УКРПЛАСТИК отзывы сотрудников и клиентов

Тяжело ходить по сменах, з п задерживают,большая вредность!!!Можно пол годика поработать для опыта и быстро валить пока кучу болячек не заработал!Большой плюс – это коллектив!!!!!!!!Текучка очень большая!!!!!!!

За: положительные стороны тают с каждым лнем
Против: соц.защиты никакой - уволили приемосдатчицу за то что зашла в мужской туалет,за январь месяц не было оплаты праздничный,ночных и вечерних надбавок.После 2лет жуткого графика народ побрел с завода(это и транспортировщики,и бухгалтера цеховые,и рабочие) но хоть бы кому то доплатили за то что тянешь работу за себя и за того парня, ан нет не положенно.

нада добиваться своего можна бастовать и научить начальство лексике за грубость бить по рогам а пенсионеров на пенсию длрогу молодым етим они многое теряют молодеж ето перспектива и новые технологии на заводе половина отбывает время и едет домой

скоро у завода будет новый хазяин региоы аробочий клас не вступиться за такое отношение и завод вернут у них уже в планах

Пока там работает Насиров,там ничего не поменяется.Все ходят под ним.

За: Коллектив.Современное и прибыльное предприятие.
Против: Отношение руководства как к животным!!! Постоянные безосновательные штрафы и ЗАДЕРЖКИ зарплаты!!!Управление персоналом не тянет больше 2-х балов...

За: Место расположения.
Против: Молодежь. Очень много талантливой и ответственной молодежи, которую не ценят и унижают, при этом не давая возможности развиваться. Стариков держат из жалости.Полное разногласие между подразделениями предприятия, потому что боятся неадекватной реакции руководства, штрафов и никакого содействия в решении рабочих моментов.

За: 1.Украина в миниатюре со всем своим БАРДАКОМ, но в тюрьму не посадят и в цеху не застрелят. 2.Дают за работу деньги, з/п белая, если нужна справка. 3.Рядом метро и маршрутки. 4.Есть развозка по районам после 2-й смены. 5.Коллектив участков - нормальные ребята и девченки в большинстве.
Против: 1. График работы рабочих в цеху: 8 часов, 3 дня утро (7-15), на четвертый в ночь (23-7) 3 ночи, отсыпной, выходной, на третий день с 15-23, 3 дня подряд, выходной и опять утро. Почти все из сел, и на поездку в село времени нет. Постоянно в разьездах на работу, с работы. 2. Сильная текучесть кадров. Запомните: руководству предприятия на рабочий коллектив глубоко наплевать, нет никакой кадровой

За: Колектив
Против: Если Вы идете работать (в цех) в эту компанию будьте готовы к постоянному унижению со стороны неадекватного начальства.На одного работягу по 3 командира.Есть и уникумы-технологи, которые дуб-дубом в деле, а вид строят, и зачем их только держат???Зарплату будут платить по кускам, причем в текущем за прошлый месяц. Отпуск делиться на части, и получить его можно, если руководитель после

За: работяги--Люди
Против: поддержу вышесказанное о начальниках:это ужас!!!2месяца не давали больничный,пока не слег совсем!это соц.пакет?не смешите,люди!потом на лечение дали мой же отпуск за 1.5года)))а после на улицу)))уроды моральные!!!один плюс,работяги--Люди!!!