Укринстал отзывы сотрудников и клиентов

полностью поддерживаю! они заставляют приходить на работу, не разрешают в рабочее время ходить в спортзал(но у нас получается), звонят в обед и будят!!! Как можно будить в обед своими звонками??? и вообще не идите туда, там надо работать&#8230.

Если ты хочешь почувствовать себя последним ничтожеством, об которого вытирают ноги и могут оштрафовать на 80% твоей ЗП, добро пожаловать! Работала в разных компаниях и такого идиотизма как в этой компании, я больше нигде не видела. Текучка кадров постоянная, планы продаж ставят невыполнимые (ни один из 12 менеджеров не выполнят ежемесячный план) от чего страдает ЗП, как бы ты не старался. Отношения в коллективе. Между менеджерами более менее, но с руководством это просто &#8230.пи&#8230пи&#8230. Тебя вообще не считаю за человека. Крики руководства и стук по столу, ежедневны. Мат – настолько естественно и нормально для этой компании, что кажется, словно собралось стадо быдла. (Это даже не корпоративная культура, это уровень улицы и дикарей.) К сожалению, на это все закрывают глаза. Это ужасно!<br />Складывается такое ощущение, что в компании работают сплошные дебилы, которые ничего не понимают. Постоянные перебои с наличием товара, что опять же влияет на выполнения плана продаж. Скажу так, что новенькие &#8211 сильные менеджеры из других компаний, либо сразу разворачиваются и уходят, либо через пару дней, после начала работы в этой ‘’доблестной’’ компании. Если ты не менеджер, а сотрудник, который работает на ставке, то могу сказать, что ты можешь забыть про повышение ЗП. Через некоторое время после трудоустройства, ты начнешь замечать, как в твоей работе постоянно находят ошибки и начинают придираться к разным мелочам, которые по большому счету настолько малы и неважны, что ты просто начинаешь не понимать, как так получилось, что ты их не заметил.На самом деле причина кроется в другом. Просто создаются условия, при которых ты начинаешь сомневаться, а стоит ли вообще поднимать вопрос о повышении ЗП.Таким образом, ты понимаешь, что тебе ничего не светит в этой компании. Смысл заключается в том, что пока ты работаешь в этой компании, благодари Бога и генерального, что тебе вообще предоставили саму возможность работать.<br />Могу сказать, что в компании полностью отсутствует взаимодействие между отделами. Чего то добиться это нереально. Логистика невменяемая (Доставка постоянно страдает, по этой причине приходиться ругаться с отделом логистики и постоянно выслушивать недовольство клиентов), маркетинга нет, как я понимаю, там вообще нет финансирования и тп&#8230<br />Можешь забыть про: мед.страховки, премии, отпуск в 24 дня, перспективу карьерного роста (просто некуда расти).<br />Очень жаль людей, которые еще там работают. Есть хорошие ребята.<br />Скажу так, такой молдаванской компании, я еще никогда не встречала.<br />Есть некоторые обиды и осадок после ухода из компании.<br />Хочу сказать, если ты читаешь мой отзыв, то очень тебе рекомендую, забыть саму мысль о существовании этой компании и перспективе работы в ней.<br />В противном случае, все что написала выше, ты почувствуешь в полной мере.<br />Эта компания просто не заслуживает того, чтобы в ней работали нормальные люди.

Если ты хочешь почувствовать себя последним ничтожеством, об которого вытирают ноги и могут оштрафовать на 80% твоей ЗП, добро пожаловать! Работала в разных компаниях и такого идиотизма как в этой компании, я больше нигде не видела. Текучка кадров постоянная, планы продаж ставят невыполнимые (ни один из 12 менеджеров не выполнят ежемесячный план) от чего страдает ЗП, как бы ты не старался. Отношения в коллективе. Между менеджерами более менее, но с руководством это просто &#8230.пи&#8230пи&#8230. Тебя вообще не считаю за человека. Крики руководства и стук по столу, ежедневны. Мат – настолько естественно и нормально для этой компании, что кажется, словно собралось стадо быдла. (Это даже не корпоративная культура, это уровень улицы и дикарей.) К сожалению, на это все закрывают глаза. Это...