Укргазгеоавтоматика отзывы сотрудников и клиентов

<blockquote cite="#commentbody-85874"><stro :</strong> Уважаемому Игорю и Анонимному Гостю, как и всем-всем.<br />Работаю не первый год на предприятии, фирма инжиниринговая и производственная (каких сами понимаете осталось совсем-совсем немного), 100% уставного капитала принадлежит украинцам, иностранного капитала нет, предприятие с именем и историей.<br />Игорь вероятно свои выводы сделал на основании истории поиска персонала…Фирма осуществляет набор персонала постоянно, за последние два года существенно увеличился кадровый состав.<br />Предприятие продает сложную автоматику, поэтому использует труд дорогих специалистов, а без опыта работы берут для обучения. О «в конвертах» и «в 3 раза меньше» – за 4 года работы что-то такого не слышал, а насчет «задержек» – если одна неделя это сегодня задержка – ну пусть это будет минусом, хотя если это было за 4 года раза три, и при этом руководство очень извинялось и кому кредиты отдавать – находили возможности оплатить по заявлению – так поискать еще такое место…</blockquote>О добрый день, работал 6 лет. Я думаю Владимир Владимирович понял кто я. Я думаю на данный момент все сказанное в комментариях, а не Вами Владимир Владимирович справедливо. К людям надо относится как к людям, а не к быдлу и платить адекватные деньги спецам. А рост штата предприятия это настораживающий признак, это так к слову. Удачи в работе Укргазгеоавтоматике, может выкрутитесь.

<blockquote cite="#commentbody-85874"><stro :</strong> Уважаемому Игорю и Анонимному Гостю, как и всем-всем.<br />Работаю не первый год на предприятии, фирма инжиниринговая и производственная (каких сами понимаете осталось совсем-совсем немного), 100% уставного капитала принадлежит украинцам, иностранного капитала нет, предприятие с именем и историей.<br />Игорь вероятно свои выводы сделал на основании истории поиска персонала…Фирма осуществляет набор персонала постоянно, за последние два года существенно увеличился кадровый состав.<br />Предприятие продает сложную автоматику, поэтому использует труд дорогих специалистов, а без опыта работы берут для обучения. О «в конвертах» и «в 3 раза меньше» – за 4 года работы что-то такого не слышал, а насчет «задержек» – если одна неделя это...

Готов подписаться под каждым словом Олекс , 13 Февраль 2013 и Алексей , 24 Январь 2013. Как грусно что такие компании ТАК ИМЕРАЮТ. Очень жаль&#8230&#8230&#8230а причина все та же- &laquoГОЛОВА (ВЕРНЕЕ ХИТРОУМНАЯ , ГНИЛАЯ ШЕЯ)&raquo

<br />Шановне панство, немає бажання розраховуваться зі своїми працівниками. Хто може, тікайте, їдьте куду очі бачать. Взагалі всі відгуки мають свою правду, але грошей, несподівайтеся одержати НІКОЛИ!!!!!!!! Це ж вам винні, тому міркуйте залишатися, чекати, або заробляти&#8230 Взагалі-то це ЖАХ!!!!!!!!!!!

Все, что написано &#8211 правда. Кадры не ценят вообще. В конце года вынудили уволиться нескольких самых адекватных ТОПов (которые хоть что-то реальное делали), потому-что закрывался год и с ними не захотели рассчитываться за результаты целого года работы. Глядя на это уволился практически весь отдел продаж. Сейчас на фирме как-так тоскливо стало! Люди сидят в ожидании того, что все-таки получат свои заработанные деньги (хотя бы частично), хотя уверенности почти не осталось. Был случай, когда заявление об увольнении по собственному желанию одного из сотрудников три раза &laquoтеряли&raquo, заставляя каждый раз переписывать заявление заново и каждый раз отрабатывать положенные по закону 2 недели. Когда тому в конце концов это надоело и он просто перестал ходить на работу, его уволили по статье за прогулы. Круто, да? Чувствую, что сейчас многие готовы &laquoстать на крыло&raquo при ближайшей возможности.

