підприємства «Управління механізації будівельних робіт»ідентифікаційний код 36706696 м. Бровари, вул. Гоголя, 8 на користь ОСОБА_, ІНФОРМАЦІЯ_, ідентифікаційний номер НОМЕР_, який проживає за адресою АДРЕСА_ середній заробіток за весь час вимушеного прогулу при затримці видачі трудової книжки в розмірі 593 (п»ять тисяч дев»ятсот тридцять одна) грн.. 94 коп., моральну шкоду в розмірі 500 (п»ятсот) грн., всього 643 (шість тисяч чотириста тридцять одна) грн. 94 коп.<p align="justify">          Стягнути із приватного підприємства «Управління механізації будівельних робіт»ідентифікаційний код 36706696 на користь держави судовий збір в розмірі 24 (двісті чотирнадцять) грн.. 60 коп.<p align="justify">          В іншій частині позову відмовити за недоведеністю.<p align="justify">          Рішення в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.<p align="center">Рішення може бути оскаржено протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Броварський міськрайонний суд.
<p align="justify">БЕЗ КОМЕНТАРІВ (повний текст тут)<br /, суд, - <p align="center">в и р і ш и в:<p align="justify">          позов задовольнити частково.<p align="justify">          Зобов»язати приватне підприємство «Управління механізації будівельних робіт»ідентифікаційний код 36706696 видати ОСОБА_ трудову книжку оформлену на його ім»я, здійснивши відповідні записи про день звільнення.<p align="justify">          Стягнути із приватного підприємства «Управління механізації будівельних робіт»ідентифікаційний код 36706696 м. Бровари, вул. Гоголя, 8 на користь ОСОБА_, ІНФОРМАЦІЯ_, ідентифікаційний номер НОМЕР_, який проживає за адресою...
Компания точно работает давно. И проблема там есть только с одним кадром - директором. Отсюда и все остальные проблемы. Сплошные проблемы. Слышал отзыв покупателя - брак, невозможность добиться исправления. <br />
 Ответ на предидущий отзыв.<br />Стабильная давно работающая на рынке компания.<br />Постоянно расширяется и ей не чужды проблемы других компаний. (бывают задержки зарплаты, проблема с квалифицированными кадрами и качеством продукции...)<br />Гостям хочется сказать: "Нам действительно нужны нормальные специалисты! Гастролеров везде гонят " <br /><br type="_moz" />
Компания находится в Броварах.<br />На работу в цеха берут бомжей. Настоящих.<br />Предоставляют им общежитие.<br />Его же предоставляют и обычным гражданам, т. е. нормальным специалистам, которые приходят устраиваться на работу.<br />На территории завода есть и столовая, в которой также предложено питаться всем вместе: и бомжам, и нормальным людям.<br />Про столовую указываю не случайно.<br />Посуда не моется, а только ополаскивается.<br />Зарплата - ниже низкой.<br />Нормальный специалист, когда "окунается" в это болото, понимает, что может найти работу получше.<br />Так вот, когда он сообщает о своём намерении уйти, зарплату ему не выплачивают.<br />Сразу находятся огрехи, за которые специалиста штрафуют на всю зарплату.<br />Из-за быстрой и частой текучки кадров (за 2 года только 6 бухгалтеров и 4 директора) завод выпускает брак. Очень много брака!<br />ОТК на заводе отсутствует.<br />Рабочие делают продуцию без технической документации.<br />Сроки и качество - понятие не для УМБР.<br />НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!<br />а также, НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ПОКУПАТЬ У ЭТОЙ КОМПАНИИ ПРОДУКЦИЮ!!!<br /><br />
Компания находится в Броварах.<br />На работу в цеха берут бомжей. Настоящих.<br />Предоставляют им общежитие.<br />Его же предоставляют и обычным гражданам, т. е. нормальным специалистам, которые приходят устраиваться на работу.<br />На территории завода есть и столовая, в которой также предложено питаться всем вместе: и бомжам, и нормальным людям.<br />Про столовую указываю не случайно.<br />Посуда не моется, а только ополаскивается.<br />Зарплата - ниже низкой.<br />Нормальный специалист, когда "окунается" в это болото, понимает, что может найти работу получше.<br />Так вот, когда он сообщает о своём намерении уйти, зарплату ему не выплачивают.<br />Сразу находятся огрехи, за которые специалиста штрафуют на всю зарплату.<br />Из-за быстрой и частой текучки кадров (за 2 года...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
