Украинская архивная компания отзывы сотрудников и клиентов

.Официально на работу не оформляют, отсюда вытекает следующее: ). Не доплатят обещанную сумму. 2). Не заплатят за работу вообще. Второе работодателю выгодно - проработал человек неделю, что-то сделал, не выдержал - ушел - не заплатили ("приходите за расчетом завтра, а лучше в понедельник" и т.д.), а часть работы тем не менее сделана, а завтра на его место придет другой и тоже "что-то там" сделает. 2. Описи делают случайные люди с улицы, без опыта, образования и понятия - что такое опись и как ее делать. 3. Рабочее место - отдельный разговор. Это подвал без окон, где на полу и под всеми стенами стоят, лежат, валяются ящики с документами, переданными на хранение (кстати, хранение оплачено клиентами) с макулатурой, пустыми файликами и просто с мусором(все в одной куче). Своего рабочего места у человека нет, работать иногда приходится "на коленках". Условий для работы работодатель не предоставляет, зато работника всегда есть за что поругать, оштрафовать (и никого не волнует, что работнику пришлось пару часов искать себе просто стул, не говоря уже о столе и компьютере, чтобы работать). 4. Руководство ни за что не отвечает - работники виноваты во всем, сами за все должны отвечать. 5. Архивохранилище - просто свалка, где найти что-либо уже не реально (фирмы, которые отдают туда свои документы на хранение - прощайтесь с ними НАВСЕГДА) в связи с тем, что жадность Олега Робертовича не позволяет ему увеличит площадь склада, оплачивать работу работника склада и архивариусов, но требует от менеджеров все новых и новых контрактов. Поэтому короба, коробки и коробочки, папки и файлики с переданными на хранение документами (и с описью и без описи) валяются в коридоре, в офисе, под рабочими столами, под вешалками, на складе ( но не на стелажах а просто в куче на полу)  

.Официально на работу не оформляют, отсюда вытекает следующее: ). Не доплатят обещанную сумму. 2). Не заплатят за работу вообще. Второе работодателю выгодно - проработал человек неделю, что-то сделал, не выдержал - ушел - не заплатили ("приходите за расчетом завтра, а лучше в понедельник" и т.д.), а часть работы тем не менее сделана, а завтра на его место придет другой и тоже "что-то там" сделает. 2. Описи делают случайные люди с улицы, без опыта, образования и понятия - что такое опись и как ее делать. 3. Рабочее место - отдельный разговор. Это подвал без окон, где на полу и под всеми стенами стоят, лежат, валяются ящики с документами, переданными на хранение (кстати, хранение оплачено клиентами) с макулатурой, пустыми файликами и просто с мусором(все в одной...

.Официально на работу не оформляют, отсюда вытекает следующее: ). Не доплатят обещанную сумму. 2). Не заплатят за работу вообще. Второе работодателю выгодно - проработал человек неделю, что-то сделал, не выдержал - ушел - не заплатили ("приходите за расчетом завтра, а лучше в понедельник" и т.д.), а часть работы тем не менее сделана, а завтра на его место придет другой и тоже "что-то там" сделает. 2. Описи делают случайные люди с улицы, без опыта, образования и понятия - что такое опись и как ее делать. 3. Рабочее место - отдельный разговор. Это подвал без окон, где на полу и под всеми стенами стоят, лежат, валяются ящики с документами, переданными на хранение (кстати, хранение оплачено клиентами) с макулатурой, пустыми файликами и просто с мусором(все в одной куче). Своего рабочего места у человека нет, работать иногда приходится "на коленках". Условий для работы работодатель не предоставляет, зато работника всегда есть за что поругать, оштрафовать (и никого не волнует, что работнику пришлось пару часов искать себе просто стул, не говоря уже о столе и компьютере, чтобы работать). 4. Руководство ни за что не отвечает - работники виноваты во всем, сами за все должны отвечать. 5. Архивохранилище - просто свалка, где найти что-либо уже не реально (фирмы, которые отдают туда свои документы на хранение - прощайтесь с ними НАВСЕГДА) в связи с тем, что жадность Олега Робертовича не позволяет ему увеличит площадь склада, оплачивать работу работника склада и архивариусов, но требует от менеджеров все новых и новых контрактов. Поэтому короба, коробки и коробочки, папки и файлики с переданными на хранение документами (и с описью и без описи) валяются в коридоре, в офисе, под рабочими столами, под вешалками, на складе ( но не на стелажах а просто в куче на полу

.Официально на работу не оформляют, отсюда вытекает следующее: ). Не доплатят обещанную сумму. 2). Не заплатят за работу вообще. Второе работодателю выгодно - проработал человек неделю, что-то сделал, не выдержал - ушел - не заплатили ("приходите за расчетом завтра, а лучше в понедельник" и т.д.), а часть работы тем не менее сделана, а завтра на его место придет другой и тоже "что-то там" сделает. 2. Описи делают случайные люди с улицы, без опыта, образования и понятия - что такое опись и как ее делать. 3. Рабочее место - отдельный разговор. Это подвал без окон, где на полу и под всеми стенами стоят, лежат, валяются ящики с документами, переданными на хранение (кстати, хранение оплачено клиентами) с макулатурой, пустыми файликами и просто с мусором(все в одной...