Все, что написано &#8211 правда. Кадры не ценят вообще. В конце года вынудили уволиться нескольких самых адекватных ТОПов (которые хоть что-то реальное делали), потому-что закрывался год и с ними не захотели рассчитываться за результаты целого года работы. Глядя на это уволился практически весь отдел продаж. Сейчас на фирме как-так тоскливо стало! Люди сидят в ожидании того, что все-таки получат свои заработанные деньги (хотя бы частично), хотя уверенности почти не осталось. Был случай, когда заявление об увольнении по собственному желанию одного из сотрудников три раза &laquoтеряли&raquo, заставляя каждый раз переписывать заявление заново и каждый раз отрабатывать положенные по закону 2 недели. Когда тому в конце концов это надоело и он просто перестал ходить на работу, его уволили по...

На собеседовании про вакансию практически ничего не было сказано,только общими фразами.По зарплате тоже отморозились с ответом,сказали что выслушивают пожелания соискателей.Начальник ихний ,паренек, задавал вопросы не по теме совершенно,что свидетельствует о некомпетентности.Какой то технарь-ботаник,а не продажник или же ищет таких себе.НЕТ КОНКРЕТИКИ!<br />Отсюда напрашиваются следующие выводы:<br />-Никто толком не нужен или же ищут выпускника,к-рый согласится работать за копейки (до 2 000 грн)<br />-Боятся связываться с уверенными себе специалистами или в плане конкуренции,или в плане того ,что ими сложней манипулировать и кинуть будет сложно и болезненно.<br />-Подбор персонала осуществляется не про профессиональным качествам,а ищут более покладистых,удобных для себя людей.

Полный бред.Очень большая текучка,вакансии идут годами.Ищут дешевую рабочую силу.Испытательный срок большой 3 месяца.За это время люди работают за копейки,выполняя черновую работу,тем самым обрабатывая старых ***.Потом ставят такие условия.или соглашаешься быть мальчиком на побегушках,или уходишь.

Уважаемому Игорю и Анонимному Гостю, как и всем-всем.<br />Работаю не первый год на предприятии, фирма инжиниринговая и производственная (каких сами понимаете осталось совсем-совсем немного), 100% уставного капитала принадлежит украинцам, иностранного капитала нет, предприятие с именем и историей.<br />Игорь вероятно свои выводы сделал на основании истории поиска персонала&#8230Фирма осуществляет набор персонала постоянно, за последние два года существенно увеличился кадровый состав.<br />Предприятие продает сложную автоматику, поэтому использует труд дорогих специалистов, а без опыта работы берут для обучения. О &laquoв конвертах&raquo и &laquoв 3 раза меньше&raquo &#8211 за 4 года работы что-то такого не слышал, а насчет &laquoзадержек&raquo &#8211 если одна неделя это сегодня задержка &#8211 ну пусть это будет минусом, хотя если это было за 4 года раза три, и при этом руководство очень извинялось и кому кредиты отдавать &#8211 находили возможности оплатить по заявлению &#8211 так поискать еще такое место&#8230

Уважаемому Игорю и Анонимному Гостю, как и всем-всем.<br />Работаю не первый год на предприятии, фирма инжиниринговая и производственная (каких сами понимаете осталось совсем-совсем немного), 100% уставного капитала принадлежит украинцам, иностранного капитала нет, предприятие с именем и историей.<br />Игорь вероятно свои выводы сделал на основании истории поиска персонала&#8230Фирма осуществляет набор персонала постоянно, за последние два года существенно увеличился кадровый состав.<br />Предприятие продает сложную автоматику, поэтому использует труд дорогих специалистов, а без опыта работы берут для обучения. О &laquoв конвертах&raquo и &laquoв 3 раза меньше&raquo &#8211 за 4 года работы что-то такого не слышал, а насчет &laquoзадержек&raquo &#8211 если одна неделя это сегодня задержка...

Текучка кадров, обещают одни деньги платят в 3 раза меньше. Зарплаты в конвертах с задержками. Полный беспредел!!!!!!!!!!!!

Огромная текучка.Липовые вакансии.Ищут лохов.которые согласятся работать за низкие зарплаты,молодняк.